• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、根据所负责区域、市场等营销目标，编制季度/月度营销方案和计划，执行并推动有效实施；
2、负责高等院校教学软件和硬件等整体解决方案的推广与销售；
3、负责客户拓展、销售谈判，执行公司的销售政策。
4、参与项目招投标、合同签订、项目实施与售后全流程服务，并对流程负责。
5、负责市场渠道的规划与拓展，运用多种渠道的组合实现整体的市场目标；
6、老客户的维护

任职资格:
1、本科学历；
2、专业不限，市场营销、金融工程、金融学等经管类专业及统计学、大数据、计算机等专业优先考虑
3、具有良好的商务谈判能力；高执行力，逻辑思维能力强。
4、良好人际沟通能力和团队协作能力。

安徽新华集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责:
1.维持店内良好的销售业绩，及时向店长反馈。
2.落实每天工作计划，维持各类工作正常运转，保持店面环境卫生。
3.勤巡查严管理，检查员工仪容仪表、纪律、卫生、服务质量、服务态度、工作作风、商品销售情况、交接班情况，及时处理发
现的问题。
4.审核员工业绩考评，检查规章制度的执行情况，及时反馈店长并处理。
任职资格:
20-40岁、具备同行业2年及以上同等职位工作经验

安徽新华集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责:
1、学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标准操作；
2、配合门店管理组，实现团队分工协助。
任职资格:
1、年轻积极，18-26岁，拥有中专及以上学历
2、乐观热情，有服务意识，善于沟通，热爱挑战，抗压能力强。
3、认可公司的企业文化，拥抱变化。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

工作内容：
1、严格按照焊接工艺要求，完成各项焊接和测试工作；
2、负责公司产品的焊接、组装工作。
3、辅助硬件设计人员完成样品的制作。
4、完成新产品研发末端生产对接工作。

任职要求
1、中专或以上学历，电子类相关专业；
2、两年以上电子元器件焊接工作经验；
3、熟练掌握插接件、0402封装贴片焊等焊接技术；
4、责任心强，工作踏实，具有良好的自我学习能力和自我驱动力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责:
1、在项目负责人带领下，安全有序地完成项目的实施和管理工作；
2、根据部门工作要求，参加和完成各类变电站和配电房的建设、改造、设备运维和电气试验工作；
任职资格:
1、电力自动化、输变电、继电保护及其他电力相关专业，持有高压电工证优先
2、吃苦耐劳，能接受省内出差；
3、应届生、实习生皆可，往届毕业生从事其他专业工作不超过1年。

职位福利：绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、单 双休

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

阳光电源
主要制作光伏逆变器，新能源电池，太阳能电机柜等产品
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薪资待遇：21元/小时，月综合工资5000-7000元！
岗位内容：普工 手工活为主 有坐岗。
免费入职、当天办理住宿。
★优势一、长白班/两班倒车间自由选择 额外超高夜补！
★优势二、包吃三餐 合肥伙食天花板最高标准！
★优势三、大企业 常年稳定 无淡季！
★优势四、全岗位招聘 操作工、质检、物流部、物料、叉车等！
★优势五、车间非传统流水线 人性化管理！
★优势六、18-35岁 年轻化企业！
--------------------
招聘要求：18-35周岁，男女不限，经验不限，学历不限。
福利待遇：免费三餐，提供住宿。节假日补贴、夜班补贴等等！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

职位要求：
1对销售感兴趣，理科及医学及营销类相关专业毕业生优先考虑。有过相关工作经验者优先。
2.语言表达能力强、条理性好，能建立和维护良好的客户关系。，
3.吃苦耐劳，为人诚实、勤奋、敬业、自信。  
岗位职责：
1,、按照公司要求积极主动拜访客户，通过各种途径开发终端客户群体；
2、合理利用和维护公司客户资源，与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；
3、分析客户需求，提供针对性解决方案，提供销售数据；
4、销售合同的签定和应收款的跟踪。

安徽乐富强控股集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-7千

岗位职责：
1、日常电梯维护保养：按政策法规要求以及客户要求，进行电梯定期保养，日常维护管理。
2、故障处理：快速响应，迅速到达，负责电梯事故抢修工作，完成电梯故障排查、解决和应对处理。
3、信息反馈：建立电梯保养单据和信息录入，存档，电梯安全抽查、问题改进。
4、服从区域调配，服从主管工作安排。

任职资格：
1、高中以上学历，机械或机电专业，熟悉迅达、奥的斯、通力、三菱等品牌优先；
2、有一定的电梯维保和电梯管理经验；
3、必须持有电梯安装维修作业证（T）
4、了解电梯的法律法规和政府监管要求；
5、了解电梯运行原理和掌握保养维修技能；

项目区域分布：
合肥（高新、包河、新站、庐阳、长丰）
阜阳（全区域）
六安（霍邱县、霍山县）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

岗位职责：
1、收集市场信息，开拓和维护客户关系，向客户推介产品、解决方案；
2、完成相应的销售指标；
3、提供高等教育行业信息化相关市场动态和建议。
4、负责对新市场进行开发，寻找潜在客户，管理开发好自己的客户；
5、客户跟踪，需求了解，商务谈判，合同签订；

任职资格：
1、大专及以上学历，计算机、通信或电子类等相关专业最佳；
2、了解信息化，有高校或教育行业软件、服务销售从业经验最佳；
3、良好的学习能力，能够迅速了解到客户需求；
4、善于沟通、逻辑思维缜密，能够换位思考客户的需求；
5、有一定的市场认知，有过信息系统软件销售2年或以上经验；
6、性格乐观向上，有韧性；
7、能适应出差。

如有录用，公司提供：
1、 人性化的薪酬安排，享受年休假制度
2、 每年公司员工体检、公司旅游
3、 免费在职系统培训，给予公平公开公正的晋升制度
4、 薪资组成：薪资+项目提成+年终考核，具体面议

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1万

工作职责：
为响应政府知识产权战略的号召，协助企业完善自身专利等知识产权体系建设，让企业获得更多发展机会和政府扶持资金。
公司实力：
6年多的行业从业经营，作为合肥知识产权行业的本土巨头，有着雄厚的实力和清晰的未来规划，并和不少本土的知名企业有着深度合作。
招聘岗位：
电话销售（3-5人） 储备主管（1人）
岗位要求：
1、专科以上学历，优秀者可放宽； 
2、从事过销售或运营类工作者优先考虑； 
3、做事认真、细心、负责； 
4、人品正 ，爱交朋友；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神。
岗位待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。 
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。 
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 
4、完善的绩效考核激励机制，每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
岗位职责： 
1、与客户通过电话、网络联系沟通，了解客户公司知识产权体系现状； 
2、配合专利老师，完成与企业的面谈预约（本岗位不负责后期销售，所以上手快，难度低）； 
3、及时解决客户提出的问题； 
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
工作时间：
冬（8：30-5：30 中午休息12：00-1：30）
夏（8：30-6：00 中午休息12：00-1：30）
周末双休，法定节假日正常休息
岗位卖点：
1、公司为你安排清晰的职业规划：有专业方向（企业知识产权代理人，高薪热门岗位）和管理方向多种选择
2、年轻的部门，充满活力，95后团体，可以交很多朋友
3、工作内容简单，工作氛围轻松，高高兴兴赚钱