• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

车险客户经理
2、环境照片：
3、面试地点：（要素大市场对面）
4、年龄要求：18-35周岁，男女不限
5、工作内容：以电话的形式主动联系客户，通过沟通达成车险产品销售
6、面试要求：大专（自考，函授的必须有毕业证），优秀者可放开至中专学历，有保险销售、电话客服从业经历者优先。
7、工作班别：9:00-12：00 14:00-17:30（中间休息2小时）周末双休 ，基本不加班
8、员工食宿：不提供住宿，公司有员工食堂
9、体检费用：入职后安排体检60元，可报销。
10、综合工资：岗位收入：
实习期2个月，底薪2800.商业险保费做到每个月35000.可以额外拿提点
其他的非车险业务直接提点
（1）、入职即买五险一金

11、发薪日期：月底
12、岗位优势：朝九晚五，行政班，不加班（上班可以带手机）
13、入职材料：
14、优势条件：人保本部大楼上班，环境好
15、通时要求：1.5小时

众源仁和（北京）企业管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位要求
遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意按照公司的要求完成职位职责和工作任务；
20--32岁以内，大专及以上学历，专业不限，（有客服经验年龄可放宽至35岁）
普通话标准，具备良好的应变能力，沟通能力、服务意识强；
工作内容
负责受理中国银行常见业务问题咨询及反馈；
受理基金理财、外汇买卖、外汇汇款业务解答；
受理公司开销户手续和收费解答。
无任何销售性质
工作时间
排班轮休，轮班八小时工作制，一周轮休1-2天，月休6-8天，法定节假日
班次：7点-3点30、8点-4点30、
9点-5点30、10点-6点30、14点-22点30
薪资待遇
培训期：100/天+额外补贴（12-15/天），培训周期2周；
试用期：3500底薪+通关考核奖励（0-450），一个月
转正：3500元（综合底薪）+500元基础指标薪资+1000-3000+元绩效，综合6k-8k。
2、五险一金、带薪年假、各类激励奖金、团队奖、各类团建等

众源仁和（北京）企业管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

岗位职责:
国有银行本部工作，工作轻松无压力！！！享受银行待遇，符合条件可考银行编制！！！每周双休，不加班！！！无任何销售性质！！！ 可安排线上或线下面试。

现阶段入职享有200元报销费用，300元餐补，400元租房补贴，500元额外奖金；薪资5500-7000元，入职缴纳五险一金；每年2-3次内部晋升。

1.工作内容：
受理国有银行客户咨询问题，如办理卡片挂失、查询账户信息，后台登记，没有任何销售性质和任务量，无需外呼拨打电话。
2.工作要求
大专及以上学历（已毕业且学信网可查），18-35周岁，名下没有其他公司。
3.工作时间 ：
正式期8小时班务，周休两天，月休八天，绝不加班！！工作生活互不影响！！
4.工资薪酬 ：
带薪培训，没有试用期，考核通过直接进入正式期。
正式期基本工资，绩效，住房补贴，交通补贴，餐补，工龄奖金，星级奖励，专项奖，新员工前两月保底工资5000+，之后综合薪资5500-7000。
5.晋升空间 ：
横向：客服-业务支持-班主任-内训师-培训师-项目主管-项目经理；
纵向：组长-现场管理-排班师-区部督导-项目主管-项目经理
6.福利待遇
a.银行拥有大型独栋食堂（10元餐标，另有众多小吃美食，减脂餐，超市）；
b.银行后台中心工作，环境优越（内设免费健身房，篮球场，羽毛球场，乒乓球室，洗车房，理发店等)；
c.管理岗位内部晋升，一年两-三次晋升机会（所有岗位均由内部晋升，不对外招聘，每晋升一个岗位薪资涨1500-2500元不等；
d.入职缴纳五险一金， 关爱津贴，带薪年假，婚假，产假，陪产假，年终奖……
e. 不定期组织团建活动，节假日礼品等。
任职资格: 大专及以上学历（已毕业且学信网可查），18-35周岁，名下没有其他公司。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千

工作职责：
一、 安全生产责任
1.认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2.严格执行各项目的日常检查制度和定期维护检修制度，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件；
3.正确分析、判断和处理各种故障事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录；
4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
5.精心维护检修设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
6.检修作业时，检修人员在高空作业时必须佩戴安全用品；
7.检修作业时，机房配电柜上应挂上“严禁合闸”告示牌；
8.检修项目的出入口处应放置“项目检修”告示牌，并提醒游客：本项目正在检修，请到其它项目游玩；
9.设备检修时操作台钥匙应由专人保管，以免他人擅自启动设备；
10.工具的使用，必须在规定的使用范围内使用，不得超范围使用；
11.机电维修工必须熟悉设备检修方案，认真查阅及了解设备的维护手册、电气图，了解各种备件、油料的具体用途；
12.需动火作业时，必需配备灭火器材，作业人员必须办理动火登记手续并持证作业；
13.设备试运行前，应检查设备上及运行区域是否遗留有备件、工具、棉布、油料桶等物品，设备运行前,运行区域必须清理干净；
14.试运行后，须认真做好日、周、月维护保养记录及试运行记录；并与运行人员做好设备的交接记录；
15.载人试运行：经空载试运行确认一切正常后，机电维修工亲自乘坐设备进行载人试运行，体验设备运行情况，确认无任何问题后，方可接待游客；
16.上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材；
17.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练；
18.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
二、日常具体工作
1.负责设备日检、周检、月检、年检工作计划及维护保养的实施。
2.有权监督运营部门操作人员的操作规范，违反操作规程时立即制止操作人员进一步操作。
3.设备故障抢修处理及故障分析。
4.设备机房环境及安全的管理。
5.设备备件、润滑油脂的管理及申购。
6.协助仓库管理员做好各类设备的备件盘点工作。
7.协助法定年度检测及第三方检测工作。
8.对管辖区域资产、个人工具、项目工具、公用工具及设备资料、各类记录表进行管理，确保区域资产及文件完好、无缺失。
9.安全目标责任书的执行。
10.参加公司或部门统一组织的各项活动。
三、其它
领导交办的其他工作；各项活动项目的支持。
任职资格：
1.高中（含）以上学历；
2.接受过机电设备维修专业培训；
3.3年以上机电设备维修工作经验；
4.具备安全意识和扎实的理论基础；
5.熟悉办公软件的使用.

