安徽省
岗位职责: 1.制定和维护制度及流程,负责管理制度及工作流程的拟定、讨论、修改工作,呈报审批并监督实施。 2.团队建设:岗位设置及明确职责; 3.人员培训及安排:为提高本部门的工作效率,组织本部门员工学习培训,帮助员工不断提升自己的专业知识及职业素养以及根据业务需要做出合适的安排; 4.物资管控:负责低值易耗品及消耗材料、低值耐用品的申购管理、库房管理等。 5.服务质量监督及售后回访:根据公司制度流程等查看是否符合标准并做回访。 6.客户投诉处理:妥善解决客户投诉,并分析产生客户投诉的原因及时应对突发情况。 任职要求: 1.大专及以上学历,有过家政服务管理工作经验或从事过酒店客房服务管理经验优先。 2.具有良好的职业操守,良好的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划,善于分析和解决问题,逻辑思维能力强,具有较强的文字处理能力。 3.能吃苦耐劳,能承受较大压力,有团队合作精神和挑战高薪的精神。 4.热爱家政行业,有强烈的责任心和使命感。 工作时间:8:00-17:30 薪资待遇:综合5k-10k 感兴趣可以来公司详谈,欢迎您的加入!
岗位职责: 1.合理指挥和安排人员,管理好区域人员的工作排班. 2.处理服务中项目与员工,甲方与主管发生的问题和业主投诉,协调员工关系。 3.检查本班人员的出勤情况,准备工作是否合格,对区域相关工作情况进行登记。 4.协助区域主管招聘保洁人员及培训相关岗前技能。 5.负责区域保洁项目的服务质量及成本控制稽核。 6.负责与本区域保洁项目甲方的负责人沟通和交流。 7.及时完成上级交办的其他事项。 任职资格: 1.大专及以上学历,男女不限; 2.同行业工作经验3年以上,尤其有保洁管理经验; 3.熟悉全国物业管理市场及物业管理相关法律、法规; 4.具有保洁公司或物业公司经验优先 5.具有较强的管理能力和沟通协调能力成上级交办的其他事项。 上班时间:8:00-17:30 薪资待遇:综合4-6k,具体来公司面谈。
岗位职责: 1.维护及跟进公司目前现有客户资源,执行公司企业开发策略,推进业务深度发展; 2.协助其他部门与渠道的对接事宜; 3.配合运营部及资源部,推广公司业务,扩大公司知名 度; 4.维护重点客户资源,提高渠道客户粘性。 5.优化合作方式,开展创新型合作模式,主动与异业合 作。通过各种渠道不断拓展人脉网络,与潜在客户进行沟通 了解客户需求,结合公司资源与服务,推动业务开发 任职要求: 1.年龄20-40之间,大专及以上学历,专业不限; 2.有一定的销售相关工作经验优先考虑; 3.具备较好的人际交往能力及沟通协调能力; 4.无经验没关系,有专人带薪培训。 福利待遇: 薪资福利: 底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇: 上班时间;8:30-5:30 购买五险 1、服务一年以上在职员工每年享受免费体检; 2、每逢节日,为每位员工发放节日礼品; 4、不定期举行丰富多彩的团建活动; 5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;
项目简介: 合肥映巷商业综合体项目由中侨集团旗下的安徽中侨置业投资有限公司打造全新的城市复合体,项目总占地4.3万方,总建面24.8万方,是由三栋超甲级写字楼、合肥首创apm体验式商业街、五星级酒店,10000平米的中央城市公园组成。市政府内绝版地理位置。 任职要求: 1、性别不限,形象气质佳; 2、要求有一年以上商业地产项目销售经验,有一定的客户资源; 3、待遇从优,享公司应有福利,五险、餐补、话补。 待遇:无责任底薪+高提点+餐补+话补+五险+公司其他福利(员工福利体检、团建活动、培训) 此岗位须有写字楼项目销售经验,简历中务必列出写字楼项目名称及业绩等情况,无此经验者请勿投递简历,感谢配合!
