安徽省
岗位职责: 1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广 2、根据市场部计划完成部门销售指标; 3、会提供全面系统的销售培训 任职资格: 1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力,有严格的执行力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关网络销售。 4、有知识产权、项目申报经验优先考虑,无责任底薪4000起
岗位描述: 1、从事过商标、专利、软著、版权等知识产权业务开拓; 2、学习、了解国家、省、市、区对企业可申报项目的政策; 3、通过多种渠道发现新客户,向意向客户推荐公司所服务项目和国家对企业的补贴政策; 4、根据不同企业量身制定知识产权、项目申报规划; 5、负责客户服务项目的相关资料收集和跟进,完成业务指标和市场推进工作; 6、负责签订合同,收款,并关注项目的申报过程(周期一般3-5个月); 7、负责老客户的定期拜访、维护客户关系和继续开发; 8、无责任底薪(4000元-6000元),一般年收入在20万左右。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,专业不限; 2、对知识产权(商标、专利、软著等)及项目申报工作有一定了解; 3、性格开朗沉稳,乐于从事市场开拓、客户维护工作,具有较强的语言表达和沟通能力; 4、气质、形象较好
岗位职责: 1.研究和掌握行业动态和行业发展情况; 2.负责公司的市场开拓,制定销售制度和销售目标; 3.负责组织、策划和参与各种宣传和展会等市场活动; 4.负责已有客户的维护和潜在客户的挖掘; 5.负责业务拓展和商务谈判; 6.完成市场销售任务和目标; 7.完成总经理交代的其他事宜。 任职资格: 1)市场营销相关专业,大专以上学历; 2)性格开朗,有较强的学习能力、沟通能力,善于交际; 3)有良好的团队合作意识和承受压力,有责任心; 4)具有一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识; 5)能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性; 6)1年以上相关工作经验。
岗位职责: 1、根据BMW服务指导原则,以客户为导向,按照接待流程,为客户提供专业、贴心、个性化的服务。 2、根据电子预约板及车间技师生产力进行快修及保养的预约,合理安排客户入厂维修。 3、在约定地点对客户车辆进行预检工作,登记客户反馈信息,为客户提供专业维修建议; 4、故障诊断,组织试车活动,确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断 5、创建完整详细的工作单,工作单中记有车辆数据、诊断、预计FRU(操作时间)和工时、完成数据费用范畴、详细的故障描述(客户最初的表述),维修前检查零件可用性。 6、跟进诊断情况,进行合理报价,跟进车辆维修进度,零件到货情况,及时与客户沟通,保证准时交车。 7、车辆维修完工后,确认维修项目是否完工,进行交车前检查,保证车辆完整地交接给客户。 8、致电客户了解车辆是交付后使用情况,提醒客户注意事项,保持与客户的沟通,建议良好的客情关系。 9、妥善处理客户投诉,及时向领导反馈,协同售后部相关领导及时、快速、有效的处理客户意见,保证客户满意度,提高公司信誉和形象。 10、积极配合公司财务要求,按规定流程,及时结算。 任职要求: 1、汽车工程、汽车维修、汽车服务营销等相关专业大专以上学历,1年以上汽车4S店中高端品牌服务经验; 2、抗压力强,认真且灵活,大胆且细心; 3、认同集团平台及公司企业文化,意向长期稳定发展。
岗位职责: 1.负责事故车,接车前准备工作 2.负责接车和协助客户办理保险理赔 3.完成制单工作、维修过程中的沟通协调、完成交车和结算工作 4.处理客户投诉 任职资格: 1.持有C1及以上驾照并熟练驾驶,熟悉合肥地理位置。 2.1年以上汽车服务、维修相关经验 3.熟悉本品牌车型及产品知识、售后维修知识及服务流程、标准 4.熟悉车辆故障诊断与维修,服务营销技巧、技术优势 5.竞品品牌知识、保险理赔知识、备件及附件知识 6.具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通力、冲突解决能力 工作地点:肥西宝之佳。
岗位职责: 1、完成协定的销售任务; 2、主动寻找潜在顾客,并跟进接触,转化为成交客户; 3、展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程; 4、建立销售业务档案,及时上报顾客信息; 5、协助解决顾客咨询与抱怨; 6、展厅车辆的保洁、移位; 7、收集竞争对手资料。 任职要求: 1)22-35岁,专业不限,持有驾照C牌以上,实际驾龄1年以上; 2)良好的职业形象和行为素养,品行端正,诚实守信,举止文明有礼; 3)能高度自律,保持工作热情; 具有良好的沟通及承压能力,良好的服务意识; 4)有一年以上中高端品牌汽车销售经验优先; 5)目标感强
