• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.8千-1.6万

岗位职责：经过专业培训，如果没有经过培训，公司旗下学校给予技术培训，主要是指导孕产妇科学过月子及相关知识、照护新生儿、照护产妇。

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-1.2万

岗位职责：经过专业培训，如果没有经过培训，公司旗下学校给予技术培训，主要是指导科学育儿及相关知识、照护0-3周岁婴幼儿。

任职资格：

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.对接政府各机关机构、企事业单位、大中小型各企业、公司、学校等员工体检需求，为客户单位量身定制员工体检套餐项目
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户单位的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务
3.组织安排客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作
4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展

任职资格：
1、已婚已育，女性优先
2、医学专业、营养学专业、商务专业等相关专业优先
3、认可健康行业未来的潜能和可发掘空间
4、拥有良好的形象气质及沟通能力

岗位收获：

1、无责任底薪3k-4k，五险一金、双休等各项福利保障；
2、完善的岗位平台，清晰的职业规划。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-1万

岗位职责：包括室内卫生和擦窗户玻璃，把原本杂乱的房间收拾整齐，让客户下班回家后，有个轻松归属感

任职资格：

合肥润珀商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责:
1、制定商场各区域安全管理的具体方案并组织实施；
2、定期进行全面的安全风险评估，严防各类刑案的发生；
3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录，负责对部门员工工作考核建议；
4、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查，组织安全员进行案例研讨、突发事件演练并做好存档，制定安全工作年度计划，对付意外事件的预案制定及训练计划，并组织实施；
5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系；
6、完成上级交给的其它一切任务。

任职资格:
1、全日制大学专科及以上学历；
2、物业管理或相关管理专业；
3、3年以上大型商业项目/甲级写字楼安防管理工作经验，退伍军人优先；
4、熟悉安防知识，消防知识，防护、救护知识；熟悉治安及消防有关法律法规；熟悉消防系统及设备操作及基本功能；熟悉安防班次编排及调配；熟悉监控系统之应用；熟练使用office办公软件，可独立完成管理处相关工作报告；
5、有良好组织管理能力和沟通协调能力；善于与公安及消防主管部门沟通；责任心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。

安徽省招标集团股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

工作职责：
1、负责集团行政楼层的安全保卫工作，确保集团员工人身、财产安全；
2、巡逻集团楼层、检查房门，确保集团办公大楼范围内无闲杂人等，发现问题及时汇报；
3、辅助行政人员工作。

任职资格：
1、年龄35岁以下，具有良好的反应能力，工作责任心强，无不良记录；
2、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力，认同企业文化；
3、军队或武警部队等类似机构退役；
4、有驾照和近期退伍优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：
1、负责餐厅前厅的运营管理，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、执行并完善餐饮规章制度、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行；
3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作，确保安全、优质、高效，为客人提供高标准的优质服务；
4、对餐厅人员进行相关培训，实施业务考核，合理安排人员的工作岗位，处理好员工关系；
5、严格管理餐厅的设备、物资、用具等，做到账务相符；
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：主要负责照顾体弱高龄的老人和病人的生活照料及日常护理

任职资格：

安徽童联孩子王儿童用品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 38以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千·13薪

岗位职责：
1、负责解答会员日常孕婴知识、产品知识相关等事项的咨询，为顾客提供解决方案；
2、根据公司要求，负责对核心会员通过线上线下互动，进行日常关系维护，定期分析会员消费轨迹，为会员提供周期性服务；
3、负责定期以座谈或现场的形式对会员所咨询与关注点，进行分析与整理；
4、对重点关注会员以一对一专属的方式，开展现场销售与服务工作；
5、根据服务标准，展开核心会员服务工作，订单评价率达规定水平，对核心会员进行每月不少于规定次数的深度服务。

任职要求： 1、年龄18-35周岁，高中及以上学历，有新零售行业/母婴童连锁行业/母婴服务行业相关工作经历或育儿经验，有育婴师/催乳师证优先；
2、熟练操作常用办公软件，熟悉销售流程、消费者消费心理；
3、熟悉孕婴产品，及丰富的育婴知识；
4、为人随和，亲和力强、富有耐心和爱心，性格外向、思维灵活。

孩子王花样福利：
解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检 、子女保险
开心假日：法定假期、带薪年假、女性员工关怀假
安心工作：误餐补贴/员工餐厅、免费班车、高温补贴、通讯补贴
家有萌宝：孕期关怀、生育祝福、辣妈加油站
欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼
空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡
一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日
助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台
孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡
点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换

工作时间：早班9:00-16:15 晚班2:15-21:30 早晚班

上海外服安徽人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

新华浩然（北京）物业管理有限公司合肥分公司隶属于新华人寿保险，国有企业，成立于2020年3月，坐落于滨湖新区贵阳路与徽州大道交口，主要负责新华保险合肥后援中心项目的物业管理服，整个园区包含物业和酒店
备注：五险一金，十三薪，其他福利：工会、防暑降温、职工教育金、服洗涤费等。
行政班餐补按出勤天数15元/天计，月出勤按21.75平均算，餐补测算为326.25，空水运行、中监控员、内保保安，轮班制餐补按22元/天计，每月按15天算，餐补测算为330。
园区工作环境不错，有员工食堂，休息区，咖啡厅，健身区...

岗位职责：
1.按照标准工作要求，巡检、督导酒店前台、洗衣房、康体中心及宿舍（公寓）区域工作，对不符合要求的及时处理，确保酒店前台、康体中心及宿舍的服务质量；
2.配合开展员工业务培训及制定培训计划，提升员工业务水平和服务意识；
3.熟知酒店客房及宿舍分布情况及房态情况，及时更新酒店及宿舍（公寓）房态表，并根据入住需求做好房间分配，督导前台人员做好入住及离店手续办理；
4.负责住客结账水单导出，及时报业主单位；
5.制定酒店前台、康体前台及宿舍人员排班表，合理安排公休及用餐时间；
6.负责检查、督导及考核各岗位员工工作完成情况、仪容仪表及工作规范；
7.告知前台酒店公寓内发生的事件及活动，及时向客人传达；
8.配合处理投诉及突发事件；
9.负责检查酒店前台、洗衣房、康体中心及宿舍区域内环境、绿植租摆、卫生情况是否合格及区域内是否存在安全隐患、消防安全检查工作，定期检查公共设施是否有损坏的情况；
10.完成上级临时交办事项的处理。

任职要求：
1.基本素质：责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系；
2.自然条件：年龄35岁以下，***，身体健康；
3.文化程度：大专及以上学历；
4.工作经验：2年以上商务酒店的前台管理经验；
5.条件特别优秀者，可适当放宽要求。
6.其他：十三薪，月薪6k，月休8天，早班07:00-16:00 晚班:12:30-21:30