• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:依据生产计划,负责物料的叉放

任职资格:具有叉车作业证书，不限专业；不限学历；年龄40岁以下。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:

配合主管进行班组人员管理
1.对班组员工的聘用、提升、辞退进行建议；
2.协助主管完成下属的绩效考核、工作调整等工作；
3.监督本班组员工认真执行公司有关制度，对违反制度的做出相应处罚。
广场日常营运的支持工作（包括设备维护、保养，各种保修的跟进等）
1.负责严格执行设备运行及维修保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
2.负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；
3.负责安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目, 及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况；
4.负责安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目；
5.负责定期开展对所辖技工的业务培训及考核工作, 定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流；
6.负责本班组的技术档案、交接班记录等原始记录的存档；
7.负责按照采购计划，参与采购物料、设备及零配件，并对所购的物料进行检验。
其他需完成工作
1.配合其他班组人员处理突发事件；
2.完成领导交办的其他工作。

任职资格:教育程度 高中及以上学历
专业要求 强电等相关专业
技能水平
1.具备强电等相关技术知识；
2.熟悉商业相关设备设施的操作维修维护。
工作经验 3年以上相关工作经验
价值观及行为准则
1.认同万达企业文化；
2.有良好的职业操守；
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
其他要求
1.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；
2.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
资格证书 强电类相关资格证书

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1．负责商铺的招商及租赁服务；
2．负责制定招商计划、市场调查、商业规划、物业管理等相关管理制度及规范并实施；
3．协调与商家洽谈租赁条件,监督商家进场，并按照装修标准审核，确保按时入场开业；
4．对商家日常经营进行监督及物业管理服务，根据商家情况及时与业主沟通；
5．处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议。
任职要求：
1. 专科及以上学历，专业不限；
2. 有5年以上大型购物中心工作经验及3年购物中心招商经验；
3．有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展及分布情况；
4．熟悉招商业态及品牌；
5．具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力，熟悉购物中心业务流程；
6．具有较强的沟通、协调、组织能力；
7．有良好的执行力、善于发现问题解决问题。
工作地点：安徽片区