安徽省
1、熟悉安徽省园林、机电、市政、房建、公路、水利、装饰装修工程等有较为丰富的经营合作资源； 2、建筑公司经营部门两年以上工作经验，熟悉省内各地市场，熟悉安徽省内各个区域招投标基本情况及有关的评标规则，具有省外市场开拓精神，有一定的安徽省外经营资源为佳； 3、具有较为出色的客户开发能力（公司也会给予抖音等媒介技术支持），具有较为出色的谈判能力和语言表达能力，较强的沟通协调能力及人际交往能力，为人正直、责任性强； 4、针对营销能力优秀者，可适当放宽条件。 欢迎有识之士的加入，同创共享，勇创辉煌！
安徽太一医药有限公司：主要从事保健食品、医疗器械、化妆品等产品的批发零售业务 客户群体为：药房，社区卫生服务站，诊所等。 岗位职责： 1、在本区域市场内内进行公司产品的推广销售，完成销售任务；负责区域内新客户开发及老客户的维护工作。 2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3、开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。 任职资格： 1、有强烈的挣钱欲望，工资待遇优， 2、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 3、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。
岗位职责: 1. 主营家装门窗和阳光房，了解客户需求，配合装饰公司设计师做好产品签单和客情维护工作。 2. 负责公司的门店客户接待， 向新装修业主介绍和宣传公司产品，促成签单。 3. 熟练使用word及excel 办公软件。 待遇: 无责任底薪4000+提成+节假日福利 上班时间节假日: 8:30--18：00 午休2小时 每周一或者周三休息 任职资格: 1. 熟练使用word和excel办公软件。 2.保持店面的整洁干净有序。 3.有门窗或者建材工作经验优先。
岗位职责： 1、负责中国电信相关产品及业务的营销及推广； 2、营销计划的制定与实施； 3、客户业务的拓展与开展，新老客户关系的维护。 任职要求： 1、具备市场销售经验，在通信行业经验优先； 2、35周岁以下，专科及以上学历，营销能力强、沟通能力强者优先。 薪资待遇：5k—10k 薪资待遇：底薪加提成，综合薪资5000-10000元，上不封顶。 福 利：五险，基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。 工作时间：8:30-17:30 行政班两天休或做六休一
岗位职责： 1、负责中国电信相关产品及业务的营销及推广； 2、营销计划的制定与实施； 3、客户业务的拓展与开展，新老客户关系的维护。 任职要求： 1、具备市场销售经验，在通信行业经验优先； 2、35周岁以下，专科及以上学历，营销能力强、沟通能力强者优先。 薪资待遇：5k—10k 薪资待遇：底薪加提成，综合薪资5000-10000元，上不封顶。 福 利：五险，基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。 工作时间：8:30-17:30 双休行政班或做六休一
岗位职责: 1、熟悉产品的外贸流程和操作，能独立完成公司外贸订单业务； 2、负责贸易平台的操作管理，定期进行产品的优化和上新； 3、通过搜索引擎询盘，开发新老客户，自主开发、开展外贸业务； 4、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 5、完成公司安排的事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、有1年以上外贸经验，熟悉了解进出口业务流程，熟悉外贸环节（可接受相关专业优秀的应届毕业生）； 3、英语专业，读写流利，口语能力强，与客户能够进行业务沟通，熟练使用英语与客人沟通交流，推介产品； 4、熟悉阿里巴巴、亚马逊、独立站等平台的操作； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏说，责任心强。
【团队介绍】 我们在全国拥有33个销售大区，销售大区在职伙伴队伍庞大，团队内的伙伴齐心协力，力争一起将农夫山泉的产品推向更多的市场，让更多的终端门店展示出农夫山泉产品的魅力，让更多的消费者接触到农夫山泉产品；我们希望你热爱销售工作，乐于沟通，热爱健康生活，是个正能量满满的BOYorGirl。与我们一起，为生命健康提供产品和服务，欢迎加入农夫山泉这个充满活力的团队！ 1、负责产品在目标区域内的推广，并达成公司业绩目标； 2、收集市场信息，组织学术推广活动;搜集区域内竞争对手的信息并制定对策； 3、完成公司规定的各类销售报表及考试； 4、拜访客户，准确传递产品信息； 5、掌握公司合规政策，操作标准以及推广活动的相关行为规范； 6、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料、维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 【岗位职责】 1、负责产品在目标区域内的推广，并达成公司业绩目标； 2、收集市场信息，组织学术推广活动;搜集区域内竞争对手的信息并制定对策； 3、完成公司规定的各类销售报表及考试； 4、拜访客户，准确传递产品信息； 5、掌握公司合规政策，操作标准以及推广活动的相关行为规范； 6、负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料、维护客户关系等工作，并合理使用公司资源。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有强烈的责任心，能承受较大的工作压力； 3、具备较好的沟通分析和判断协调能力； 4、积极主动的工作态度和良好的团队合作精神，有很强的学习意愿； 5、具有良好的客户服务意识和适应能力。 *2022-2024届毕业生也可投递此岗位，网申链接：https://jobs.yst.com.cn/campus
们需要这样的你： 对于汽车销售工作抱有较高的热情； 具备良好的语言表达能力和应变能力； 有良好的团队精神及团队协作能力； 事业心强，工作态度积极，有责任心； 有理想、有抱负，希望通过公司得以发展。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售工作,开发潜在客户，努力完成销售任务； 2、负责接待进店客户，并热情主动为其提供服务； 3、根据客户需求，分析推荐合适车型； 4、详细了解公司在售车型的性能、细节、特征和优势； 5、准确记录和更新销售信息，客户信息； 6、定期对客户进行回访，并维系好准客户及潜在客户； 7、能自主的接听客户电话，介绍公司在售车辆，做好记录，及时跟进； 8、积极参加公司的各类产品知识培训，并掌握不同品牌车型的市场行情，性能，价格等。 任职资格： 1、形象气质佳，勤奋好学； 2、能承担一定的工作压力； 3、具备良好的沟通能力，学习能力，协调能力，具有亲和力； 4、有驾驶执照C照。 5、有4S店工作经验的优先。
