新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-2万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广；
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

薪资福利：
1、无责任底薪2000—2500元+高提成；
2、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金；
3、带薪休假：每周双休、法定节假日、年假、婚假、产假等；
4、员工关怀：生日礼物、节日礼品、培训机会、出国旅游；
5、员工发展：定期开展公司内部中高层岗位竞选，让优秀员工获取更高发展平台。

工作时间：8：30-12:00 14:00-18:00

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

负责《益寿文摘》报全国各片区征订发行工作，与各省市邮局和代理商联系，扩大报纸发行量、影响力和销售范围。有底薪，完成各项业务指标后，按业绩提成。

新安人才网客户部

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-32
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1、通过线上和线下的渠道搜寻企业信息；
2、探寻客户招聘需求，；
3、根据客户需求推荐适合的招聘产品；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、对人力资源及相关专业有一定兴趣；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

阜阳金种子酒业销售有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

1、负责本区域销售目标和市场建设目标的达成；
2、开发和管理区域内经销网络，协助、指导经销商建立、管理销售队伍和拓展销售网络，并有计划有步骤的提升经销
商运营系统；
3、指导经销商业务员拜访终端，持续提升终端销量、生动化和服务质量；
4、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售；
任职资格:
1、25-38岁之间，统招大专及以上学历，退伍军人优先；
2、5年以上酒水行业招商及销售经验，有酒类招商及销售经验优先；
3、责任心强、执行力高、热爱白酒销售工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-9千

1.通过公司提供的平台寻找意向客户，开发新客户；
2.维护老客户，挖掘客户最大潜力
3.定期与学员沟通，建立良好的长期合作关系，寻找销售机会。
任职条件：
1.中专及以上学历
2.工作积极主动，目标明确
3.有较强的团队合作精神，敢于挑战高薪
福利待遇
1.无责任底薪+全勤奖+工龄工资+提成+绩效+临时激励+带薪年休假
2.工作时间：
9:00-12：00 13:00-17:00
周末双休 法定节假日休息

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责:
我乐橱柜店内销售，薪资6000-10000
店长3年家居建材行业经验，薪资10000-15000

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-8千

岗位职责:厂区水电设施设备维修维护

任职资格:持有高/低压电工证

马鞍山立白日化有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7.5千

岗位职责：
协助生产班组进行车间生产物料的领用工作，物料盘点工作及相关表格制作。
两班倒每个班次12小时，月休4-6天
任职资格：
中专及以上学历，能适应倒班，工作细心认真，能承受一定的工作压力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责:1、严格按照工艺卡片及作业指导书的执行；
2、负责开停车、产品切换、阀门状态检查工作；
3、负责完成磺化装置的清洗、维护任务；
4、负责确保工艺要求温度、压力在正常范围；
5、负责工艺、质量记录的正确填报；
6、负责成品、半成品及公用工程的取样送检工作；
7、负责水、电、气的统计工作；
8、负责预防跑、冒、滴、漏
9、负责罐区、装置区、公用工程的安全操作工作；

任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-9千·13薪

岗位职责：
1、在车间和设备部领导下，负责全厂生产车间设备的日常管理；
2、设备发生帮障时及时组织人员进行抢修，并做好检修记录。检修后要清理工作现场；
3、做好设备检修计划和备品配作管理工作，认真做好备品配作计划和采购申报工作；
4、对维修工技术指导及考核、安全生产；
5、合理安排设备的巡检、检修及保养工作，使设备正常运行，保证安全生产；
任职资格：
1、中专以上学历，有五年以上化工设备安装维修经验，熟悉化工设备工作原理，以及三年以上班组管理工作经验，45岁以下；
2、熟悉机械知识，熟悉电工、电焊、钳工操作，具有电工证、驾驶证者优先；
3、熟悉计算机操作，会使用CAD制图者优先；
4、能吃苦，有团队意识