• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1、区域指标按周、日、时段、人进行分解跟进达成；
2、月份、周、节点指标完成情况进行复盘总结，并施行方案对缺口进行补足。
3、新开店、缺编店铺、储备人员进行招聘和面试；
4、终端人员入离职、转正、晋升、降级管理；
5、对店铺各层级人员做好帮带，并规划人员发展；
6、终端人员根据实际情况进行流转、岗位异动；
7、区域人员KPI相关考核的落地实施
8、跟进业绩达成、同比、连带率、客单价等数据的目标及达成；
9、运用重点数据分析店铺存在的问题，及时制定及落地改善方案
10、店铺整体形象管理，公司统一制度的落地执行；
11、店务流程梳理，并监督规范执行；
12、店铺服务管理，依据为服务八部曲；
13、店铺不同时期的排班、考勤管理
14、流程及事务落地：配合执行公司体系化内容及方案进行宣导、带教、落地；
15、优化提升：针对实际工作中出现的问题提出建议进行优化提升等。

任职资格:
1、两年以上相关管理经验；
2、服装行业经验的优先考虑；
3、熟悉办公软件使用；
4、依据所辖区域可能需出差。
公司提供早餐、下午茶等福利；
只要你足够优秀，薪资不是问题；你有能力，我有平台。欢迎各位大能的加入！！！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

工管理。负责招聘、培训和管理员工，确保员工遵守规章制度，掌握技术和服务技巧，以提供高质量的服务。同时，制定排班表，合理安排员工工作时间，确保台球室的运营顺利进行。
经营管理。主持门店全面工作，执行上级指示，保持门店工作运作正常。制定工作计划、经营方针和策略，建立规章制度，并监督营业计划的落实情况。
营销与推广。负责店铺的日常活动策划和执行，进行会员日常维护，策划推广活动，提升销售指标并管控成本。
安全与设备管理。负责台球厅的安全管理和设备维护，确保球房正常营业和运转，做好突发事件的应急预案。
客户服务。保护客户和球房的商业秘密，代表球房参加活动和会议，接待检查，接受顾客投诉意见和建议。
人才培养。以身作则，树立员工典范，培养员工的工作习惯和自觉意识，考核和选拔人才，培养优秀储备干部。
财务管理。监督收银台的收支情况，及时发现并解决问题。
营销策划。独立策划比赛及节假日营销计划，成功运作店面的各项活动。
总的来说，台球店店长需要具备全面的管理能力、营销技巧和服务意识，以确保台球店的顺利运营和高效率。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客需求，销售老凤祥珠宝首饰。

任职基本条件：35岁以内，身高达到160左右，形象端正，有较好的沟通能力和亲和力。有无珠宝销售经验均可应聘。

基本待遇：底薪3000+高提成，社保五险、带薪年假、带薪培训，月休、交通补助、加班工资节假日补助、免费工装等等
工作地点：合肥市蜀山区长宁大道1888号砂之船合肥奥莱老凤祥店
工作时间：早晚班，每个班6-7小时，下午三点交接班

安徽振兴京英地产有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责:
一、岗位职责
1. 负责门店的整体运营管理，确保门店的正常经营；
2. 负责制定并执行门店销售计划，完成公司下达的销售目标；
3. 负责门店员工的管理、培训和激励，提高员工工作效率和服务质量；
4. 负责维护门店与供应商的关系，确保供应链的稳定；
5. 负责门店促销活动的策划与实施，提高门店知名度和客流量；
6. 负责门店安全、卫生管理，确保顾客购物环境整洁舒适；
7. 负责收集并分析市场信息，为门店经营决策提供依据。
任职资格:
1. 工作经验：3年以上零售行业工作经验，其中有1年以上店长工作经验；
2. 熟悉零售行业市场动态和运营管理，具备较强的市场分析能力；
3. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力；
4. 具备良好的职业素养，诚信、敬业、积极进取；
5. 能适应弹性工作，具备较强的抗压能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 做好门店的分工管理工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

任职资格
1、 高中、中专及以上学历,专业不限；
2、 有一年以上商场或店面管理经验，有珠宝零售行业工作经验者优先；

工作时间：管理岗行政班（白天班）
基本待遇：底薪3000-4000元，另加提成，社保五险、带薪年假、免费工服

工作地点：合肥市肥西县大千百货老凤祥专柜

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.8万

职位信息：
（ 优秀者直接可直接竞聘门店店长）
1、用心接待顾客并为顾客提供高质量服务，与店长、设计师共同完成门店的目标；

2、定期联系目标客户，为客户提供近期的优惠政策和促销活动，耐心做好售前服务工作；

3、负责店面、软装、样板的卫生及完好度；

4、负责活动期间的店面气氛布置等。

任职要求：

1、口齿清晰，形象气质佳，沟通能力强，有上进心，较强的学习能力及服务意识；

2、做事待人有较高的热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

3、有敏锐的市场洞察力，强烈的责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

帮耳通简介
帮耳通是一家全国连锁专注耳健康的大型康复调理机构，2018年4月创立于安徽蚌埠与吉林长春，迄今已有5年的发展史，现江浙地区直营门店已突破40余家，年产值破亿元。
在帮耳通发展的初期限1.0时代，曾依靠着“直营与加盟”的形式，不到一年时间内发展到全国500余家门店，创造了不少业界神话，这种经营模式被诸多大健康领域的企业家们所纷纷效仿。但随着企业规模逐渐扩大，帮耳通就是遇到了代理商“不负责”、“引流困难”、“疫情”等诸多问题。
为了迎接挑战，涅槃重生，帮耳人拿出了壮士断腕的通气，在2019年4月份提出了“逐渐淘汰代理商，创立合伙人机制，开展直营店”的战略构想，同年10月帮耳通杨州店盛大开业，开业期间火爆的场面和优异的业绩也标志着帮耳通正式进入2.0时期，一幅饱含帮耳通人骄傲的新时代画卷正徐徐展开。
为此帮耳通创始人张文权先生提出了：“立足杨泰，布局苏南，决战浙江，会师上海”的战略部署。在正确的指导方针下，帮耳通克服商情影响，逐步企稳回升，全力稳健发展，在2021年年产值达到近2亿元，成为了疫情期间整体消费低迷寒潮下一道亮丽的风景线！同时带动员工增量创效，让员工工资大幅增长，收入20万以上的比比皆是，甚至有年入百万者，帮耳通提供了舞台，为普通人实现人生逆袭提供了可能，从此也就有了帮耳通人的立业之本：“让员工实现满足感和幸福感“！以及帮耳通的誓词：”我自豪、我骄傲、我是帮耳通人，我将以饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中，我坚信努力定会有回报，我坚信明天一定会更好，加油“！
帮耳通的企业宗旨是：“团结、尊重、价值、分享”！公司从创立、发展、壮大至今，离不开每位优秀工作者的加入，现公司扩大经营，同样我们也需要您的加入，无论您是什么样的学历，我们都欢迎您投递简历。帮耳通以人为本，给每位渴望成功、改变现状的励志者施展的空间，我们想邀您一同分享这个时代的红利和财富风口，帮耳通有您更精彩……
岗位要求：
1、负责门店日常顾客管理、业绩销售
2、门店员工管理、帮助员工提升业绩
3、具有责任心，主人翁思想、执行力强
4、落实公司相关政策
任职要求：
1、女，35-45，高中以上学历
工作时间/区域：北京、上海、浙江、江苏等一、二线大城市
薪资待遇：保底6000-8000元/月，最高年薪可达30-40万元，包吃住、交五险
早八晚五，月休四天 。