合肥卡旺卡品牌管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：1、随机分配门店从0基础开始学习，根据门店晋升规则层层向上发展2、门店服务，清洁卫生，茶饮制作，收银点单，门店营运管理任职资格1、24届应届毕业生，专业不限2、具有抗压能力，善于沟通，积极乐观3、喜欢茶饮行业，有服务意识，愿意在服务业发展晋升发展：初级岗位-高级岗位-值班经理-店经理-区经理...
福利：奶茶自由、伙伴券、生日福利、不定期福利、年度旅游...

任职资格：本科，有一定服务意识

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责

1、负责客户接待，店面活动、会议安排；
2、负责会员会物资发放、物料整理；
3、在各种活动、会议中服务客户，协助团队完成目标；
4、店面收银系统的使用和维护；
5、日常客情关系维护等。

任职要求：
1、会基本的电脑操作
2、性格开朗，服务意识强，具备良好的沟通能力、亲和力
3、执行能力强，踏实肯干
4、团队意识强，有较好的团队协作能力

职位福利：社保、绩效奖金、带薪年假、年终奖、定期团建、通讯补助

百川名品供应链股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

百川名品使命：让全球消费者享受快乐的欢聚时光
百川名品价值观：求真·至善·尽美
工作内容：
1、负责总部品鉴中心外部贵宾品鉴服务工作；
2、负责公司内部接待宾客服务工作；
3、负责公司大型接待活动的服务工作。
职位要求：
1、18-35岁，初中以上学历；
2、有1年以上餐饮服务员工作经验，良好的服务意识，五官端正，具备一定的沟通和解决客户问题的能力；
工作时间：
10:00-13:30，16：30-21:30 每周休息1天，5600-6000每月，五险+包吃包住+节日福利+酒水内购福利。
五粮液、茅台、剑南春等高端酒水的品鉴基地，客户文化水平高，涵养素质高，需有一定的服务意识。
百川实力：
百川名品供应链股份有限公司（以下简称：百川名品或公司）始创于1997年，总部位于安徽省合肥市；既是安徽省民营企业百强单位，更是一家在全国享有极高竞争力、影响力和美誉度的酒水及名优快消品供应链管理龙头企业。公司注册资本4.35亿元，旗下员工约2000人，业务覆盖渠道运营、品牌运营、连锁经营等三大板块。其中，渠道运营公司22家，含盖江浙沪皖三省一市，直接服务市县级分销商5000多家、掌控终端网点20多万个；品牌运营公司8家，主要运营白酒、黄酒、果酒、葡萄酒、茶叶、饮料等诸多门类的产品及品牌；目前，百川名品拥有直营和加盟连锁门店300多家。2023年，经第15届“华樽杯”中国酒类品牌价值评议组委会评测：百川名品品牌价值为497.97亿元。

安徽菟创世界之窗创业投资集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

该餐厅由安徽菟创世界之窗集团统一管理，采用子公司（合肥世界之窗酒店管理公司）独立运营的模式，收入与营收挂钩，后期可进入酒店管理公司员工持股平台，享受股份分红。
二、岗位职责：
1、负责检查员工的出勤、仪容仪表，督促其按照规范标准检查营业前的各项准备工作；
2、落实每日卫生工作落实和检查计划，保持餐厅内部干净整洁和服务人员的个人卫生状况良好；
3、营业前做好包厢各项物品的巡视和数量的检查补充，用餐期间注意观察宾客
的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高客户满意率，及时处理客人投诉,并加
以妥善地解决。
4、协调沟通前厅和后厨的各项衔接工作；
5、每日停止营业后，负责前厅各区域的全面检查，并填写相关营业报告；
6、有效完成上级领导交办的各项工作任务。
二、任职要求：
1、有餐饮行业3年及以上管理工作经验，中专及以上学历；
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力和判断能力；
3、具备良好的应变能力，能及时处理各类突发事件；
三、福利待遇：
1、购买五险一金、年度体检、节日福利、生日福利、年度旅游、培训学习、配置工作手机、餐补、丰厚的年度薪酬奖励；
2、工作时间：遵从酒店管理公司作息时间，包吃包住，月休4天；
3、薪资：6000元-7000元/月+提成+年度薪酬奖励+员工持股 。
四、其他说明：
集团公司采取全额投资，子公司独立运营的模式，全资子公司：合肥世界之窗创新产业园有限公司、合肥菟创世界之窗物业管理有限公司、合肥世界之窗酒店管理有限公司已实现独立运营，根据集团公司战略发展分阶段，将逐步实现：合肥菟创世界之窗全屋智能家居有限公司、合肥菟创世界之窗信息科技有限公司、合肥菟创世界之窗企业营销策划有限公司等子公司的独立运营。
我们有强大的“造血”功能和生存能力。有实力的公司“职”等你来，求“贤”若渴 ！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责
1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务；
2、做好接待前后的卫生工作，保持用餐环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好；
3、爱护餐厅设施设备，并实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足；
4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人进行服务；
5、熟悉菜单上所有品种的名称， 掌握菜品、酒水知识和服务操作技巧。