核心岗位职责: 1、分解部门业务目标,并带领团队达成业绩目标。 2、合理指导安排服务顾问的工作,保证按照BMW服务指导原则和服务流程,正常、有序提供客户服务。 3、以客户为导向,针对客户需求,提供个性化维修服务。根据不同客户反馈意见,进行内部协商,优化服务流程,提高服务质量。 4、协调维修车间及技术主管,对较大事故和疑难问题进行研究,确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断。 5、协助处理客户投诉,特殊客户主动电话回访、真切关怀,解决客户疑难,保证客户满意度。 6、合理制定培训计划,指导和培训服务顾问专业技术、服务技巧、服务流程,提高服务顾问整体接待水平。 7、负责部门员工招聘和绩效考核指标的设立,合理激励员工工作动力。 8、协助市场部策划相关服务活动,配合市场部组织安排活动具体事宜。 9、组织部门早会,将工作中发现的问题及时反馈,并提出整改措施。 任职资格: 1、大专以上学历(业绩优异者可适当放宽),3年以上汽车维修工作经验,1年以上BMW品牌维修经验。; 2、抗压力强,认真且灵活,大胆且细心; 3、认同集团平台及公司企业文化,意向长期稳定发展。
一、薪酬福利: 1、无责任底薪2000元+绩效提成; 2、上班时间:早08:30-17:30; 3、免费工作餐; 4、入职即缴纳五险一金+意外伤害险; 5、休假计划:工作满一年后可享受带薪年假; 6、员工活动:工作之余组织开展多样的员工业余活动,不定期开展员工户外拓展活动、员工聚会等; 7、晋升空间:公司提供公平公正的发展平台,宽广的晋升空间; 8、专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训,为员工晋升和发展提供充分保障。 二、工作职责: 1、按照公司的工作流程,完成每月的工作指标; 2、为客户提供有效、完善的服务,解决客户问题,及时做好客户跟踪,与客户保持良好关系,保证客户满意度; 3、开拓潜在客户,完善客户信息; 4、有效的与其它部门合作; 5、完成上级领导安排的其他工作事项; 6、自我规范,自我管理,充当公司形象代言人。 三、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、持驾照2年以上并能熟练驾驶汽车。 3、具有良好的个人形象气质,以及良好的语言表达能力和沟通能力; 4、优秀的学习能力,良好的团队协作精神; 5、能承受工作压力,勇于挑战高薪; 6、汽车行业销冠,优先录用,重点培养。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发掘新客户,增加产品销售范围; 3、维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.具备较强的求知欲望和强烈的进取精神; 2.乐观、积极主动、为人亲和; 3.大专以上学历,相关从业者优先; 4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
岗位职责:车险和非车险等相关业务的销售、办理及后期服务工作。 任职资格:1.年龄20周岁-35周岁,吃苦耐劳、身体健康、遵纪守法,条件优秀者可适当放宽; 2.具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力,有一定的抗压能力; 3.中央政策性农业保险对接办理及后期理赔服务,联系政府,拜访农户,协助客户的理赔及咨询; 4.会驾车,大专及以上文化程度,条件优秀者可适当放宽;具有相关工作经验的成熟人才优先。
岗位职责:公司提供业务清单,通过电话联系客户并指引客户办理车险投保(白领办公、无需外出面对客户)。 岗位要求: 1.年龄20周岁-35周岁,身体健康、遵纪守法,条件优秀者可适当放宽; 2.具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力,有一定的抗压能力; 3.口齿清晰,普通话标准; 4.大专及以上文化程度,条件优秀者可适当放宽; 5.具有相关工作经验的成熟人才优先;
招外贸业务员1名热爱工作,勇于挑战自我,吃苦耐劳,务实,有活力,具有优秀的团队合作精神和较高的执行能力,能够接受较强的工作压力。大专及以上学历,英语四级以上,国际贸易、商场营销及相关专业优先。要求:1.年龄 18-35岁。 2.正常坐班时间(8:00-17:00),有午餐补助。 3.工资面议。 4.厂区环境优美,工作轻松。
招商营运主管岗位招聘中 岗位职责: 1.处理与租户、公司的重要事务(包括法律事务、租金的催缴、安全管理),确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益; 2.进行各类费用的收取工作,制作相关台账,保证合同有效履行; 3.负责组织、指导、监督、检查现场管理情况,保证所辖区域良好的环境; 4.协调各部门召开装修协调会,对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进,落实公司的装修标准与施工要求; 5.开展与租户的日常沟通,协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题;定期安排重点商户经营分析会,促进购物中心租户的销售业绩; 6.所负责的楼层/品类品牌销售提升计划,货品丰富度管控,确保公司经营利润指标达成统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额,了解商户销售动态; 7.为招商工作提供商户经营信息支持和建议,配合公司企划活动的开展。 职位要求: 1.两年以上购物中心/百货行业营运相关工作经验,其中一年以上营运管理工作经验,有团队管理经验者优先; 2.具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识; 3.具备良好责任心和沟通能力,原则性强,有足够的市场洞察力。
