• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：1.机械设备组装，按照生产要求，保质保量完成生产任务
2.严格按照生产要求进行操作
3.服从领导安排，完成本岗的技术学习任务
4.完成领导交办的其他临时工作

任职资格：1.中专以上学历，应届毕业生优先
2.30周岁以下
3.能吃苦耐劳，有高度责任心，上进心强
4.有良好的团队合作精神

工作时间：长白班8:00-17:30，中午休息一个半小时

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

任职资格：熟悉电气基础专业知识，1年以上相关工作经验。

工作内容：军工产品的电气装配、机械装配

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、能看懂电气原理图、接线图；
2、有接线及电气装配相关工作经验；
3、动手能力强，注重细节，有责任心；
任职要求：
1、1年以上生产制造型企业工作经验；
2、电气自动化、机电专业，能吃苦；在校实习生亦可。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.5千-1万

岗位职责:
1.根据公司产品特点负责省、市、县级电力市场的行业需求调研分析；
2.根据公司产品特点负责对应市场进行产品的推广宣讲。
3.根据公司产品特点，进行潜在客户开发，新渠道开拓；
4.积极主动地与客户沟通，为客户建立、提供专业的电力服务，并长期维护与客户的良好关系；
5.有无工作经验均可，优秀应届毕业生优先，大牛带队。
任职资格:
1.热爱销售；
2.学历不限；
3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
4.态度严谨，积极主动，做事认真负责，有较好的逻辑思维能力和语言表达能力，具有开拓创新精神；
5.适应短、长期出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

主要从事真皮缝纫工作，会用缝纫机者优先。
1.小学及以上学历，18-50周岁；
2.能适应岗位工作模式，能服从管理人员安排；
3.12小时班制，适应倒班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2.负责仓库日常物资的拣选、复核；
3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4.信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
5.定期与仓库核对数据并实地盘点。

任职要求：
1.有叉车证，有仓库工作经验；
2.熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；
3.具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；
4.熟悉Excel、Word等Office应用软件。

合肥浩普智能装备科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、开激光，上下料，物料整理；
2、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、熟悉宏山激光博楚系统；
2、品行端正，服从管理；
3、会开叉车持证优先考虑。
4、20-40岁，男性，高中及以上文化。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、持证上岗，做好项目劳务用工登记
2、负责项目部人员录入、工资制表、报表、审核、人员信息核对
3、协助做好项目证书的管理和新员工安全“三级教育”工作
4、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐报表，按时上报上级所需的各类报表。负责工伤长病等人员伤病协议的签定和接待工作。
5、配合其他人员，妥善处理突发事件，进取作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。

职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、绩效奖金、定期团建、员工食堂、鼓励内部创新、优秀员工奖金

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

任职资格：
1、本科及以上学历，电气、自动化相关专业，能看懂电气原理图；
2、会使用CAD、Eplan等绘图软件；
3、能再原有图纸上完成改型设计；
4、会使用西门子PLC，HMI等软件编程。
5、适应现场出差调试生产线设备
6、与非标电气设计经验优先，优秀应届毕业生亦可
7、薪酬待遇：7000-10000元/月+项目提成+奖金，年总收入10-15万元。

合肥华南城有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、负责门店的日常运营及工作，对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理；
2、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能，带领员工完成公司下达的销售目标和各项管理指标；
3、根据公司客服部要求，建立客户档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；
4、负责每月店铺盘点工作，并按规定上报公司；
5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店的正常运作。

任职资格:
1、高中及以上学历；
2、一年以上相关工作经验优先考虑。