• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

【新桥延锋国际座椅公司】
员工包吃住21元每小时 不住宿员工23元每小时
【带身份证原件】
附近有班车，（长岗、阳光半岛路线）
免费工作餐！
可以带手机！
年龄18-40周岁，男为主！
8:00-20:00，11/h计薪，夜班计时：11.5/h(包夜宵+早餐 牛奶面包）
月工时300-330左右，综合月薪7000-9000元，每月15号发薪！
工作内容：主要生产汽车座椅，不穿无尘服！总装工作 不累
宿舍2-3人间，每月15号发薪
3个月内合格体检报告单原件

入职3-6个可申请转正；转正底薪4100+加班费+社保+14薪+享受各种福利；综合7000-9000元/月
面试不能穿短裤、拖鞋！

备注：住宿免费，水电费均摊，0押金，0商保费

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、根据生产要求负责工艺流程中的具体操作；
2、处理生产过程中的一般性问题，保证生产顺利进行；
3、执行现场安全管理规范；
4、负责设备运转中的数据记录；
5、生产车间的5S。

任职资格:
1、学习能力强，有责任心，态度认真严谨，吃苦耐劳；
2、学历专科及以上，优秀者或有相关经验可以放宽；
3、应届毕业生可投。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

科威尔技术股份有限公司（KEWELL TECHNOLOGY CO.,LTD.） 是一家以测试电源为基础产品，为多行业提供测试系统及智能制造设备的综合性测试装备公司。
公司目前主要产品线有测试电源、燃料电池测试装备、功率半导体测试及智能制造装备等。产品主要应用于新能源发电、电动车辆、燃料电池、功率半导体等工业领域。由于测试电源产品运用的广泛性特点，公司产品还应用于轨道交通、汽车电子、智能制造、机电设备、航空航天、实验室认证等众多行业领域。

【蜀山区﹒科威尔】（新上市公司 长白班 包吃 + 22元每小时）
岗位:装配工、组装工
【上班时间】白班8:30—20:30，上六休一，一天计薪11个小时。
【招聘要求】18—35岁以下，男女不限
【薪资福利】22元/时  ，包两餐，
【工资发放】每月10号发工资
报名：太阳 18100507149

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1.负责低压线路,电机和电气设备的安装修理与保养工作
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理等
3、严格守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常
任职资格
1.有行业相关工作的优先用
2.具有一定的安全和专业技术知识
3.熟悉安全用电有关规定,具备电工实操能力,身体健康
5.服从工作安排,通守企业规章制度

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

岗位职责：

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

阳光电源股份有限公司--全球逆变器行业龙头企业--晋升空间大
岗位：叉车工
工作薪资：21每小时，计薪11小时，白班一天231，夜班有额外补贴30每晚，夜班一天260元/天
工作时间：上班时间白班8:15-20:45，不加班17:15，夜班20:30-8:30（夜间有休息和吃饭时间）
中午吃饭休息1小时，晚餐半小时，上午10点，下午3点都有休息时间
录用要求：
1.18-35周岁，
2.无纹身/能接受两班倒/认识26个字母
福利待遇：
1.免费包吃三餐/住宿4—6人间有空调/热水器/独立卫生间/洗衣机等
2夜班补贴30元/晚
3.住宿厂车接送，上班带手机，能接听电话，不穿无尘服！
4.需要体检（常规体检，次月发工资报销）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

安徽民航君澜大饭店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

1. 主要职责

工作概述—（职位概述）

l 对酒店日常维修及时处理，确保酒店各区域设备正常运行。

l 围绕企业文化主旨：感恩、宽容、和谐、超越提升酒店的品牌价值及企业文化理念。

主要职责—（职务的主要工作）

l 严格遵守酒店的规章制度，按操作规程进行操作、维护和检修。

l 负责对酒店客房，公区，宴会厅会议室，厨房及全酒店区域的设备设施维修保养。

l 工作责任心强，具有应急抢修能力。

l 交接班时发生故障，必须协同下一班排除故障后，或经部门负责人批准才能下班。

l 主动向值班工程师汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志，跟踪控制记录所有水、电等能源的消耗，并与日常数据进行比对，如有异常，即时报告。

l 若遇与设备系统有关的紧急情况，应立即报告值班工程师或部门总监。

l 除及时完成本职负责的各项维修任务外，服从上级其它安排。

l 积极执行上级另外分配的任务，保管好个人使用的工具，并做好部门工具的上下班交接。

2. 资格：

身体健康，二年以上酒店工程部工作经验。以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，一专多能，具有较强的动手能力，持有安监局颁布的职业操作证书。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-36
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7千

职位描述：

- 根据生产工艺及质量要求，操作车间内的生产设备进行作业生产；
- 跟踪设备运行情况，预防不良品出现，并协助设备维修；
- 执行TPM的各项规定，不断提高生产效率；
- 保持作业环境符合5S的规定。

岗位要求：
- 年满18周岁，高中及以上学历；
- 能吃苦耐劳、富有有责任心、执行力强、擅于沟通、具有良好的职业道德及团队合作精神；
- 期望在合肥长期稳定发展；
- 有制造业工作经验者优先。

工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时

福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，相应的医疗费用可通过补充保险报销；
- 公司为所有员工购买补充养老金，保障员工退休后福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

沛顿存储科技
小时工，每月10号发薪 ，员工20元小时➕2元餐补，11小时计薪。
正式工，每月1号发薪。正式工额外福利：每人补助50元！补助30班次！共计1500元
✅正式工:综合工资5000-6000元/月
（基本工资2500+100元绩效+150元交通补贴+生产绩效150元+月度奖励300元+30元/晚夜班补贴+460元餐补+50元水电费补贴+加班费）入职购买五险一金
✅要求：年龄:18-37周岁， 无色弱，能接受穿无尘服！
✅住宿4人间（热水空调），六险一金。
✅招聘职位：操作员，仓管 初中及以上学历，全日制本科不要。
✅工作时间：两班倒 月休5-6天，月工时240-260小时。
早班：08：30-21：00 
晚班：20：30-09：00