岗位职责： 1：销售岗位：各市场新客户的开发以及老客户的维护 2：根据客户需求制定营销方案与客户沟通并达成合作 3：执行公司的规章制度，充分挖掘自身工作潜力不断完善自己，提高个人综合素质，对公司提出参考意见。 任职要求： 1：对工作认真负责，有激情有上进心。 2：持有C1驾照，能独立驾驶，会喝酒，懂人际关系 3：具有较强的人际沟通能力以及逻辑思维能力 4：身高170以上，年龄26-40周岁 5：有相关经验的优先考虑 6:实习期2到3个月，转正后保底工资6000元，优秀者可以提前转正
岗位描述： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、对客户提供专业的咨询； 4、收集潜在客户资料； 5、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上建材或工程行业销售工作经验； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、能接受长期出差，会驾驶者、有防火门消防产品销售经验优先。
岗位职责: 1、仔细研究和认真分析公司主要经营的产品，产品知识的积累要扎实。 2、结合公司现有主要经营的产品，收集行业信息，调研国内外市场行情。 根据不同市场不同客户需求制定相关推销方案。 积极、主动寻找客户，推销公司产品。 3、认真地做好合同洽谈、签订、履行、后期反馈等工作。 4、熟练缮制各种所需单据以及相关单据准确而及时归档。 5、公司网站信息上传、维护、客服等。 6、完成公司制定地任务指标及领导交办的其他任务。 任职资格: 1、国际贸易专业本科及以上学历。 2、责任心强、具备自主学习习惯和自我提升的意识。 3、熟练操作国际贸易流程，具备国际贸易领域的专业知识。 4、具备较高的英语水平，能够熟练应用英语进行听、说、读和写。英语CET-4及以上，CET-6及及以上优先考虑。 5、熟练操作OFFICE办公软件,熟悉图片处理技术优先。 6、具有良好沟通与协调能力。
岗位职责： 1、熟悉门店流程和基础运作; 2、能统筹门店规划发展,做好门店数据分析及日常运营,分析并提出产品调整计划等; 3、对业绩达成负责,利用一切资源达成营业目标； 6.监督公司各项政策、制度在店铺的执行情况； 任职资格： 1、年龄25-35周岁,中专以上学历; 2、有零售食品店长岗位工作经验优先; 3、认真负责,有良好的沟通协调能力;
【工作地点】：合肥市各区域 就近安排工作 面试快捷通道---HR周（18715383247） 编辑短信：《姓名+联系方式+学历》至18715383247 或 致电 优先安排面试+分配优质门店。 【岗位职责】 1. 为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务； 2. 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3. 了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【任职资格】 1、全日制统招本科毕业，应届生/实习生均可，专业不限； 2、年龄20-35周岁； 3、沟通表达无障碍； 4、有明确的职业规划，有上进心，不仅仅是找一份班上； 5、有适度的抗压能力，自我调节能力； 6、有良好的职业素养，团队合作精神。 【薪资待遇】 保障底薪：试用期三个月，毕业生底薪5000元/月（4000无责底薪+1000绩效工资）；实习生4000元/月（3000无责底薪+1000绩效工资）。 佣金提成：20%-75%买卖提成，租赁双倍业绩（首年12月保障底薪4500/月，年收入5.5W起） 专业培训：新人岗前四天带薪培训； 入职后店长直接一对一师徒带教； 工作初期每周一天带薪培训；（45天成长计划） 不同阶段不同培训，管理岗位管理课程。 【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→店经理→商圈经理→总监→区总）； 公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！ 奖项：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉！ 【工作地点】 合肥主城区：政务区、包河区、庐阳区、蜀山区、经开区、滨湖区、瑶海区、高新区、北城等上百家门店，均可就近安排工作。 可致电HR周18715383247优先安排。
【招聘岗位】 营销管培生 ① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； ② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【招聘对象】 全日制统招本科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先； 我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。 【工作地点】 合肥所有区域（其他城市可协调安排） 【具有竞争力的薪酬】 管培生实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K—15K 【全面福利】 个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房＋租购房优惠； 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）； 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。 【完善的培训体系】 新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试； 职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习； 职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。 【多元化发展晋升】 专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家； 管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)； 创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。
