• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.4万·13薪

岗位职责：1. 客户开发：变身财务侦探，通过电话与潜在客户进行愉快的聊天，发掘他们的财务需求，并将公司的超级助贷产品介绍给他们。
2. 产品介绍：成为产品专家，深入了解公司贷款产品的所有细节，如同产品的好朋友一般，向客户分享最合适的选择。
3. 咨询解答：扮演财务顾问的角色，为客户提供清晰的贷款指导和贴心的咨询服务，让他们感受到专业的同时获得满意的答案。
4. 资料整理：作为细致能手，准确准备和整理客户的贷款资料，让复杂的流程变得井然有序。
5. 业务谈判：在与客户的交流中展现你的沟通魅力，达成共赢的贷款协议，实现个人业绩飞跃。
6. 跟进管理：充当客户的贴心小秘书，及时跟进申请进度，确保一切顺利且高效。
7. 客户维护：建立超凡的客户关系，提供令人难忘的售后服务，让客户成为你的忠实粉丝。
8. 市场反馈：成为市场的侦察兵，搜集宝贵信息并及时反馈，帮助公司不断优化策略。
9. 团队协作：作为团队中的活力宝贝，与伙伴们密切合作，共同成长和进步。
10. 业绩目标：挑战自我，超越目标，成为销售冠军，享受成就感和竞赛的乐趣。

任职资格：1.没有金融同业经验的，需具备良好的沟通能力和说服技巧，有较强的学习能力和适应能力；
2.具有较强的责任心、团队合作精神和客户服务意识；
3.有电话销售相关工作经验者优先；
4.能够承受一定的工作压力，并且有挑战业绩目标的决心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位负责:
1、配合部门领导对本部门工作的计划、安排实施工作顺利开展;
2、开展业务工作，巩固开拓市场;
3、协助领导或独立完成商务谈判和合同的签定的全过程，签订一般业务协议/合同;
4、密切联系客户，掌握客户基本情况和动态，建立健全客户档案，深挖客户需求;提高客户满意度，
5、进行市场调查与收集整理，及时向公司反馈市场信息;了解人力资源行业市场的客户群体，有针对性、指向性的开发客户
任职资格与薪资待遇:
职位要求:
1、男女不限，能吃苦耐劳，有团队精神。
2、做事认真踏实、忠于公司、勤于工作，有意愿在业务部门长期发展。
3、大专及以上学历，应届毕业生亦可。
4、熟悉电脑操作;具有一定市场业务能力，有激情，反应能力强，对人对己要有一定的责任心，协助经理进行市场的开发，并做好后期维护工作。
薪资福利：
底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇:
上班时间;8:30-5:30 购买五险
1、服务一年以上在职员工每年享受免费体检;
2、每逢节日，为每位员工发放节日礼品;
4、不定期举行丰富多彩的团建活动;
5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

工作职责:
接听电信官方（10000号）客户来电，纯接听无销售性质，主要协助客户查话费、查流量、套餐查询、办理宽带及故障报修等，解决客户问题。
任职要求:
1.年龄在18-35周岁，普通话标准流利;（看重稳定性）
2.大专及以上学历;
工资待遇:
培训期:100元每天带薪培训+400餐补;
试用期(一个月、缴纳五险)：
岗位+餐补400+交通补助300+话补50+绩效，综合薪资4000-4500;
转正后：
(岗位+奖金+接线满意度+绩效+餐补400+交通补助300+话补50)，综合薪资5000-7000;
福利待遇：
五险一金、年假、年功补贴、人才补贴、满勤奖、知识竞赛奖等
过节费200；年终奖6000起步~
公司有食堂，提供免费舒适的住宿环境
工作时间:
排班制，行政班为主，每周有两次半天班;上五休一，月休6天;
工作地点:
合肥市阜阳北路与金珠路交叉口中国电信大楼

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 35以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责：
1、负责邀请企业用户免费入驻社区快聘平台，平台为政府民生工程项目，线下推广和市场拓展，完成推广目标，不断提高APP覆盖率；
2、老客户的运营和维护，提高APP的使用率，保持用户粘性；
3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。

任职资格：
1、专科及以上学历，有市场推广或地推经验，营销类相关专业者优先；
2、熟悉并热爱移动互联网行业，优秀应届生亦可考虑；
3、具有较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力、吃苦耐劳精神；

薪资福利：
1、底薪+高提成；
2、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金；
3、带薪休假：周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假等；
4、员工发展：定期开展公司内部中高层岗位竞选，让优秀员工获取更高发展平台。

