• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万·13薪

岗位职责：
1.负责电工班日常管理工作，实施公司供配电系统、电气设备及相关公共设施的日常维修和养护工作;
2.合理安排班组人员的日常维修工作，监督检查班组人员遵守各项规章制度和操作规程的情况;
3.协助部门领导制定各类电气设备、设施的维修保养计划，并带领班组员工具体实施:
4.管理好本班组的工具、仪表，使其处于安全、性能良好状态;
5.负责本班组的物料管理工作，配合相关管理人员做好备件、耗材的申报和领用工作:
6.完成上级领导交代的其他工作

任职资格：
1.熟悉工厂高低压供配电设备，熟悉电力电气设备安全操作规程:
2.有较强的责任心个和敬业精神:
3.有较丰富的电气维修经验，有一定的组织协调能力:
4.持有相应的高低压电工特种作业操作证

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、服从领导工作安排，遵守纪律，有良好的服务意识；
2、负责统筹管理本物业的秩序、环境部门工作；
3、落实安全保卫工作、消防工作、保洁工作和绿化养护工作；
4、监督和检查小区的安全与交通管理工作，处理各类治安案件，协调派出所与城管部门的关系；
5、制定火灾、治安、防汛等突发事件的应急预案

任职资格：
1、大专以上学历
2、年龄45岁以内，退伍军人优先
3、2年同岗位工作经验
4、持有保安证
5、消防安全员证优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

男女不限，18-35，女身高160厘米以上，男身高170厘米以上。高中以上学历。
上班时间：

（1）做一休一（12小时）早上7点到晚上7点，长白班。

（2）做一休二（24小时，晚上十点以后在值班室睡觉）早上7点到第二天早上7点。

上班轻松自由，冬暖夏凉，

工资待遇：
工作餐。交五险一金。逢年过节发各种福利。
月工资4500-5500。无纹身。无犯罪记录。
有偿服务，非诚勿扰！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18-45周岁，身高170CM以上，身体健康；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、须持保安证，退役军人优先考虑。
工作地址（可就近安排）：
1、合肥玄德工程机械有限公司—经济技术开发区青鸾路以东，方兴大道以北
2、国轩凯旋大厦—庐阳区金寨路327号
薪资：4500-5000元/月，买社保！!
有需要直接电话联系！！
柳队18096683110

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

施工现场电工岗位职责
1、按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电。
2、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作。
3、编制电器材料使用计划，跟踪材料进场和验收，不合格材料不得投入使用。 4、对班组用电设备进场进行验收并做记录，不合格的用电设备严禁送电。 5、参与修订施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等。
6、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作。
7、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录（如：拆迁或维修原因、地点、日期、结果）。
8、发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全员和项目经理，对相关人员进行安全用电教育，确保安全施工电用正常进行。
9、配合现场安全员做好安全用电管理工作。全天候待岗，工作时间外，施工现场用电设备出现故障时应积极抢修。
10、积极宣传电气安全知识，维护安全生产秩序，有权制止任何违章指挥或违章作业行为。
11、负责电器材料、工具、设备的退场移交工作。
12、配合安全员做好办公区、生产区、生活区用电系统和设备的防火措施。
13、项目领导临时交办的其它事务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

1、根据管理要求，准备及制作各类烘焙产品。

2、严格遵守质量标准，确保产品呈现与风味符合要求。

3、维护工作区域设备及餐具的清洁卫生。

4、完成公司交办的其它事务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1接受总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向直接上级负责；
2 严格执行公司规章制度；
3对质量异常等指标的管控；
4对设备的维护保养进行管理；
5负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，并能及时监督检查，确保安全生产，杜绝人身伤亡事故的发生；
6 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理工作；
7认真做好生产统计各类报表核算的管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
8负责做好生产调度管理工作。
9抓好生产管理人员的专业培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
10负责拟定本部门目标、工作计划并组织实施、检查、协调；
11检查、监督各车间“6S”的执行情况；
12督导生产部门全部业务及人员考核；
13主持或参与生产管控相关业务的会议，并做好部门间的协调工作;
14按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、在注塑、吸塑行业进行生产管理、生产技术累积10年以上；
2、高中以上文化；
3、有较强的承压能力和执行能力，能较彻底地贯穿公司意图；有一定的计算机基础，熟练掌握office办公软件
4、思维细密、逻辑思维强、有很强执行能力同时具备良好的沟通能力、有大局观、以公司利益为最高利益、有良好的学习心态

