• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:

负责公司食堂餐饮制作。

任职资格:
1. 具有厨师资格证书。
2. 从事过酒店、企业餐厅、食堂的主厨工作5年及以上。
3. 认真、负责，讲究卫生。
4. 热爱餐饮，具有一定的创新精神。

文一集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.8千-3千

岗位职责：
负责餐具与其他用品清洗、分类摆放。

任职资格：
吃苦耐劳，服从领导安排。
58岁以下

文一集团

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、了解每日宴会安排情况，并向厅面传达布置任务进行分工；
2、搞好本部日常的订餐接待工作，熟悉宴会、酒会、自助餐的酒菜配单；
3、当班结束后与下一班做好交接工作，宴会结束后做好收尾工作。
包厢收银工作
早班8:30-17:30 ,晚班12：00-21：00 西餐收银6：00-14：30，班次随客情情况稍微调整

安徽菟创世界之窗创业投资集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.2万

岗位职责：
1、检查开餐前各项工作任务以及初加工，做好与切配工序的工作任务；
2、保证菜肴的出品质量及份量控制，以及装盘的标准化，菜肴出品质量的稳定性；
3、杜绝浪费油、盐等各种调味料与原料，及时关闭水、电、燃气。
4、配合厨师长对菜肴进行翻新、开发新菜肴等。
5、熟悉各种原料名称、特点、价格、起成率等，并协助其他部门对原材料的保管与储存。
6、按照出品要求和上菜顺序起菜，并加快上菜速度。
7、做好原料、调料、用具、厨具的准备工作，保持所有用具的清洁。
8、严格执行卫生制度，保持菜肴的出品质量和工作环境的整洁卫生
9、坚持做到灶台、油烟机、燃气管道、操作用具、墙面、地面的卫生清洁。
任职资格：
1、年龄30-45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5千

岗位职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、严格遵守各项制度和操作程序；
3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
4、独立安排散客或团队的房间；
5、检查当天团队房号，并与房态核实；
6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；
7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

任职资格：
1、中专及以上文化程度，形象气质佳；
2、具体电脑操作的能力；
3、一年以上工作经验者优先。

合肥两淮天鹅湖大酒店有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-3.5千

岗位职责:
有相关经验
任职资格:

美年大健康合肥分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-3千

配餐岗位：负责体检中心早餐厅的配餐工作，需持健康证，要求有亲和力，沟通能力强，服从管理，识字会用智能手机，年龄45岁左右，优秀者适当放宽；

工作时间：7-12点，周休一天；法定节假日；春节带薪休假。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-5千

岗位职责：
清洁并根据标准与程序规定，保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁
根据酒店和公共场所卫生要求，严格遵守相关规定和清洁操作要求

任职资格：
不限

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责
1、负责中餐厅包厢客人的用餐服务。
任职资格
1、40岁以下，女性，五官端正；
2、普通话数量，性格较外向，能主动与他人沟通；
3、服务意识较强，热爱服务型行业。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

工管理。负责招聘、培训和管理员工，确保员工遵守规章制度，掌握技术和服务技巧，以提供高质量的服务。同时，制定排班表，合理安排员工工作时间，确保台球室的运营顺利进行。
经营管理。主持门店全面工作，执行上级指示，保持门店工作运作正常。制定工作计划、经营方针和策略，建立规章制度，并监督营业计划的落实情况。
营销与推广。负责店铺的日常活动策划和执行，进行会员日常维护，策划推广活动，提升销售指标并管控成本。
安全与设备管理。负责台球厅的安全管理和设备维护，确保球房正常营业和运转，做好突发事件的应急预案。
客户服务。保护客户和球房的商业秘密，代表球房参加活动和会议，接待检查，接受顾客投诉意见和建议。
人才培养。以身作则，树立员工典范，培养员工的工作习惯和自觉意识，考核和选拔人才，培养优秀储备干部。
财务管理。监督收银台的收支情况，及时发现并解决问题。
营销策划。独立策划比赛及节假日营销计划，成功运作店面的各项活动。
总的来说，台球店店长需要具备全面的管理能力、营销技巧和服务意识，以确保台球店的顺利运营和高效率。