• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、监督检查前台、服务员的工作质量；
2、处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;
3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
4、每天做巡视工作，监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况；
5、监督酒店工作质量的“法眼”；
6、与财务部人员配合，追收客人拖欠的账款；
7、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜；
8、向领导反映有关员工的表现和客人意见;
9、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;
10、做好领导指派的其它工作。

任职资格：
1、 具有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。
2、 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。
3、 具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务规范和服务程序，并组织员工认真贯彻执行。
4、 具有妥善处理客户投诉及其他突发事件的能力。
5、 具有3年以上的餐厅管理经历。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:
1、负责接待顾客，向顾客介绍和推销公司的中药茶饮产品。
2、确保店内商品的质量和安全，执行商品陈列、补货、整理等日常工作。
3、维护店内环境卫生，营造舒适、温馨的购物氛围。
4、了解公司品牌和产品，掌握中药茶饮的制作工艺和流程，能够向顾客提供专业的咨询和推荐。
5、协助顾客完成购物流程，配合公司营销活动。
6、负责配合店内财务管理，包括收银、结算、库存管理等
任职资格:
1、中药学、营养学、食品科学等相关专业中专及以上学历。
2、身体健康，性格开朗，形象气质佳。
3、具有较强的沟通能力，学习能力强，主动服务意识强。
薪资待遇： 年薪：4-10万元（底薪+绩效+提成）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

小菜园合肥区域诚聘：
① 服务员，工资4500~6000
② 迎宾员，工资5000~6500
③ 吧台（收银员）工资加岗位绩效，5000~10000+
（有工作经验者优先）
④ 储备干部，8000～10000
（限女性，3～5年以上餐饮管理经验）
年龄16周岁到38岁左右，晋升空间大。

厨房各岗位人员：工资高，福利优，包食宿，月休4天，所有岗位买五险一金，可就近安排工作，欢迎加入我们的团队，实现梦想

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：
1、通过手机APP接收客户订单，不会出现抢单的情况
2、将客户的东西，送至地点；
3、送货范围：配送站商家4.5公里内
4、容易上手，不要担心不熟悉路线之类，前期都是会有师傅带，手机上也有导航，距离近。
要求：
1、男女不限 年龄:一定要满18-55岁就行
2、五官端正 普通话标准
3、会骑电动车，会用智能手机
4、能吃苦耐劳者优先
薪资福利：
1、计件薪资：每单提成（3.7-5.7块钱一单）+距离补+冲单奖励+补贴。多劳多得，公司员工每天平均接40单是非常轻松
2、正常干=6000+ 努力干=1W 使劲干=1W+
3、上班时间自由
4、节日有福利
5、入职员工生日会有生日礼金跟礼品，夏季会提供冰西瓜+冰绿豆汤+饮料够你畅饮
6、入职会购买交通综合险
7、月出勤27天（调休式） 27天有效出勤200元奖励..期待您的加入

芜湖新华联文化旅游投资管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1.根据预订情况，准备好当日所用调料和佐料及各种食品加工，做好开餐一切准备；
2.严格执行操作规程，保证菜品质量，对原料不新鲜和切配不合要求的菜品有权退回；
3.严格区分炒、爆、烹、溜、炸、煎等烹调方法，保证每种烹调方法所出菜品的独特风味；
4.改进技术，研制新菜品；
5.对每天的用料消耗情况，做到心中有数，负责工作区域设备及厨具的维护保养。
任职资格:
1.有丰富的酒店厨房工作经验 ；
2.良好的组织以及解决问题的能力；
3.服从部门领导的安排。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：1.负责执行上级指令，具体落实各项工作
2、负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务工作、清洁卫生和各种菜点、洒水的介绍和推销工作
3、掌握了解餐厅当天宴席的预定桌数，要求和标准，做到心中有数。
4、参与并督促所属员人工做好餐前准备工作。
5、和厨房保持密切联系，及时反映客人意见和要求。
6、处理客人投诉与批评，及时向经理汇报。
7、负责班组物料的领用，发放和保管
8、在开餐前对本餐厅做通盘巡视，按规范标准检查桌椅，餐具等各项准备情况，对服务员讲解菜单。
9、当客人进个餐厅时应主动迎接客人并按排就座。
10、负责交接工作，做好交接班记录，并认真做好本区辖人员的考勤考核。
任职资格：
大专以上学历，同岗位2年以上工作经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
负责茶空间全面运营管理

任职资格：
有茶楼、茶餐厅、茶空间或咖啡馆相关运营管理经营

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1.鉴别茶叶品质，进行茶水艺术冲泡；
2.向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；
3.茶空间日常经营管理工作（店内客人接待、日常对接、客户维养、茶品保存管理等基础工作）；
4.对接客户公司需求，进行茶艺表演及培训；
任职要求：
1.年龄22-30岁，要求三观端正，形象气质佳；
2.性格开朗，热情，善于表达，得体大方，有良好亲和力及良好的沟通能力，有销售经验者更佳；
3.茶学专业大专及以上学历者优先，有茶艺师工作经验优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-8千

一、招募岗位：《店长管培生》
二、学历要求：23届、24届蚌埠专科及以上毕业生
三、招募条件：
1、具备强烈的责任心、事业心、领导能力、抗压能力和协调沟通力。
2、具有良好的情绪管理、身心素质和心理素质，接受外派出差和基层（门店）轮岗历练。
3、热爱电子数码行业，有明晰的职业规划及成就欲望，认可长城的人才培养方式。
四、薪资福利：
1、实习期（1-3个月）保底4000元/月+奖金（上不封顶）
2、转正5000--8000元/月+奖金（上不封顶）
3、购买社保，免费住宿，做六休一，法定节假日，满勤奖金、带薪年假、生日礼物，节日礼品，优秀员工，拓展旅游，培训晋升
五、成长晋升路径：4321
一线轮岗 （4个月）→领班组长（3个月）→实习店长（2个月）→店长（1个月）
10个月的培养期内，使店长管培生快速具备独立管理运营门店的能力，通过持续的轮岗实践和锻炼，最终使店长管培生成长为合格的零售运营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者。
招聘热线（微信同号）：19955272263 联系人：张经理

安徽环瑞电热器材有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1、会烧一些中式家常菜（主要是公司来客户领导接待烧菜，不烧员工餐）；
2、烧菜过程中，随时保持灶台干净卫生，注重干净卫生；