• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1.负责低压线路,电机和电气设备的安装修理与保养工作
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理等
3、严格守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常
任职资格
1.有行业相关工作的优先用
2.具有一定的安全和专业技术知识
3.熟悉安全用电有关规定,具备电工实操能力,身体健康
5.服从工作安排,通守企业规章制度

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：
1、接待高端车车主，针对客户需求，围绕汽车用品进行介绍并销售；
2、开发和维系客户，增加客户粘性；
3、有效管理客户，提升客户满意度及忠诚度
公司与多家新能源车企合作，线上全线推广，客户资源有保障。

任职资格：
1、形象气质佳，性格外向，沟通表达能力强；
2、有抗压性，对自己的薪资有高追求者；
3、喜爱汽车工作，有销售经验优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责:
1.负责车位销售工作，完成客户接待、洽谈、签约、缴款及交车位等工作事宜；

2.根据公司下达的销售目标，完成客户认购、签约的缴款相关工作，跟进客户回款进度；

3.登记并记录客户基础信息；

4.完成客户认购资料、签约资料、贷款资料、合同的递交工作；
任职资格:
1、个人形象良好，性格开朗，有较强的沟通能力，有相关营销工作经验者优先考虑；
上班时间自由、可接送小孩、周末带娃上班 就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、熟练掌握汽车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策；
2、认真检查索赔车辆，做出鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合索赔要求；
3、按照相关索赔条例办理索赔申、请及相应索赔事物，如索赔、保修单据的填报，索赔旧件管理等；
4、主动收集反馈有关车辆质量方面的信息；
5、定期整理和妥善保存所有的索赔档案；
6、上级领导分配的其它任务。

安徽中信房地产土地资产价格评估有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

岗位描述：
1、负责项目的成本测算、可行性分析及投资评估；
2、建立、完善房地产资产成本结构和收益评价分析体系；
3、评估房地产资产的市场价值和使用收益；
4、参与制定房地产投资策略，提出专业意见；
5、撰写评估报告，独立完成评估项目；
6、实时掌握房地产市场行情。

任职资格：
1、房地产相关专业大学专科及以上学历；
2、3年以上房地产评估业务经验，具备征收项目经验者优先；
3、熟悉国家、地方房地产管理有关政策，掌握房地产项目投资测算技术，对地区房地产市场有系统研究和把握；
4、熟悉房地产项目开发个环节的取费标准，项目成本分析及时准确，具备注册房地产估价师或土地估价师资格；
5、具备较强的分析能力和市场洞察力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

合肥阳光电源
企业优势：非传统流水线 不穿无尘服 不禁手机香烟 发展前景大 有提升空间 长白班---两班倒
要求：18-35周岁男女不限
福利待遇：免费三餐，提供住宿 夜班补贴等等
（长期工交五险社保周末加班双倍工资，节假日三倍，夜班补贴翻倍）长期工夜班补贴60/天，小时工夜班补贴30/天
备注：长白班和两班倒都可以安排
工作时间：白班：8:15-20:45
夜班：20:30-8:30
薪资结构：到手6000-8000+每月
发薪日：每月15号
备注：入职满1个月报销体检费用（随第二月工资发放，需在职）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-8千

岗位职责：
1、酒吧日常酒水配制；
2、吧台服务及日常准备工作；
3、做好与客人的沟通工作；

任职资格：
1、女士优先，高中以上学历，五官端正、热情开朗大方，服务意识强；
2、经验不限。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

轻松愉快的工作氛围  不加班！不加班！不加班！
工作内容：
1、在线或电话联系有学历提升、考级、评职称等需求的客户；
2、分析客户的实际情况，准备好推荐的课程项目；
3、为顾客做各院校的专业及课程介绍，提供合理的入校或学习方案；
4、邀约客户来学校做具体的了解，做后期的学习规划与安排，确认学费并签订相关合同。
5、客户群体：自由职业者、大中专高校、企业

任职要求：
1、大专以上学历，有销售或同行经验者适当放宽；
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

薪资待遇：
1. 无责底薪3000至5000+提成7至18点+新人开单奖500元+每周开单抽奖100至300元+其他奖金=综合薪资8000+
2. 年度旅游，团建，月度奖金，五险，年终奖，带薪培训
3. 员工聚餐，节日福利礼品等
4. 办公司办公，无需外出
5. 晋升制度：初级招生教师-中级招生教师-高级招生教师-主管助理-主管-校区负责人
上班时间：
冬季：8:30-12:00   13:00-17:30   
夏季：8:30-12:00 13:30-18:00
每天8小时工作制   不加班不加班不加班！！！！让你做销售也能拥有真实的每天8小时工作制
工作氛围超级好，老板超级nice，同事超级好相处
期待你的加入!!!

中智安徽经济技术合作有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

一.公司介绍
合肥市住房租赁发展股份有限公司是合肥市坚决贯彻落实党中央“房住不炒”的精神，于2019年12月整合市、区两级国有租赁资源而成立，2020年5月18日完成工商注册，注册资本50亿元。企业主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理任务，充分发挥国有资本优势和示范带头作用，聚合发力，重石压舱。合房股份成立以来，积极践行“住有所居”安澜梦想，在住房租赁“重、中、轻”资产端协同发力，探索并实践以市场配置为主、多渠道供应的住房租赁体系和租购并举的住房制度,实现“市场化发展、专业化运营、产业化增值”的发展目标。公司以品牌化为核心，智能化平台为支撑，打造业务运营、供应链、金融、生态一体化的发展模式，引领市场与行业规范化发展。围绕住房租赁、生活消费、文化娱乐等需求，秉承“全产品体系，全生命周期”理念，构建了由承寓、承选、承悦、承意四大品牌体系，提供专业化、市场化、规模化的住房租赁业务。
二.岗位职责
1.协助店长完成公司下达各类经营指标，如回款率、 客户满意度和安全管理等；
2.负责公寓招租，房源拓展等工作，开展招租信息发布，客户接待，办理入住、催租、退租、清算等工作；
3.为住户提供接待、预定、问询、保修等服务工作，保障公寓整体卫生状况；
4.维护客户关系，负责所管辖公寓内住户间互动交流，定期的活动组织策划。
三.应聘条件
基本要求：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康；
2.专业知识扎实、具有良好的职业操守，能满足公司相关业务范围内的工作要求并具有相应的资质证书；
3.具有较强工作能力、学习能力、沟通协调能力。
专业要求：
1.专科及以上学历，35周岁以下，3 年以上服务行业管理经验，具有 3 年公寓管理、酒店管理、物业管理等岗位工作经验者优先（条件优秀者条件可适当放宽） ；
2.对工作认真负责，积极协助店长完成各项工作指标，具有一定销售能力及较强执行力；
3.具备良好的心理素质，积极处事态度，能承受工作压力，适应加班；
4.普通话流利，具有良好的沟通表达能力，主动服务意识良好，亲和力强。
四.工作地点
安徽省合肥市区
五.薪资待遇
1、入职即缴纳社保；
2、试用期1个月（试用期社保个人部分费用公司承担）；
3、试用期结束采取底薪3000+绩效1000+提成的薪资模式；提成分为销售提成和收房提成。奖励分为支付方式奖和销售排名奖。