寻找信用卡、信用贷负债群体,为客户的负债进行优化减免、本金打折处理、企业税贷二次分期,尽最大能力为客户减轻负债压力(不是停息挂账)。 传统的个性化分期业务并不能真正帮负债人解决实际困难,因为每月压力还是很大,很多人无奈会二次违约,处境更加困难。 现在公司业务是真正的帮负债人把债务彻底按下暂停键,0压力,先安心工作赚钱,几年以后再根据自己实际情况陆续本金打折结清,信用卡,网贷,信贷均可。 任职要求: 1、年龄20-50周岁之间,自信乐观,普通话流利。 2、了解营销方面的知识,具备良好的销售技巧和沟通能力。 3、无不良嗜好,身体健康,能够适应一定程度的工作压力。
地推专员 底薪2000+提成 岗位职责: 1、根据公司发展战略,负责客户的拜访与销售, 完成销售目标。 2、执行公司的销售策略及政策; 任职资格: 1、男女不限,有无销售经验均可 2、具备良好的沟通能力、抗压能力、学习能力、客户服务意识。 3、形象气质佳,亲和力强。
岗位职责: 1.学习店面的管理工作,配合店长的各项营销策略的实施; 2.做好门店各个部门的分工管理工作: 3.学习商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 4.学习掌握门店各种设备的维护保养知识; 5.学习处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 任职资格: 高中及同等以上学历,年龄40周岁以下;较强的沟通表达能力,熟练使用办公软件; 注:有零售行业经验或者条件优秀者可适当放宽要求;
岗位职责: 1.遵守公司的各项管理制度。 2.遵守设备安全操作规程,遵守安全生产管理制度。 3.严格遵守并执行公司《工艺文件》《操作规程》等规范性文件。 4.从事公司机械类产品的装配、拆卸、安装、调试、维修等工作,主要是轴承、齿轮类的产品安装。 5.领导交办的临时性的任务和工作。 任职资格: 1.有重工业制造业优先考虑,有机械专业或机电一体化专业相关经验优先考虑。 2.具备5年以上从事发动机、齿轮箱、柴油机等工作的经验,有大型机械传动类设备工作经验者优先考虑。 3.能熟读各种机械图纸,熟悉机械加工工艺。 4.熟练的掌握大型机械设备的装配工艺,规范地使用各类钳工工具,作业规范、精益求精。 5.业务上遇到新问题、新难题,具备分析、判断、决定的能力。 6.身体健康、吃苦耐劳,具有良好的团队意识和合作精神。 福利待遇: 1.全额五险一金+餐补+交通补贴+法定节假日+各种法定福利。 2.长白班,双休,每天8小时,8:30-17:30。 3.公司氛围开放,扁平化管理。
岗位职责: 1、前期与客户通过电话、网络联系沟通,向客户介绍与推广公司的业务; 2、配合部门经理完成客户的签单,并完成部门经理安排的文件归档、整理工作; 3、将客户需要的文件及时传送给客户,并及时向经理反馈客户的要求; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、专科以上学历,经验者优先; 2、从事过销售助理或文员类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力,以及团队协作精神。 工资待遇: 1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。 3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。 5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
岗位职责: 前期与客户通过电话、网络联系沟通,向客户介绍与推广公司的业务,并完成签单。 岗位要求: 1、专科以上学历 2、从事过电话销售或销售,文员类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、敢于创新,善于表达; 5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力,以及团队协作精神
岗位职责: 1、负责公司商标、专利、著作权等申请工作; 2、负责搜集新客户的资料并进行业务联系,开发新客户; 3、负责联系客户,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 4、负责维护老客户,建立良好稳定的长期合作关系。 任职资格: 1、思维严谨,做事认真,能承受很强的工作压力; 2、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神; 3、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷。 4、专科及以上学历,经济、法律等相关专业者优先; 5、具有一年以上销售经验或者商标专利代理行业工作者优先; 6、熟悉法律等相关知识,熟悉专利等申请流程者优先; 薪资构成:无责任底薪+提成+季度奖金+业绩奖金+五险+年终奖+其他 福利待遇: 1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。 3、重要节日,如端午、中秋等,每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。 5、重视培训,不定期对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