任职要求
1、28-40周岁，高中以上学历；五官端正，身体健康，沟通良好，愿意从事餐饮行业；
2、一年以上中餐厅工作经验者优先。

注：此岗位为企业内部餐厅服务人员，工作轻松，五险，保底5000元/月，另依据月度招待服务次数给予计算餐次补贴，上不封顶。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-35岁，身体健康，女性身高1.6米以上、男性身高1.7米以上；
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度
3，有高端会所，星级酒店从业经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：要求：性别不限 年龄18-35岁，五官端正，活泼乐观，积极向上，能吃苦耐劳，有中高端餐饮包厢服务经验优先，福利：包吃包住，定期团建，年假，满勤奖，年终奖，
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、全面负责咖啡店的运营、管理工作，包括制定咖啡厅年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实各项任务和经营指标；
2、负责咖啡、甜品制作、新品开发、费用报销、收款结算等工作；
3、维持咖啡厅整齐生动的陈列，负责组织门店的盘点，严格控制咖啡厅的费用、损耗；
4、核算咖啡厅营收，审核咖啡厅预算和支出，及时向采购提报采购需求及意见；
5、负责咖啡厅人员管理，保持员工工作的最高效率合理控制人工成本；
6、开拓咖啡厅获客渠道，通过咖啡厅引流推动咖啡厅销售业绩；
7、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作；
8、负责咖啡厅各项促销活动的落实，定期组织市场调研，并根据咖啡厅所在位置的特点，策划并组织各项促销活动；
9、负责客户投诉及各项突发事件的处理，及时向领导汇报并提出改进方案；
10、负责公司各项政策、制度的贯彻执行；
11、协助上级领导做好其他工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，具有咖啡制作等基本知识，3年及以上咖啡厅店长相关工作经验，具有较强的店面管理经验；
2、年龄：22～25岁有颜值、年轻有活力；
3、具备食品安全相关知识，了解国家相关食品安全法律、法规、政策等；
4、熟悉咖啡厅各项流程的制定、执行；
5、有较强的团队管理能力、1沟通和承压能力，开展工作有计划性，有良好的执行力；
6、具有坚定的政治立场、诚实可靠，积极主动，具有良好的沟通协调、领导及组织能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、空调/电梯/锅炉上门安装、维修工；
2、负责空调/电梯/锅炉系统及配套设施的维修、保养；
3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。

任职资格：
1、初中以上文化程度；
2、有空调/电梯/锅炉工种上岗证书,2年以上工作经验；
3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。

上海外服安徽人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

新华浩然（北京）物业管理有限公司合肥分公司隶属于新华人寿保险，国有企业，成立于2020年3月，坐落于滨湖新区贵阳路与徽州大道交口，主要负责新华保险合肥后援中心项目的物业管理服，整个园区包含物业和酒店
备注：五险一金，十三薪，其他福利：工会、防暑降温、职工教育金、服洗涤费等。
行政班餐补按出勤天数15元/天计，月出勤按21.75平均算，餐补测算为326.25，空水运行、中监控员、内保保安，轮班制餐补按22元/天计，每月按15天算，餐补测算为330。
园区工作环境不错，有员工食堂，休息区，咖啡厅，健身区...

岗位职责：
1.按照标准工作要求，巡检、督导酒店前台、洗衣房、康体中心及宿舍（公寓）区域工作，对不符合要求的及时处理，确保酒店前台、康体中心及宿舍的服务质量；
2.配合开展员工业务培训及制定培训计划，提升员工业务水平和服务意识；
3.熟知酒店客房及宿舍分布情况及房态情况，及时更新酒店及宿舍（公寓）房态表，并根据入住需求做好房间分配，督导前台人员做好入住及离店手续办理；
4.负责住客结账水单导出，及时报业主单位；
5.制定酒店前台、康体前台及宿舍人员排班表，合理安排公休及用餐时间；
6.负责检查、督导及考核各岗位员工工作完成情况、仪容仪表及工作规范；
7.告知前台酒店公寓内发生的事件及活动，及时向客人传达；
8.配合处理投诉及突发事件；
9.负责检查酒店前台、洗衣房、康体中心及宿舍区域内环境、绿植租摆、卫生情况是否合格及区域内是否存在安全隐患、消防安全检查工作，定期检查公共设施是否有损坏的情况；
10.完成上级临时交办事项的处理。

任职要求：
1.基本素质：责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系；
2.自然条件：年龄35岁以下，***，身体健康；
3.文化程度：大专及以上学历；
4.工作经验：2年以上商务酒店的前台管理经验；
5.条件特别优秀者，可适当放宽要求。
6.其他：十三薪，月薪6k，月休8天，早班07:00-16:00 晚班:12:30-21:30