安徽省
岗位职责: 1、负责邀请新用户免费入驻社区快聘平台,线下推广和市场拓展,完成社区快聘推广目标,不断提高APP覆盖率; 2、老客户的运营和维护,提高APP的使用率,保持用户粘性; 3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 任职资格: 1、有市场推广和地推经验,营销类相关专业者优先; 2、熟悉并热爱移动互联网行业; 3、具有较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
岗位职责: 1、协助餐厅经理制定工作计划和经营指标。 2、分析每月营业情况,检查监督财务制度的执行情况,努力降低运营成本。 3、负责餐厅成本核算,监控后堂各班组加工工艺的执行和各种材料使用情况,降低损耗。 4、负责处理和餐后剩余原材料和剩余饭菜。 5、负责检查后堂各班组的现场卫生,员工仪容仪表和记录表单的填写情况。 6、确保后堂各类设备安全运行,指导并监督员工严格按照操作流程执行。 7、负责对员工初加工、烹调等技能培训和现场指导。 8、定期进行市场调研、根据市场信息及时完善菜谱。 任职资格: 1、具备2年以上团餐工作经验、有过专业厨师培训; 2、年龄一般不超过40周岁,身体健康;
岗位职责: 1、负责超市的管理及经营运作; 2、负责制订超市年度经营计划和管理目标; 3、严格控制超市的损耗,维持良好的销售业绩; 4、合理控制人力成本,激发员工工作的高效性; 5、保证超市在诚信经营的同时,全面实行规范化管理,给师生提供良好的购物服务; 6、保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识,加强防火、防盗、防工伤等安全保卫工作; 7、负责审核超市的预算和支出; 8、负责员工的培训和考评; 9、严格执行食品安全制度,杜绝“三无产品”,建立货品索票索证台账制度,做好门前三包工作; 10、认真做好师生的投诉接待工作,对各类投诉要耐心解释妥善处理; 11、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,28-45岁; 2、有2年以上超市管理工作经验; 3、能接受外派优先。
一.公司介绍 合肥市住房租赁发展股份有限公司是合肥市坚决贯彻落实党中央“房住不炒”的精神,于2019年12月整合市、区两级国有租赁资源而成立,2020年5月18日完成工商注册,注册资本50亿元。企业主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理任务,充分发挥国有资本优势和示范带头作用,聚合发力,重石压舱。合房股份成立以来,积极践行“住有所居”安澜梦想,在住房租赁“重、中、轻”资产端协同发力,探索并实践以市场配置为主、多渠道供应的住房租赁体系和租购并举的住房制度,实现“市场化发展、专业化运营、产业化增值”的发展目标。公司以品牌化为核心,智能化平台为支撑,打造业务运营、供应链、金融、生态一体化的发展模式,引领市场与行业规范化发展。围绕住房租赁、生活消费、文化娱乐等需求,秉承“全产品体系,全生命周期”理念,构建了由承寓、承选、承悦、承意四大品牌体系,提供专业化、市场化、规模化的住房租赁业务。 二.岗位职责 1.协助店长完成公司下达各类经营指标,如回款率、 客户满意度和安全管理等; 2.负责公寓招租,房源拓展等工作,开展招租信息发布,客户接待,办理入住、催租、退租、清算等工作; 3.为住户提供接待、预定、问询、保修等服务工作,保障公寓整体卫生状况; 4.维护客户关系,负责所管辖公寓内住户间互动交流,定期的活动组织策划。 三.应聘条件 基本要求: 1.遵纪守法,品行端正,身体健康; 2.专业知识扎实、具有良好的职业操守,能满足公司相关业务范围内的工作要求并具有相应的资质证书; 3.具有较强工作能力、学习能力、沟通协调能力。 专业要求: 1.专科及以上学历,35周岁以下,3 年以上服务行业管理经验,具有 3 年公寓管理、酒店管理、物业管理等岗位工作经验者优先(条件优秀者条件可适当放宽) ; 2.对工作认真负责,积极协助店长完成各项工作指标,具有一定销售能力及较强执行力; 3.具备良好的心理素质,积极处事态度,能承受工作压力,适应加班; 4.普通话流利,具有良好的沟通表达能力,主动服务意识良好,亲和力强。 四.工作地点 安徽省合肥市区 五.薪资待遇 1、入职即缴纳社保; 2、试用期1个月(试用期社保个人部分费用公司承担); 3、试用期结束采取底薪3000+绩效1000+提成的薪资模式;提成分为销售提成和收房提成。奖励分为支付方式奖和销售排名奖。
岗位职责: 1、负责龙门机床操作,维护与日常保养。 任职资格: 1、初中以上学历,持有相关操作证书; 2、三年以上工作经验; 3、具有团队合作精神; 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。 5、适应加班,两班倒者优先
