• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

合肥市蜀山区全日可颂饮焙森林烘焙店

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

我们有专业培训，专门的带教师傅，明确的晋级制度，迅速精英养成。[机智][机智][机智]
没房没车怎么办？没有关系，我们免费住宿，10分钟路程可到店，家用电器，一应俱全，可以在厨房任意发挥厨艺！
[机智][机智][机智
岗位职责:
1、成门店经营的标准化管理、门店客户维护、业绩提升、盘点损耗管理等工作；
3、配合总部及门店的带教学习，完成公司要求的技能、知识的学习与成长任务；
4、岗位相关其他工作。
薪资待遇：
底薪+绩效奖金=月综合工资6000-7000；
任职要求:
1、高中及以上，有同岗位经验2年以上
2、勤奋务实，有进取心；有较强的责任心
3、对数据敏感，有成本意识；
4、热爱零售，意向长期发展。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责
1、全面负责特产门店的销售、管理及运作。
2、提出销售方案并指导落实。
3、完成门店销售任务，传达并执行公司的工作计划。
4、负责门店人员的考评和管理。
5、负责门店标准化SOP管理（例如：产品进销存管理、产品售卖期及保质期管理、门店陈列管理、门店卫生管理等）
6、树立“徽风皖韵”品牌形象，宣传品牌理念，营造和维护以“顾客为中心”的销售氛围。
7、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本〞的经营观念。
8、保障门店营运安全，严格清洁、防火，防盗的日常管理，设备、设施的日常保养。
9、负责店内其他日常事务。
任职资格
1、身体素质：26-45岁之间，身体健康，形象好，拥有良好的职业素养；
2、培训经历：运营管理、商品管理、团队管理、领导力等方面的培训；
3、工作经验：3年以上连锁、零售行业相关店长工作经验；
4、管理意识：具有较强的责任心， 管理意识．较强的服务意识和成本意识；
5、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
6、经营分析：具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；
7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管和业务管理能力；具有较强的学习能中和适应性，秉公办事，不谋私利。

合肥华南城有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、负责门店的日常运营及工作，对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理；
2、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能，带领员工完成公司下达的销售目标和各项管理指标；
3、根据公司客服部要求，建立客户档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；
4、负责每月店铺盘点工作，并按规定上报公司；
5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店的正常运作。

任职资格:
1、高中及以上学历；
2、一年以上相关工作经验优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1. 负责菜市集店面的全面经营管理工作，包括制定并执行销售策略、促销计划、库存管理、成本控制等，确保店铺的盈利和长期发展。
2. 领导并管理店内的员工团队，包括招聘、绩效考核、员工培训、考勤等工作，确保员工的服务质量和工作效率。
3.研究商品的售卖情况，负责商品选品、订货、验收、陈列和退换货等工作，确保商品的品种、质量、价格和供应符合市场需求。
4. 关注客户需求和反馈，管理客户群，及时响应顾客定菜需求及相关投诉，持续优化购物环境和服务流程，提升客户满意度和忠诚度。
5. 负责店铺的财务管理，包括销售收入、成本支出、利润核算等，确保资金安全并降低财务风险。

任职资格：
1.年龄25-45岁 ，身体健康，能吃苦耐劳。
2.具备一定生鲜零售业务知识，有经营生意思维。
3.至少2年以上生鲜零售或相关领域从业经验，熟悉生鲜市场趋势和消费者需求。
4.具备良好的团队协作、沟通协调和问题解决能力，能够承受工作压力并灵活应对市场变化。诚信守信，具有高度的责任心和服务意识。
5.需要具备全面的经营管理能力和敏锐的市场洞察力，同时还需要关注员工的成长和团队的和谐，以确保店铺的长期稳定发展。