• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千·13薪

As the Outlet Supervisor, will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:
作为餐厅主管，您将应以最高标准完成以下任务
•Maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind.
在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。
•Have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.
保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。
•Actively promote the services and facilities of Hilton hotels to guests and suppliers of the hotel.
能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。
•Perform all duties and responsibilities in a manner that ensures safety and that of others in your workplace.
在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。
•Confidently know the food and beverage menu contents and explain them in detail to guests.
熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。
•In consultation with the Manager, agree and implement actions to make improvements to customer service.
与经理商讨，并做到如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。
•Familiarise with menu items of all other outlets to recommend guests to other outlets.
了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。
•Undertake steps / processes to ensure that all areas of the restaurant are set to the standards required for breakfast, lunch and dinner, including the checking of the cashier desk set-up and communicating with the Chefs on any details for the shift and number of reservations for the day.
遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。
•Check reservations for the day, ensuring that the restaurant and team members have tables ready and large bookings have been confirmed by phone.
检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应的准备，并能致电确认预定。
•Ensure that all service procedures are carried out to the standards required.
确保所有服务都符合标准。
•Make sure that all areas are cleaned and maintained in accordance with operating procedure.
确保所有区域与开始用餐时一样整洁。
•Supervise the restaurant roster on a daily basis and ensure it is in line with the changing business levels, making any changes in order to achieve the F&B team service standards and budget goals.
在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。
•Assist restaurant managers with training all team members for the induction training and on the job training.
协助餐厅经理进行就职培训，及在职培训。
•The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice.
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：在茶叶专卖店负责接待顾客，茶叶销售，维护老客户、开发新客户等。
任职资格：18—35岁，高中以上文化，形象气质佳优先考虑，会骑电动车。
薪资待遇：综合月收入4000～7000元(底薪+提成+团队奖励)。
福利：月休四天，无需加班，享受国家法定节假日，传统节日有现金及实物福利，工作环境舒适、五险、传统节日福利、儿童节福利、技能培训、高温补贴、总经理特别奖等，在这里你可以体会到茶文化的魅力，学习各种茶叶知识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：在茶叶专卖店负责接待顾客，茶叶销售，维护老客户、开发新客户等。
任职资格：18—35岁，高中以上文化，形象气质佳优先考虑，会骑电动车。
薪资待遇：综合月收入4000～7000元(底薪+提成+团队奖励)。
福利：月休四天，无需加班，享受国家法定节假日，传统节日有现金及实物福利，工作环境舒适、五险、传统节日福利、儿童节福利、技能培训、高温补贴、总经理特别奖等，在这里你可以体会到茶文化的魅力，学习各种茶叶知识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1、区域指标按周、日、时段、人进行分解跟进达成；
2、月份、周、节点指标完成情况进行复盘总结，并施行方案对缺口进行补足。
3、新开店、缺编店铺、储备人员进行招聘和面试；
4、终端人员入离职、转正、晋升、降级管理；
5、对店铺各层级人员做好帮带，并规划人员发展；
6、终端人员根据实际情况进行流转、岗位异动；
7、区域人员KPI相关考核的落地实施
8、跟进业绩达成、同比、连带率、客单价等数据的目标及达成；
9、运用重点数据分析店铺存在的问题，及时制定及落地改善方案
10、店铺整体形象管理，公司统一制度的落地执行；
11、店务流程梳理，并监督规范执行；
12、店铺服务管理，依据为服务八部曲；
13、店铺不同时期的排班、考勤管理
14、流程及事务落地：配合执行公司体系化内容及方案进行宣导、带教、落地；
15、优化提升：针对实际工作中出现的问题提出建议进行优化提升等。

任职资格:
1、两年以上相关管理经验；
2、服装行业经验的优先考虑；
3、熟悉办公软件使用；
4、依据所辖区域可能需出差。
公司提供早餐、下午茶等福利；
只要你足够优秀，薪资不是问题；你有能力，我有平台。欢迎各位大能的加入！！！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.负责商品的上架陈列、补货、整理和清洁工作，确保商品新鲜、整齐、有序。负责商品结算、收银等营业事务，为顾客提供良好的购物体验。
2.热情接待顾客，解答顾客关于商品的疑问，提供购物建议和帮助。引导及指导客户进行商品结算。
3.参与店铺的促销活动，积极推广店内商品，提高销售额。
4.协助店长进行库存管理，及时报告缺货和积压商品情况，确保商品供应充足。
5.遵守食品安全和卫生规定，保持工作区域的清洁和卫生，确保顾客和员工的健康安全。

任职资格：
1.年龄：18-40岁，具备一定的零售业务知识，有生鲜门店相关工作经验者优先。
2.具备良好的沟通能力、团队协作能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力。
3.诚信守信，勤奋好学，具有高度的责任心和敬业精神，注重个人卫生和形象。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-4千·13薪

岗位职责：
1、受理电话、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、严格遵守各项制度和操作程序；
3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
4、独立安排散客或团队的房间；
5、检查当天团队房号，并与房态核实；
6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；
7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。

任职资格：
1.1年以上相关工作经验；
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 40以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责：
1、负责对公司超市门店的管理、检查、监督和指导工作；
2、制定超市及各门店营销策略、运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的完成；
3、负责超市及门店的美陈装饰，组织并策划各项促销活动，促进销售额的提升；
4、对超市人员日常工作的管理，包括考勤、培训、绩效考核等工作；
5、指导和处理门店日常经营过程中出现的问题，保证超市经营活动正常进行；
6、熟悉超市标准体系的管理，制定门店制度、标准和流程，并监督执行。
任职资格：
1、中专以上学历，年龄40岁以下；
2、具有超市相关管理工作经验者优先。

中国书法大厦

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责:
1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。
2.为宾客办理退房手续，并根据付款方式的指示，宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。
3.为宾客提供每天的外币兑换服务。
5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。
6.根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，由她们转交夜审。
7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。

任职资格:
1.大专及以上学历。

2.为人诚实，责任心强，有良好的职业操守。

安徽祥耘商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮，按需制作食品，宣传促销活动促进销。
2、微笑应对顾客，提供优质服务。
3、保持店铺清洁，保证货物整然。
4、遵循营运标准，严守店铺纪律。

岗位要求:
1、性别、专业不限，持有健康证。
2、工作热情，责任心强，勤奋耐劳，有团队精神。
3、24小时便利店要求能上夜班 ，每天工作8个小时。

薪资结构：底薪+提成。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-53
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-5千

岗位要求：
1、良好的职业道德。
2、五官端正，有责任心。
3、医药及相关专业优先。