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、负责空调设备日常维修保养及中央空调运行参数记录、运行方式；
2、出现问题能独立解决，并向领班汇报维修结果；
3、如出现系统、设备故障，能对问题进行初步判断并报领班处理，保证维修并跟踪后续问题处理；
4、协助领班按照要求对设备运行维修和保养；
5、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、熟悉分体空调、多联体空调、中央空调 的焊接和维修保养；
2、会操作电脑；
3、有较强暖通专业技术，有故障判断能力和维修焊接技术；
4、中专及以上资历；
5、精通暖通专业维修及保养，熟悉中央空调运行流程；
6、具有2年以上空调维修、保养，精通新风系统维修保养、熟悉中央空调机组运行流程；
7、空调工制冷中级或以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、执行服务中心各项工作，提升住户及访客的满意度。
2、提供或协调相关部门提供各类服务，包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。
3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。
4、负责拉绳跑点等相关工作。

任职资格:
1、大专及以上学历；老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。
2、有以下工作经验优先：酒店房务、前厅资深经验；或医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士；或社会工作或心理咨询经验；或其它同规模养老机构管家、护理人员、社工。
3、熟练使用电脑和办公软件
4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
5、具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性，具备一定的心理疏导能力
6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

职位描述
1、熟悉项目的基本情况、客户情况、各楼层单元的岗位情况、各种公共设施设备的分布位置，系统掌握项目的整体情况；
2、了解熟记各类突发事件处理的应急预案，以确保遇突发事件时妥善处理；
3、严格按交接班制度交接班，如实记录本班值勤中遇到和处理的问题，遇重大事件及时向上级报告；
4、做好日常工作和巡检记录，检查项目内车辆停放状况、车辆的收费情况；
5、按照岗位操作流程指引开展岗位工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-4.5千

综合维修工
岗位职责：
1、行政职责：
1. 在部门带领下，胜任工程部的工作。
2. 组织制定更新本部门各项工作程序和规章制度及时提出改进意见，并督促执行。
3. 保持与相关职能部门的良好关系。
4. 正确执行酒店的安全制度，确保自身的劳动安全。
5. 负责认真贯彻落实酒店有关工程和能源管理的方针、政策、规定和措施。
6. 认真完成酒店制定的设备设施、土建、装修的维修保养计划和更新改造计划。
7. 审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗情况，发现异常，及时上报，消除浪费现象；
8. 严格落实全店和保障部的节水、节电、节气工作。
9. 完成领导交办的其他工作。

2、专业职责：
1. 空调：确保酒店所有空调系统及其设备设施（包括空调主机机组及其设备设施、空调冷冻水系统及其设备设施、空气处理系统及其设备设施、通风及防火排烟系统人防通风系统及其设备设施、所有新风机组、空调机组风机盘管、分体式空调机和洗衣房设备）的安全运行，并使其运行状况良好。
2. 强电：掌握酒店供电设备运行情况和动力、照明供电情况，熟悉并掌握所管辖区域的设备、设施及资产状态，确保状态的完好。
3. 暖通：确保酒店所有管道及其附属设备、设施（包括生活水系统及其设备设施、给排水系统及其设备设施、生活热水系统及其设备设施、包括容积式换热器、所有卫生设备、煤气系统）的安全运行，并使其运行状况良好。
4. 装饰：负责酒店所有公共区域、客房、餐厅装饰的维修保养（包括木饰面修补、开检修口、墙面破损修补、地面石材瓷砖等的维修更换、防水查漏补漏等），并保证维修面与原面基本一致。
5. 弱电：确保酒店所有弱电系统（智能系统、通信系统、网络系统、电视系统、监控系统、车库管理系统、公共广播系统、会议音响系统、信息发布系统和灯光控制系统、楼宇自控系统、门禁系统、消防报警系统、客房集控系统、煤气报警系统等）及其设备设施的安全运行，并使其运行状况良好。
6. 其他：对电梯设备、厨房设备等有一定维修经验，可在厂家指导下完成故障的测试和排除。

美年大健康合肥分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 2千-3千

负责体检中心早餐厅的配餐工作，需持健康证，要求有亲和力，沟通能力强，服从管理，识字会用智能手机，年龄50岁左右，优秀者适当放宽；

工作时间：7-12点，周休一天；法定节假日；春节带薪休假。