工作时间：8：30-12:00 14：00-18:00

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

岗位职责：
1、通过电话、网络以及面销等多种方式与企业客户保持联系；
2、根据客户招聘需求，为其相匹配的招聘套餐；
3、负责推广企业招聘套餐、招聘广告以及线下专场招聘会等产品；
4、了解 不同行业动态信息，分析与调研目前市场行情；
5、新开发客户的后期跟踪与维护，确保回款的及时性；

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验；
2、具有良好的沟通能力与学习能力；
3、具有较强的主动性与积极性，愿意从事销售工作

培养方向：
横向发展：B端销售代表—销售主管—销售副经理—销售部门经理
纵向发展：其他业务部门发展（企业管理咨询、猎头服务、职业培训等）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-9千

岗位职责：工作内容： 8小时长白班，铁件锻压（加热、墩头、冲孔、拍扁、裁边）。
工资范围： 计件，多劳多得，铁件冲压5500-7500元左右。
岗位要求：
40岁以内，初中文化， 身体健康，吃苦耐劳。
一年以上有机械操作经验，有冲床经验优先。
工作时间：
8小时长白班，忙时加班，没有夜班。
岗集周边人员可以带上身份证直接来厂面试
距离较远的可以先电话联系，了解岗位信息
或者网上投递简历，留下您的联系方式
公司提供宿舍，食堂供应中晚餐，买五项社保和住房公积金。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-2万

岗位收益：
1. 认识到很多大公司，注意是大公司的人力资源小哥哥、小姐姐、结识到企业的人力资源领导……结识到很多的专家老师……
2. 比直接去从事销售工作，我们给到成长的机会和路径，而不是直接背负着高目标的工作，每天比较抓瞎的工作，短期没有业绩，扛不住，又选择了更换！最终浪费了自己的宝贵时间！
3.有人教，且每天都有学习，仅这一点，你的1年会胜过很多人的3年，这点会帮助你实现收入的倍增，而不是等到30岁了，发现无优势无长处，选择越来越有限，而收入也无法翻番！

岗位职责：
工作的前一年，主要有以下3个方面的工作：
1.协助销售经理拜访客户，在过程中记录沟通事宜、学习业务沟通要点、沟通流程和沟通技巧；
2.跟进拜访过的客户，通过各种客户关系管理方式促进双方更近一步的了解，并跟进客户发起过的需求，约访下一次的见面；
3.每天2小时的新客户开发工作（有客户库，电话呼出为主）；
4.每天40分钟销售跟进复盘及销售技巧学习。

任职资格：
1. 本科及以上学历（含专升本），学习力强，能够快速的理解我们的产品和服务；www.etbridgehr.com
2. 性格属于人际关系导向，愿意认识更多的人，愿意互动和交流；
3. 在陌生的环境和场合下不怯场，能够与新认识的人开展对话，并逐渐建立起信任关系；
4.愿意钻营和突破，能够花心思研究，善于从他人身上学习，善于反思和复盘，从经历中总结学习；
5.目标感强，能够完成每日的工作目标！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

工作内容：通过在线打字方式处理商家端客户咨询的关于抖音流量投放相关问题；

排班区间：8:00—22:00
如：8-5点 9-6点 14-22点 (一周排1-2次）

薪资：3150+绩效2000

入职交五险一金 。有住宿

备注：纯打字客服。

安徽新锦成商业运营管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:
1、熟练掌握楼盘销售的业务流程 ；
2、按照项目计划开展楼盘销售任务，完成销售目标；
3、掌握客户需求，发觉跟进潜在客户，接待热情，讲解细致，耐心服务
4、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职资格:
1、形象好，气质佳，友善且有亲和力，能够吃苦耐劳，有上进心，具备基本的职业素养；
2、房地产相关行业工作经历，1年以上工作经验；
3、责任心强，业绩能力突出，致力于从事销售工作；
4、具有良好的沟通能力，责任心强，能承受工作压力以及团队合作精神；
5、处理突发事件应变能力强，客户管理能力强，执行力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:
1、负责所在车间机器故障的排除、维修工作，保证机器正常运转，管理方面服从车间主任安排，确保车间生产任务保质保量的完成，技术方面服从设备总工、维修总工的督导;
2、巡查车间设备，提出维修方案和需更换配件建议，报车间主任和设备总工，及时进行维修，做好维修记录，对设备安全及利用率负责;
3、负责检查设备参数、部件是否完整，对存在安全隐患要及时采取防护措施并上报反馈;
4、配合班组长对设备维修记录台帐的建立及技术交流,提高维修效率，提高设备利用率，提高产能，降低损耗。