工作内容： 1、专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务；负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务； 2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖和租赁业务成交； 3、负责公司资源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、18岁以上45岁以下，统招专科及以上学历，有无工作经验均可（欢迎应届毕业生）； 2、品行端正，性格坚韧、好学勤勉、热情主动； 3、普通话良好，善于沟通，能够吃苦耐劳。 【加入我们，我们会为您提供】(工作地点就近安排) 全面保障： 1、底薪5000（4000无责底薪＋1000绩效），转正提成20%-75%提成，提供住宿或补贴500/月； 2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教； 3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效； 4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定； 5、其他福利：保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
1、通过在门店与消费者交流，利用各种销售技巧，营造门店参与气氛，提高顾客购买愿望，增加门店的业绩，向消费 者宣传产品和公司形象，提高公司的品牌形象； 2、熟悉公司产品，能初步解答客户咨询，并与部门其他人员紧密配合，协调沟通解决客户售前、售后业务； 3、门店环境、产品陈列、协助店长管理门店日常业务及门店相关等事项的支持与协调沟通技能。 4、具有家居建材行业工作经验，有软装定制、艺术涂料等销售的经验，会简单设计工作经历的优先录用。 任职要求： 1.形象好气质佳，普通话流利口齿清楚，笑容佳，有良好服务意识； 2.具有较强的协调能力及团队服务意识，敬业、吃苦耐劳 3.良好的沟通能力和语言表达能力，有责任心，性格开朗； 4.有家装建材行业工作经验优先考虑
【招聘岗位】 营销管培生 ① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； ② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【招聘对象】 统招本科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先； 我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。 【工作地点】 合肥所有区域（其他城市可协调安排） 【具有竞争力的薪酬】 管培生实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K—15K 【全面福利】 个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+可以提供住宿/住宿补贴＋租购房优惠； 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）； 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。 【完善的培训体系】 新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试； 职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习； 职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。 【多元化发展晋升】 专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家； 管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)； 创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。
【入职后你需要做的】 工作地点合肥区域就近安排 跟从师傅学习以下工作内容 1、为客户提供房买卖和租赁服务； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【加入我们，我们会为您提供】 1、全面保障：底薪4000-5000+高提成 （25%-75%） +房补/住宿，规范完善的福利保障体系； 2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训＋优秀前辈1对1带教； 3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享＋ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效; 4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定； 5、其他福利：保险、弹性工作制、带薪休假、互助金、生日福利等多项福利； 【职位要求】 1、年龄19-36周岁，统招专科以上学历，有无经验均可； 2、欢迎优秀应届毕业生，优秀者学历可放宽； 3、敏税的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。
岗位职责: 1、负责公司重要项目开发、关键客户维护与拓展； 2、合理进行市场布局与深耕，完成既定市场领域的占有率目标。 3、销售团队组建、管理与培训 4、综合市场开发情况，制定市场发展策略与实施方案。 任职资格: 1、品性良好，为人正直、坚韧，责任心强，有较高的团队意识。 2、本科及以上学历，专业不限； 3、熟悉office办公软件，能接受短期出差，有较好的逻辑思维能力、事物洞察力和判断力； 4、有一定的项目开发经验，或B2B销售经验。
链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥 等28个地区，全国门店数量约9000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。合肥链家成立于2016年9月6日。 【上班地点】 目前在合肥分布广泛，有300多家门店，可根据居住地就近分配。 【岗位职责】 1、负责客户门店接待、咨询工作，为到访客户提供专业的房地产置业咨询； 2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务； 3、负责新老客户业务跟进和房屋过户手续等后续服务工作。 【任职资格】 1、18-45周岁，不限学历，不限专业，不限经验； 2、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3、喜欢销售，乐于沟通交流；工作积极主动，乐观开朗。 【薪酬福利】 1、我们为您配对专业的带教师傅（A2及以上级别），帮助您快速稳健地成长+公司系统化带薪培训； 2、公司提供技术支持：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效； 3、底薪5000元+高提成（20%-75%提佣点）+就近安排； 4、公平、公正的晋升体系：经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理； 5、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼物、国内外旅游等。
