• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、根据公司作业文件指引，负责主持物业客服部的全面工作，客服团队管理、工作协调、业务督导等；
2、交房期间，做好业主进住工作，建立业主档案，签署有关管理协议，配合工程部进行装修监管，装修结束，组织验收，建立业主档案；
3、掌握小区业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报；
4、掌握物业费、能耗费、等缴纳情况，及时做好管理费催交的组织工作；
5、负责主导组织社区文化活动及社区宣传工作；
6、听取客户的合理化建议，不断提高服务水平，负责满意度提升工作；
7、制订每月培训计划并对本部门员工培训物业管理方面知识；
8、对项目经理负责，与其他部门通力合作，完成项目经营指标。

任职资格：
1、大专及以上学历，物业管理或社区服务类等相关专业；
2、5年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作3年以上；
3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度；
4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；
6、执行力和规划能力强，富有团队合作、敬业精神，良好的服务意识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、根据接待经理安排认真做好各类餐饮接待、会务等服务工作；
2、熟练向顾客介绍企业文化、品牌特色及本餐厅特色； 
3、服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
4、积极参加培训，不断提高服务技能和管理能力；
5、积极履行公司各类人才培养实践计划，由储备管理向正式管理人员转变。

任职资格：
1、大专学历,旅游、酒店等专业优先（条件优者不限）；
2、身高163（女）,仪表端庄，善于沟通，热情主动；
3、持有健康证，具备三甲以上医院健康体检证明。
4、有实习经验者及党员优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千·13薪

岗位职责：
1、根据宴会餐厅服务标准提供优质服务。
2、定时做好相应区域标准及场地、设备设施的检查管理。
3、主动热情与客户沟通，了解客户需求，提升服务品质。
4、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、女性，20-35岁，形象气质佳可适当放宽年龄限制，沟通能力及服务意识强；
2、工作细心、负责、协调能力强，有礼仪接待、酒店会务、商务宴请等服务相关工作经验优先。

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：

1、了解政府机关，企事业单位及民营公司的团体体检需求，量身定制专业的体检套餐，配合团队达成业绩指标；
2、做好检前、检中和检后一站式健检服务；
3.、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护。

任职资格：

1、专科以上学历；
2、1年以上销售工作经验，体检及相关行业优先；
3、愿意在健康行业沉淀发展；
4、良好的形象气质及沟通能力。

岗位收获：
1、无责任底薪3k-6k，五险一金、双休等各项福利保障；
2、改变收入、收获更多的健康财富。
3、清晰的职业发展规划

众源仁和（北京）企业管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位要求
遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意按照公司的要求完成职位职责和工作任务；
20--32岁以内，大专及以上学历，专业不限，（有客服经验年龄可放宽至35岁）
普通话标准，具备良好的应变能力，沟通能力、服务意识强；
工作内容
负责受理中国银行常见业务问题咨询及反馈；
受理基金理财、外汇买卖、外汇汇款业务解答；
受理公司开销户手续和收费解答。
无任何销售性质
工作时间
排班轮休，轮班八小时工作制，一周轮休1-2天，月休6-8天，法定节假日
班次：7点-3点30、8点-4点30、
9点-5点30、10点-6点30、14点-22点30
薪资待遇
培训期：100/天+额外补贴（12-15/天），培训周期2周；
试用期：3500底薪+通关考核奖励（0-450），一个月
转正：3500元（综合底薪）+500元基础指标薪资+1000-3000+元绩效，综合6k-8k。
2、五险一金、带薪年假、各类激励奖金、团队奖、各类团建等

