• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

岗位职责：负责每日餐饮会议的收银工作

任职资格：工作态度端正，细心，耐心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位主要职责：

接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客需求，达成销售。

任职基本条件：

35岁以内，形象好气质较好，有较好的亲和力和沟通能力，应届生亦可。

基本待遇：底薪加提成，社保五险、带薪年假、月休、交通补助、加班工资节假日补助、免费工服等等

工作地点：步行街百盛老凤祥专柜

工作时间：早晚班，每个班6-7小时，下午三点交接班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

【诚招安徽三棵树艺术涂料储备店长】
岗位职责：
1、通过在门店与消费者交流，利用各种销售技巧，营造门店参与气氛，提高顾客购买愿望，增加门店的业绩，向消费 者宣传产品和公司形象，提高公司的品牌形象；
2、熟悉公司产品，能初步解答客户咨询，并与部门其他人员紧密配合，协调沟通解决客户售前、售后业务；
3、门店环境、产品陈列、协助店长管理门店日常业务及门店相关等事项的支持与协调沟通技能。
4、具有家居建材行业工作经验，有软装定制、艺术涂料等销售的经验，会简单设计工作经历的优先录用。
任职要求：
1.普通话流利口齿清楚，笑容佳，有良好服务意识；
2.具有较强的协调能力及团队服务意识，敬业、吃苦耐劳
3.良好的沟通能力和语言表达能力，有责任心，性格开朗；
4.有家装建材行业工作经验优先考虑。
薪资：底薪+提成，综合薪资8-12k

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1、执行总经理交代的工作任务；
2、负责收银；
3、负责到店顾客的接待和指引；
4、负责掌管小额现金及店面业绩报表制作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、表格熟练，有行政管理经验者优先考虑；
2、语言沟通能力强，形象气质佳；
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5、无夜班，朝九晚六，包吃住，固定薪资6-8K，面试看能力定；
6、试用期1-3个月，购买五险。
7、我司是酒店行业，周一到周五调休。
8、大专及以上学历，年龄26-32岁。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位主要职责：负责在商场老凤祥专柜接待顾客，解答顾客咨询，了解顾客需求，达成销售。

任职基本要求：34岁以内，身高达到160左右，形象端正，有较好的沟通能力和亲和力。

工作地点：合肥市经开区正大广场一楼老凤祥专柜

工作时间：早晚班两班倒，下午3点交接班，每个班六七个小时

基本待遇：底薪3000+提成，公司为员工购买社保、享受带薪年假，带薪培训、免费工装。

安徽省中诺生物科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千·13薪

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、高中及以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-45岁，身体健康，有耐心和爱心。

合肥银泰中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万·16薪

岗位职责:
1.根据公司年度业绩目标进行部门业绩指标分解与达成；
(1)根据门店业绩指标，制订部门年度、月度各项工作计划，策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作，完成门店下达的各项业绩指标。
（2）负责部门周、月、年度绩效数据的收集、分析、反馈；提出提升销售的可行性建议，支持指导下属开展销售管理工作；
（3）定期带领团队业务人员进行市场考察，积累品牌信息，做好楼层各业种品牌储备；定期组织对目标竞争对手的市调工作，及时发现公司门店运营管理的机会和威胁，并制定阶段性的工作计划，确保公司现场运作管理标准具备持续的竞争力；
2.根据公司规章制度，围绕人、货、场开展部门的日常运营管理；
（1）指导部门主管进行日常管理，严格控制损耗率、营运成本、树立低成本的管理观念。
（2）根据公司章程，制定并监督执行部门内控制度和各岗位工作流程，指导下属各项工作规范开展，促进效率提升；
（3）配合店总经理和公司各职能部门，做好部门卖场服务纪律、营运秩序管理、商品质量管理、投诉处理管理、环境卫生安全管理；
3.协助配合商品中心完成本部门的品牌招商和调整工作；
根据市场变化与“以客为先”的宗旨，有计划、有目的、分阶段进行商品规划调整，不断提高楼层品牌的市场竞争力。
4.搭建和开展部门人才梯队建设，对部门成员进行有效的绩效管理；
（1）及时、有效配合店总的经营管理，带领下属团队完成工作任务；
（2）通过言传身教积极帮助下属不断提高工作水平，调动下属工作积极性；
（3）培训、打造团队，为门店、区域、集团培养、输送骨干人才；
（4）部门员工工作分配，绩效考核，团队建设，全面负责部门各项管理工作。
5.协同企划作战室执行企划方案，确保活动效果；
制定各项营销活动计划并执行；配合公司企划部做好各项促销活动的组织、筹备和执行及效果评估；
6.严格遵守公司规章制度、行业约定的保密制度和数据安全。
任职资格：
1、性格要求： 开朗、沉稳；
2、学历要求：本科及以上；
3、专业要求：市场营销、商业管理相关专业优先；
4、所需专业知识：
◆专业的商品知识；
◆丰富的团队管理经验；
5、职称要求：无；
6、过往工作经历要求：4年以上相关行业管理工作经验，2年以上同岗位工作经验。
7、外语要求： 无；
8、计算机要求：熟练使用办公软件、计算机设备；
9、地域要求： 安徽省内；
10、年龄要求：25周岁以上；
11、性别要求：不限；
12、其他要求：
◆严谨负责、踏实、敬业；
◆细心、严守商业机密；
◆良好的沟通能力和谈判能力；
◆稳重、思路清晰，考虑问题细致；
◆受过市场营销、品牌管理、消费心理学、顾客服务等方面的培训