1、参与制定长、中、短期招商计划,确定业态、业种比重及店铺规划,确定各商铺租赁条件,提出租金定制合理化建议,实现利润持续增长; 2、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助上级推进招商工作开展; 3、审核商户合同,并确定合作的主要条款; 4、负责整体招商调整及商户协调工作,建立品牌资源库,明确各个品类中租户的相关资料,并对其定位与特色进行分析; 5、定期进行市场调研,了解购物中心等其他商业、行业市场动态,持续关注竞争商场信息,收集商业信息,及时反馈,提出合理建议方案; 6、具备合肥市场一定的商业行业招商资源。 任职资格 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、4年以上商业购物中心、百货、奥莱招商相关工作经验,对项目规划、项目招商有着丰富的经验; 3、熟悉合肥市场,丰富的品牌资源,优秀的品牌开发能力,强烈的市场敏感性 ; 4、抗压能力强、优秀的谈判能力; 5、具备国内标杆百货或购物中心同等岗位经验者优先; 6、需要自带一定的餐配招商资源。
国际物流销售专员。工作内容简单 销售都是一通百通 只要你有一颗上进的心你就可以在这个行业得到你想要的结果。努力与付出是成正比的 在我们这里只要你有业绩你说了算。 来吧成就你的梦想!《接受优秀应届生》 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;主要海运.空运 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户潜力业务;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 薪资待遇;(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理 福利待遇: 1、假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等,2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动;3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。 岗位要求: 一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验.优秀的销售人员可以面聊 本公司为年轻团队,具有激情活泼,有活力,没有工厂那么多规章制度束缚你的发展,如果你有梦想,我们给予平台助你成就自己。我们需要有激情有梦想有创新思维的年轻人加入,我们已经拥有新的销售理念,如果你有梦想可以过来一试,如果你不甘落后可以过来一试。我们期待精英汇聚!
岗位职责: 1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广 2、根据市场部计划完成部门销售指标; 3、会提供全面系统的销售培训,无需面见客户,有无经验均可,应届毕业生优先考虑。 任职资格: 1、具备较强的学习能力和沟通能力,有严格的执行力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇: 1、假期福利:(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理,除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等, 2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动; 3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;主要海运.空运 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户潜力业务; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 7、有责任心,能承受较大的工作压力。一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验优先,优秀的销售人员可以面聊 福利待遇: 1、假期福利:(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理,除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等, 2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动; 3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;能力突出者可放宽条件 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:底薪3500-5000+提成,工作时间早上8点半到5点半,不加班 1、开发专利,商标,科技项目,高企贯标等知识产权等业务客户(公司·给资源) 2、联系企业申报政府资质、资助类项目; 3、负责客户渠道的开发,联系客户,维护好客户之间的关系。 任职资格: 1、基本要求:20-35岁,普通话流利,男女不限; 有销售市场业务欢迎投递!
简介内容: 1、公司提供一手高质量优质客户,主要负责公司客户的前期联系、服务安排;通过微信和电话做关系维护、跟踪沟通(公司免费提供通信设备); 二 任职要求: 1、有销售工作经验优先,无经验小白有人带高中及以上学历,能熟练使用办公软件,公司有完整的培训体系。 三 薪资福利: 1、无责任底薪 5k+销售业绩提成(10%)+销售标完成奖,五险 2、岗前带薪系统培训,学习销售的方法和技巧 3、团队激励+年终大奖+,针对优秀员工每月每季度均可获得额外的奖励; 4、单.双休,享有过节礼品及享受国家法定休息日,带薪年假,病假,产假等一系列正常假期; 5、完善的晋升机制和巨大的发展空间,业务专员--团队经理--团队主管--总监。