• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

融捷智能 做智能桑拿设备 出口为主 合欢路长白班+不用体检！
女 优先 45岁以下
工作内容：组装、产品包装打包和发货
计时工资：20元每小时
工作时间：8：30-8：30
住宿2-3人间，每间房费80/月均摊（不要押金）
午餐免费（三菜一汤），晚餐提供15元餐补
每月15号发工资
报名电话：19315281404

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

【沛顿存储】正式工，体检免费【周一、周三、周五】厂区面试
正式工每月1号发工资，小时工每月10号左右发工资！

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法定假日都是22的3倍工资66/h，726/天

正式工基本工资2500+交通补150+夜班30/晚+加班费+各项补贴、奖金=5500-6000，
（正式工新员工入职前30天补贴1500元，50元/班*30个班，当月随工资发放）
月出勤24天左右；年终奖
4人间宿舍，独立卫生间
初中-本科都可以，入职需要提供复印件即可
年龄:18-35周岁， 无色弱
早班：08：30-21：00
晚班：20：30-09：00
报名电话：19315281404丁女士

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.2千-7.5千

合肥上市天 花 板 企 业——阳 光 电 源开招！
政策更新 ：政策一 20元每小时， 无工期限制！政策二 21元每小时！不满6个月最后一个月按照19发放。

小时工薪资：白班11小时计薪，夜补30元/晚！月综合薪资6500/月+！

★优势一、长白班/两班倒车间自由选择 额外超高夜补
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企业介绍：主要产品有光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等，负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等！

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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

沛顿存储科技
小时工，每月10号发薪 ，员工20元小时➕2元餐补，11小时计薪。
正式工，每月1号发薪。正式工额外福利：每人补助50元！补助30班次！共计1500元
✅正式工:综合工资5000-6000元/月
（基本工资2500+100元绩效+150元交通补贴+生产绩效150元+月度奖励300元+30元/晚夜班补贴+460元餐补+50元水电费补贴+加班费）入职购买五险一金
✅要求：年龄:18-37周岁， 无色弱，能接受穿无尘服！
✅住宿4人间（热水空调），六险一金。
✅招聘职位：操作员，仓管 初中及以上学历，全日制本科不要。
✅工作时间：两班倒 月休5-6天，月工时240-260小时。
早班：08：30-21：00 
晚班：20：30-09：00

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-38
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

1.职位描述：
- 负责工段内的所有设备进行预防性维护；
- 对所辖管区域内的设备实施及时有效的应急维护，确保生产的正常运行；
- 保障设备的完好，与功能完善；
- 对于排除一般性以及重大停机故障以后，要及时认真填写，维修作业指导；
- 对备品备件的质量进行及时反馈，按照相应规定进行备品备件的领用和报废，杜绝浪费。
2.岗位要求：
- 高中及以上学历，持有有效的维修钳工资格证；
- 具备机械零件、传动的、机械装配图及液压、气动、电气原理图相关知识；
- 熟悉生产线设备的备品备件储存和管理制度；
- 5年以上制造业设备维护工作背景，轮胎制造设备维护经验优先。
3.工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时
4.福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，门诊及住院费用可通过公司购买的补充保险报销；
- 公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，保障日常需要，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-8千

职位描述：
1.操作叉车，转运车间内的生产物料；
2.辅助车间内的其他岗位作业，并协助设备维修；
3.执行TPM的各项规定，不断提高生产效率；
4.保持作业环境符合5S的规定。

岗位要求：
1.年满18周岁，高中及以上学历；
2.须持有效叉车资格证；
3.能吃苦耐劳、富有有责任心、执行力强、擅于沟通、具有良好的职业道德及团队合作精神；
4.期望在合肥长期稳定发展；
5.有制造业工作经验者优先。

工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时

福利待遇：
1.入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
2.提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
3.提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
4.员工因病或意外伤害就诊，门诊及住院费用可通过公司付费购买的补充保险报销；
5.公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利；
6.免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
7.每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
8.厂内配有医务室，保障日常需要，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·14薪

岗位职责：
负责公司产品的安装调试与维修；
任职资格：
能接受出差、执行力强、善于钻研学习；水电工、机械及机电一体化专业;懂电气原理，看懂CAD图纸，并能按图纸进行电器柜组装，项目现场设备管路的安装等，有污水处理经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责:
1.负责设备管理包含 空调、配电、照明、消防、电气室、空气压缩机,泵室等；
2.定期设备检查和跟踪纠正措施，负责设施的维护和维修；
3.制定维护计划和做好所有的原始维护和修理记录，安全检查和监控；
4.公共环境巡检、异常实时处理；
5.系统设备日常巡检、抄表、表报汇整分析;
6.系统设备异常处理记录、日报表填写;
7.厂务物料工具及备品管理;
8.公共设备保养维修。

任职资格:
1.高中及以上学历，有工厂厂务/机电工程公司相关工作经验优先;
2. 环境工程、暖通相关、机电相关专业;
3.能配合日夜轮班(控制室值班);
4.有电工证，压力容器，高压值班证等证照者优先;
5.对电力系统，无尘室空调系统，纯水系统，空压系统有一定的了解者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责
1.调动制造人员，及时完成公司安排生产任务和出货需求；
2.按制定培训计划，实行师徒制的方式对刚入职新员工逐步进行操作技能培训和实操考核；
3.依生管排好的生产计划单，作业员进行领料上线和换批；
4.依业务排好的出货单和临时出货联络单，及时正确的安排出货；
5.按照公司的要求，生产部上线时及时在MES系统入站、派工、完工，并在MES系统上过站打标签及系统化作业；
6.对测试过程中产品良率进行管控，良率异常及时开具异常单，督促生技、工程分析签核，
7.监控与管控产品的测试良率，跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业，对扣留产品整理存放工作；
8.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作，及规范着装要求;
9.对生产过程中的制程异常、质量问题进行分析与纠正预防;
10.做好生产现场安全生产工作，提升员工安全风险辨识与预防；
11.依生管的临时安排完成客户的加急件。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

FT测试员
1. 负责测试岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2. 对机器存在的问题而不能解决向上级报告并提出建议；
3.负责向上组长报告生产过程中的问题；
4.向物料人员报告原物料的使用情况，保证原物料的使用充足；
5.按规定填写各种表格；
6.生产过程中需做自检，保证所生产的产品的质量；
7.负责所在工序区域的 5S；
8.不能故意损坏公司设备以上其它物品；
9.服从组长安排，做好自己的工作，完成工作目标；
10.下班时交接好自己的岗位工作。
CP测试员
1.制造员工应严格遵守公司各项管理规章制度，按公司人事规定的考勤制度上下班准时打卡；
2.依生产作业标准要求，及时完成个人当班的生产产出，并正确提交个人当班日报表；
3.对所生产的产品及时在MES系统过站，保证数据准确；
4.对生管安排测试的产品，及时领料、换型上线，首件三方正确签核；
5.对多流程产品保障下步流程作业，保证客户交期；
6.对所测试的产品品质负责，对自己的责任区“5S”负责。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）