岗位职责: 1、立车机床的一般操作和日常保养 任职资格: 1、初中以上学历, 2、三年以上工作经验; 3、具有团队合作精神; 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。 5、适应加班及两班倒优先。
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 1、相关专业科系毕业; 2、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
岗位职责: 1、维护模具的日常运行,定时对模具维护及保养; 2、负责生产所需工装模具设计; 3、处理工装模具制作和维修过程中出现的技术问题。 任职资格: 1、熟悉模具工作(普通车床、数控或者CNC等)的相关技术; 2、有丰富的冲压模具维修经验,两年以上相关工作经验; 3、工作主动积极,认真负责,具有强烈的进取心。
岗位职责: 1、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床; 2、执行生产计划,按照工艺文件和图纸要求,正确编制加工程序; 3、数控车床程序编程操机。 任职资格: 1、机械类相关专业; 2、数控车床编程实际工作5年以上; 3、踏实肯干,吃苦耐劳。 4、执行力强
岗位职责: 1、负责省内高铁站、电子屏、高炮等户外媒体销售工作; 2、根据客户情况、及时为客户推荐优质媒体与资源; 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;能力突出者可放宽条件 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1. 通过系统操作,控制产线流程进程 2.生产过程产品质量检测 3.机台的日常维护保养。 任职资格: 1、初中以上学历,20岁-40岁; 2、为人正派,无不良嗜好,能吃苦耐劳,服从工作安排; 3、吃苦耐劳,适应两班倒。
岗位职责: 1、负责设备日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 任职资格: 1、初中以上文化程度,年龄20-45周岁; 2、相关工作经验2年以上; 3、具有高压电工操作证; 4、具备良好的个人素养及职业道德。
工作内容: 1、抖音后台接待咨询顾客、介绍店铺和公司产品优势给顾客,争取让来访客户留资 2、沟通关注或者进入本店抖音账号的客户,对潜在客户及时跟踪,积极主动沟通,吸引客户留资 任职资格: 女性,能正常交流,熟练抖音快手等聊天软件
岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、有销售经验或市场营销专业优先。 薪资福利待遇 1 基本工资+销售提成+销冠奖+饭补+加班补助+满勤奖 2 节假日福利+团建补助+生日福利 3 购买五险 工作时间 8:30- ---17:30 月休4天(调休)
岗位职责: 1、负责市场的开发、客户维护和销售工作; 2、负责产品的宣传、推广和销售、完成销售任务指标; 3、制定个人销售计划,搜集与寻找客户,建立客户档案; 4、了解和掌握市场动态,及时反馈; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、良好的沟通技巧和说服力; 3、具有独立分析和解决问题的能力; 4、抗压力强,能够熟料的操作电脑、熟练的使用办公软件。薪资福利: 底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇: 上班时间;8:40-6:00 午休1.5小时,双休,购买五险 福利待遇: 1、每年享受免费体检; 2、每逢节日,为每位员工发放节日礼品; 4、不定期举行丰富多彩的团建活动; 5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;
岗位职责: 1、负责省内教育系统及政法系统的市场开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划; 2、根据公司市场策略,客户开拓及跟踪,需求了解,商务谈判等; 3、维系好新老客户的关系。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限。有相关销售经验者优先; 2、有较强的沟通表达、市场分析判断、商务谈判和市场开拓能力; 3、良好职业道德和个人修养。学习能力强,热爱销售,注重团队协作,适应出差; 4、计算机及计算机软件从业经历、教育商科专业类、教育经管类专业、教育计算机专业类、职业院校(中高职)从业经历的优先(有相关技术背景的优先)。 注:年终高额业绩提成!
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!】