岗位职责: 1、负责公司商标、专利、著作权等申请工作; 2、负责搜集新客户的资料并进行业务联系,开发新客户; 3、负责联系客户,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 4、负责维护老客户,建立良好稳定的长期合作关系。 任职资格: 1、思维严谨,做事认真,能承受很强的工作压力; 2、具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神; 3、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力,反应敏捷。 4、专科及以上学历,经济、法律等相关专业者优先; 5、具有一年以上销售经验或者商标专利代理行业工作者优先; 6、熟悉法律等相关知识,熟悉专利等申请流程者优先; 薪资构成:无责任底薪+提成+季度奖金+业绩奖金+五险+年终奖+其他 福利待遇: 1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。 3、重要节日,如端午、中秋等,每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。 5、重视培训,不定期对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。 任职资格:
工作职责: 为响应政府知识产权战略的号召,协助企业完善自身专利等知识产权体系建设,让企业获得更多发展机会和政府扶持资金。 公司实力: 6年多的行业从业经营,作为合肥知识产权行业的本土巨头,有着雄厚的实力和清晰的未来规划,并和不少本土的知名企业有着深度合作。 招聘岗位: 电话销售(3-5人) 储备主管(1人) 岗位要求: 1、专科以上学历,优秀者可放宽; 2、从事过销售或运营类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、人品正 ,爱交朋友; 5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力,以及团队协作精神。 岗位待遇: 1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。 3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。 5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 岗位职责: 1、与客户通过电话、网络联系沟通,了解客户公司知识产权体系现状; 2、配合专利老师,完成与企业的面谈预约(本岗位不负责后期销售,所以上手快,难度低); 3、及时解决客户提出的问题; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 工作时间: 冬(8:30-5:30 中午休息12:00-1:30) 夏(8:30-6:00 中午休息12:00-1:30) 周末双休,法定节假日正常休息 岗位卖点: 1、公司为你安排清晰的职业规划:有专业方向(企业知识产权代理人,高薪热门岗位)和管理方向多种选择 2、年轻的部门,充满活力,95后团体,可以交很多朋友 3、工作内容简单,工作氛围轻松,高高兴兴赚钱
(经开区)云谷路新区【延锋汽车内饰 】21元每小时 今天正常面试哦♥ 免费包吃住 住宿押金 岗位:装配工 要接受站岗 有工厂经验 年龄要求:男女不限18-45周岁 薪资待遇:小时工21元一个小时 先发20元/时 三个月后统一补1元/时 综合薪资6000-8000元/月 吃住:包吃包住 免费提供工作餐 工作时间:7:30-7:30 两班制 工作内容:内饰的组装 需要接受站立作业 地址:经开区云谷路新工厂
【蔚来汽车F2】招聘长期稳定小时工! ❶【主要生产】蔚来汽车电机驱动系统的安装、检测等 自动化车间 ❷【招聘岗位】设备操作工 ❸【招聘要求】年龄20-35周岁,高中/中专/大专等学历,有工厂工作经验,熟悉计算机基本操作,优先录取有电工证、机加工等证书者; ❹【员工工资】21元/小时 ,综合薪资6000-7000元。 每月20号发工资,员工承担商保80元/月 ❺【吃饭情况】工作餐餐补14元/餐,餐补随工资一起发放 ❻【上班时间】两班倒9:00-21:00 计薪11小时,半个月倒班一次 ❼【住宿情况】厂外住宿,住宿4-6人间,厂服押金100元,住宿费150元/月(发工资扣除),水电费均摊。 ❽【工作地址】合肥机场附近新桥蔚来汽车F2厂区内 ⚠面试时间:3月27日面试,4月初入职,名额有限,不需要住宿的优先安排! 报名电话:19315281404
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【洽洽食品】食品厂包装工 【1】工作内容:食品打包,贴标签,包装等手面活,简单轻松, 【2】年龄::18-45周岁 【3】工作时间:7:00—19:00(两班倒),半个月转班 【4】工资:保底➕计件,平均200~260每天 【5】福利待遇:包吃二餐,当天安排住宿,满工期报销体检费,假日礼品 【6】面试地点:莲花路与紫云路交口
欧美外企马瑞利动力 折合约24元/时 周一到周五下午13:30集合 14:00集中面试 要求:18-45男女不限,适应半流水线作业,负责的区域内可来回走动,站岗 班次:两班倒 薪资:长期小时工:20元/时,220/天+600元/月满勤或绩效奖金+夜班补助20元/晚,机加岗位补贴300/月,折合约24元/时 月薪7000一7500左右 时间:8:00--20:00 食宿: 免费包吃2餐,男生包住 地址:高新区宁西路108号
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