• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

任职要求：
1、男女不限，年龄25-40岁，大专及以上学历；
2、负责店铺日常运营管理，保障店铺高效有序运行；
3、掌握店铺业绩提升管理的基础理论知识并熟练应用于日常工作中；
4、心态阳光，积极向上，具有较强的敬业和进取精神；
5、善于沟通协调，有凝聚、带领团队积极向上的能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-8千

华为官方授权旗舰店

岗位职责要求
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

任职要求：
1、高中以上学历，有相关服务业、销售工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、年龄18-35岁，身体健康。

薪资待遇：
1、实习期（1-3个月），3000元/月，表现优秀可以申请提前转正。
2、转正工资：转正4000--8000元/月+奖金（上不封顶）
3、员工福利：购买社保，免费住宿，做六休一，法定节假日，满勤奖金、带薪年假、生日礼物，节日礼品，优秀员工，拓展旅游，培训晋升
工作时间：早班:8:30-17:00，晚班13:00-20:30(周五周六21点下班）
工作地点：宝龙店/华运店/大润发店/万达华为店/吾悦华为店/文化广场荣耀店/中山街华为

招聘热线：张经理19955272263（微信同号）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、接待中国移动顾客办理手机套餐更改、宽带等业务操作。
2、负责接听移动用户对产品和业务的售前咨询，售后服务，疑难解答，投诉处理等服务。
3、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、年龄：22-35岁；高中以上学历（有客服经验放宽要求）；
2、有运营商工作经验/手机销售经验者优先；
3、有团队协作精神，具有亲和力，较强的沟通能力。
4、良好的客户服务意识；一定的抗压能力。

工作时间：9:00-18:00 午休1小时
工作地址：文化广场/升平街/万达/吾悦/中荣街/中山街（就近分配）

薪资待遇:
1、实习期（1-3个月），3000元/月，表现优秀可以申请提前转正。
2、转正工资：转正5000--8000元/月+奖金（上不封顶）
3、员工福利：购买社保，免费住宿，做六休一，法定节假日，满勤奖金、带薪年假、生日礼物，节日礼品，优秀员工，拓展旅游，培训晋升
联系人：张经理 联系电话：19955272263

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

学历要求：专科及以上学历
年 龄：35岁以下
工作经验：2年以上

主要工作内容：
1、全面负责门店的管理工作，对销售目标进行分解并负责达成；
2、负责门店现场管理、培训工作和专项培训工作；
3、负责门店安全、产品品质、销售服务管理工作；
4、负责门店客户投诉及门店突发事件的处理；
5、团购客户维护与管理。
职位要求:
1、2年以上销售和团队管理经验，市场营销、管理等专业毕业
2、具备决策和应急问题处理能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，具有较高的谈判技巧；
4、具有长久的经营理念，较强的执行力、应变力，能承担工作压力并具有创新精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

要求：
1.零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

合肥银泰中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万·16薪

岗位职责:
1.根据公司年度业绩目标进行部门业绩指标分解与达成；
(1)根据门店业绩指标，制订部门年度、月度各项工作计划，策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作，完成门店下达的各项业绩指标。
（2）负责部门周、月、年度绩效数据的收集、分析、反馈；提出提升销售的可行性建议，支持指导下属开展销售管理工作；
（3）定期带领团队业务人员进行市场考察，积累品牌信息，做好楼层各业种品牌储备；定期组织对目标竞争对手的市调工作，及时发现公司门店运营管理的机会和威胁，并制定阶段性的工作计划，确保公司现场运作管理标准具备持续的竞争力；
2.根据公司规章制度，围绕人、货、场开展部门的日常运营管理；
（1）指导部门主管进行日常管理，严格控制损耗率、营运成本、树立低成本的管理观念。
（2）根据公司章程，制定并监督执行部门内控制度和各岗位工作流程，指导下属各项工作规范开展，促进效率提升；
（3）配合店总经理和公司各职能部门，做好部门卖场服务纪律、营运秩序管理、商品质量管理、投诉处理管理、环境卫生安全管理；
3.协助配合商品中心完成本部门的品牌招商和调整工作；
根据市场变化与“以客为先”的宗旨，有计划、有目的、分阶段进行商品规划调整，不断提高楼层品牌的市场竞争力。
4.搭建和开展部门人才梯队建设，对部门成员进行有效的绩效管理；
（1）及时、有效配合店总的经营管理，带领下属团队完成工作任务；
（2）通过言传身教积极帮助下属不断提高工作水平，调动下属工作积极性；
（3）培训、打造团队，为门店、区域、集团培养、输送骨干人才；
（4）部门员工工作分配，绩效考核，团队建设，全面负责部门各项管理工作。
5.协同企划作战室执行企划方案，确保活动效果；
制定各项营销活动计划并执行；配合公司企划部做好各项促销活动的组织、筹备和执行及效果评估；
6.严格遵守公司规章制度、行业约定的保密制度和数据安全。
任职资格：
1、性格要求： 开朗、沉稳；
2、学历要求：本科及以上；
3、专业要求：市场营销、商业管理相关专业优先；
4、所需专业知识：
◆专业的商品知识；
◆丰富的团队管理经验；
5、职称要求：无；
6、过往工作经历要求：4年以上相关行业管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
7、外语要求： 无；
8、计算机要求：熟练使用办公软件、计算机设备；
9、地域要求： 安徽省内；
10、年龄要求：25周岁以上；
11、性别要求：不限；
12、其他要求：
◆严谨负责、踏实、敬业；
◆细心、严守商业机密；
◆良好的沟通能力和谈判能力；
◆稳重、思路清晰，考虑问题细致；
◆受过市场营销、品牌管理、消费心理学、顾客服务等方面的培训