安徽名流健康管理有限公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

一、工作内容：
1.对接政府各机关机构、大中小型企业、学校等单位职工体检需求，为客户单位员工量身定制体检套餐项目；
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务；
3.组织健康管理师对客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作；
4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展。
二、任职要求：
1.勤奋自信，具备良好的客户拓展与沟通交际能力，市场营销、医学相关专业优先考虑；
2.热爱销售工作，看好大健康行业，有事业心、企图心，渴望高薪资。
三、待遇福利：
1.底薪+高提成+绩效奖金；
2.五险一金，周末双休，法定假期，节日福利，员工体检，团建旅游；
3.公司提供系统的入职培训，有老带新模式辅助前期快速熟悉工作；
4.工作时间8:00-17:30，外出拜访单位自由安排时间，线上打卡；
5.行业前景广阔，品牌优势较大，适合长期稳定发展；
6.快速成长机制，完善晋升机制，广阔的发展空间；
7.根据年业绩总额依次评定：客户专员→客户经理→客户总监，另有机会竞聘分公司总经理

交通路线：

方案一：您可乘坐104路、52路至“名流健康体检”站或“盛大站”下车

方案二：您可乘坐地铁5号线至“盛大”下车^_^

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 27-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万·13薪

随着时代的发展，结合中国的背景，越来越多的人和家庭开始关注个人财务规划和资产保全（风险规划、婚姻规划、养老规划、子女教育、税务规划、传承规划等等）
私人财富管理师是一个非常有价值的发展方向，因为他们可以帮助人们有效地管理自己的财富，从而实现财务自由和财富增值。
1、中国平安作为国际顶尖的金融全牌照公司，公司会培养财富管理师具备专业知识和技能，确保能够帮助客户规划投资组合、制定财务计划、进行风险评估等。这些专业知识和技能对于客户的财务状况和未来规划至关重要。
2、每个人和家庭结构背景、财务状况和目标都是不同的，财富管理师要求能够根据客户的需求和目标，提供个性化的服务。需根据客户的风险偏好、投资目标、时间和资金等因素，制定适合客户的投资组合和财务计划。
3、财富管理师需帮助客户制定有效的财务计划和投资策略，从而实现财务自由。需帮助客户规划退休金、储蓄计划、教育基金等，让客户的财务状况更加健康和稳定。
4、财富管理师需帮助客户制定有效的投资策略和风险控制措施，从而实现财富增值。他们需根据客户的风险偏好和投资目标，选择适合的投资品种和投资组合，让客户的财富得到稳健的增长。
5、财富管理师需帮助客户规避风险。他们会对客户的投资组合进行定期监测和评估，及时调整投资策略，避免因市场波动而造成的损失。
6、财富管理师和客户的关系是长期的，需为客户提供长期的服务。在客户的财富管理过程中，难免会遇到各种问题和挑战，财富管理师需帮助客户解决问题，提供专业的建议和意见。

在这里，你负责:
①需求分析:运用财富规划理念，了解客户的背景情况给出财务需求分析;
②专属定制:为客户提供资产配置及财富传承方案;
③客户服务:为客户提供专业全面、量身打造的投资及保险规划服务;
④客户维护:与客户保持良好的沟通与服务跟踪，不断提高客户满意度;
⑤团队文化:积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化;
⑥合规要求:确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求，且符合平安的标准和规程。

你需要具备:
①基础学历要求:大学本科及以上学历;
②沟通交往能力:善于沟通，良好的人际交往能力及表达能力;
③自我素质要求:积极进取，学习能力强，有自律意识，能高效和独立地工作;
④良好表达能力:具备较强的中文口头及书面沟通能力;
⑤锐意进取精神:有事业心，具备创业精神及商业思维；
⑥有一定社会经验和人脉资源，懂得利用好身材的资源和自身特长。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

【信用卡项目负责人、业务员】【车贷业务负责人、业务员】

岗位职责：
1）负责对平安银行信用卡逾期账单进行电话催收，政策足重谈判合规高；
2）平安信用卡二手人均委案1000w+,每月初分新案件，在库三月到期退案，人均实收回款14W+，老人TOP组人均回款20W+；
3）行方政策力度大客户全量覆盖，减免比例高，分期不限制，分期期间还款均算当月业绩；
4）岗前带薪培训，完善的培训体系（考核后入组）&成熟的信用卡业务团队&人性化高效率的管理模式&良好的团队氛围；
5）新公司发展空间大，银行业务稳定性高，后续陆续承接多家信用卡业务，业绩优秀及具备管理能力者，重点培养内部晋升机会多（不外聘管理）；
6）公司福利好，团队月度现金激励多，项目合作关系稳定安全，季度星级员工享受季度奖金（一星二星三星档位员工对应季度奖金1K-3K-5K）。

任职要求：
1）20-40岁，大专及以上学历，征信&无犯罪，不接受情侣，上家公司无重大违规，接受背调，需培训及试用期考核达标；
2）态度积极向上，性格开朗稳定，口齿伶俐，沟通表达能力强；
3）有强烈的团队意识、金钱欲望；
4）抗压及学习能力强，能适应加班；
5）懂得基本的电脑操作，有信用卡工作经验优先；
6）有经验且愿意长期在行业发展者，以上条件可适当放宽。

福利待遇：
1）薪资架构：
专员：3000-4500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金+季度星级奖金，综合收入8000-20000元
2）作息9点-6点，达标准点，最晚7点，结果导向；
3）享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等；
4）完善的岗前培训制度和良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理）；
5）提供五险一金，补充意外险，员工体检、团建活动等。