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

一、岗位职责：
1.【楼盘开发】 做好当地目标楼盘的市场调研、开发及维护工作。落地楼盘样板间/驻点等业务。通过开展各种符合楼盘定位的营销活动，深入挖掘目 标消费群体。
2.【社群营销】通过楼盘开发/媒介投放/线上线下留资/老顾客唤醒等多渠道触达客户，建立商场专属客户微信群，带动品牌进行群的日常运营、宣传及爆破，推广针对性活动，实现线上锁客。
3.【带单引流】有效地承接社群以及其他渠道开发的意向客资，通过电话回访/微信等方式邀约到店，促进客户在场内成单复购，助力目标品牌销售提升。做好客情维护，实现流量裂变。
4.【异业合作】聚焦银行、设计师等有效异业渠道的开发、维护和运营，获取精准客户流量，并策划、筹备和落地异业活动，赋能商场经营，同时整合商场品牌实施跨界营销，提升品牌和口碑。

二、任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，有销售经验者优先（行业不限）；
2、沟通协调能力强，有市场敏锐度，与顾客沟通耐心、周到。

三、福利待遇
1、底薪+提出的形式，入职第一个月购买五险一金（基数按工资实发购买，公积金各10%）。
2、上班时间是早上8:40到下午17:30，中午提供免费员工午餐。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5.5千

岗位职责：
1、负责公司物料和人员安全保安工作；
2、货物进出和人员进出管理、登记查对工作；
3、协调5C现场检查；
4、服从领导安排的临时性工作。

任职资格：
1、男性，18-45岁，学历不限；
2、保安工作经验1年以上，有工厂/物业保安工作经验者优先；退伍军人优先。
3、能吃苦，可以接受夜班。

待遇福利:
包吃包住！购买意外险！节假日红包！礼品！
工作时间:上一休一，早上八点交接班

安徽昊方机电股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

职位名称：电气维修员

汇报对象：维修组长/设备科长/经理

岗位职责：
1. 负责公司内部电气系统和设备的维护、检查和修复工作，确保电气设施安全稳定运行。
2. 根据预防性维护计划执行定期检查，包括电气线路、开关、继电器、马达和其他电气组件的检测与保养。
3. 快速响应电气故障，进行故障诊断和排除，最小化停机时间，并确保修复后的设备符合安全标准。
4. 安装和调试新的电气设备或对现有系统进行升级改造，确保其按照制造商的规格正常运行。
5. 遵守公司的安全规程和工业安全标准，在执行任务时使用适当的个人防护装备。
6. 记录详细的维修报告和维护日志，提供准确的故障分析和维修后的性能评估。
7. 协助制定和优化电气设备的维护流程和操作指南，提升整体维护效率。
8. 管理和维护工具、备件库存，确保必要的物资和资源随时可用。
9. 提供技术支持和培训给其他工作人员，分享最佳实践和行业知识。

任职要求：
1. 学历背景：高中或同等学历以上，电气、电子或相关专业的技术学校教育背景优先。
2. 工作经验：至少1-2年以上电气维修相关工作经验。
3. 专业技能：熟悉电气原理、电路设计、电气设备和故障排除方法，能够阅读和理解电气图纸。
4. 手工技能：具备良好的手动操作能力，熟练使用各种电气测试和维修工具。
5. 知识能力：了解电气设备的工作原理及其在各类系统中的运用。
6. 分析能力：能够分析和解决复杂的电气问题，具备一定的故障判断能力。
7. 团队合作：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
8. 学习能力：愿意学习新技术和新工艺，不断提升个人技术水平。

工作时间：全职，根据公司规定可能需要轮值夜班、加班和周末工作以满足维修需求。