众源仁和（北京）企业管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

岗位职责:
国有银行本部工作，工作轻松无压力！！！享受银行待遇，符合条件可考银行编制！！！每周双休，不加班！！！无任何销售性质！！！ 可安排线上或线下面试。

现阶段入职享有200元报销费用，300元餐补，400元租房补贴，500元额外奖金；薪资5500-7000元，入职缴纳五险一金；每年2-3次内部晋升。

1.工作内容：
受理国有银行客户咨询问题，如办理卡片挂失、查询账户信息，后台登记，没有任何销售性质和任务量，无需外呼拨打电话。
2.工作要求
大专及以上学历（已毕业且学信网可查），18-35周岁，名下没有其他公司。
3.工作时间 ：
正式期8小时班务，周休两天，月休八天，绝不加班！！工作生活互不影响！！
4.工资薪酬 ：
带薪培训，没有试用期，考核通过直接进入正式期。
正式期基本工资，绩效，住房补贴，交通补贴，餐补，工龄奖金，星级奖励，专项奖，新员工前两月保底工资5000+，之后综合薪资5500-7000。
5.晋升空间 ：
横向：客服-业务支持-班主任-内训师-培训师-项目主管-项目经理；
纵向：组长-现场管理-排班师-区部督导-项目主管-项目经理
6.福利待遇
a.银行拥有大型独栋食堂（10元餐标，另有众多小吃美食，减脂餐，超市）；
b.银行后台中心工作，环境优越（内设免费健身房，篮球场，羽毛球场，乒乓球室，洗车房，理发店等)；
c.管理岗位内部晋升，一年两-三次晋升机会（所有岗位均由内部晋升，不对外招聘，每晋升一个岗位薪资涨1500-2500元不等；
d.入职缴纳五险一金， 关爱津贴，带薪年假，婚假，产假，陪产假，年终奖……
e. 不定期组织团建活动，节假日礼品等。
任职资格: 大专及以上学历（已毕业且学信网可查），18-35周岁，名下没有其他公司。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位要求：
1.25-45周岁，具有C1及以上驾照，实际驾龄三年以上；

2.抗压能力强，能够接受加班和出差，综合素质较好，具有较强的安全意识和保密意识；

3.身体健康，无违法犯罪记录和不良驾驶记录；

4.具有相关政府单位、国有企业驾驶服务经历或退伍军人优先；

5.熟悉合肥本地路况或熟悉GPS导航操作。
主要工作内容：负责公司日常业务用车服务保障，负责分公司车辆里程和油耗等相关记录、车辆车况管理等工作。
工作时间：8：30-17：30，有出差，月休4天。五险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、负责空调设备日常维修保养及中央空调运行参数记录、运行方式；
2、出现问题能独立解决，并向领班汇报维修结果；
3、如出现系统、设备故障，能对问题进行初步判断并报领班处理，保证维修并跟踪后续问题处理；
4、协助领班按照要求对设备运行维修和保养；
5、领导安排的其他工作。

任职资格：
1、熟悉分体空调、多联体空调、中央空调 的焊接和维修保养；
2、会操作电脑；
3、有较强暖通专业技术，有故障判断能力和维修焊接技术；
4、中专及以上资历；
5、精通暖通专业维修及保养，熟悉中央空调运行流程；
6、具有2年以上空调维修、保养，精通新风系统维修保养、熟悉中央空调机组运行流程；
7、空调工制冷中级或以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、执行服务中心各项工作，提升住户及访客的满意度。
2、提供或协调相关部门提供各类服务，包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。
3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。
4、负责拉绳跑点等相关工作。

任职资格:
1、大专及以上学历；老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。
2、有以下工作经验优先：酒店房务、前厅资深经验；或医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士；或社会工作或心理咨询经验；或其它同规模养老机构管家、护理人员、社工。
3、熟练使用电脑和办公软件
4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
5、具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性，具备一定的心理疏导能力
6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

职位描述
1、熟悉项目的基本情况、客户情况、各楼层单元的岗位情况、各种公共设施设备的分布位置，系统掌握项目的整体情况；
2、了解熟记各类突发事件处理的应急预案，以确保遇突发事件时妥善处理；
3、严格按交接班制度交接班，如实记录本班值勤中遇到和处理的问题，遇重大事件及时向上级报告；
4、做好日常工作和巡检记录，检查项目内车辆停放状况、车辆的收费情况；
5、按照岗位操作流程指引开展岗位工作。