康宁显示科技（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

职位描述：
1、负责日常产线之各工艺参数的巡查及数据趋势的监控；
2、负责生产过程中之报警识别和简易的故障排除；
3、配合工程师或维修部门执行制程改善或设备保养计划；
4、负责日常点检、生产报表打印、制程设备运转状况报告以及5S活动。

任职要求：
1、高中、中专以上学历，大专优先，认识简单的英文单词；
2、具备良好的数据分析及逻辑思维能力；
3、有一年以上制造业倒班工作经历，且适应倒班作业；
4、良好的沟通和团队合作能力、稳定性高、反应敏捷。

薪酬福利：
1、四班两运转，综合工时制（每班12小时，上2休2，上3休3；月休10天）；白班7：30-20：00，夜班19：30-8：00；
2、月综合收入4500-6000元，每月月底发当月基本工资和上月加班费；
3、年度调薪；
4、年底13薪和年终奖金；
5、入职当月购买五险一金（公积金比例12%）、补充商业保险（员工医疗保险、意外险、寿险、大病险；子女医疗保险）；
6、倒班津贴：20元/白班，40元/夜班；
7、指定岗位津贴：10元/班；
8、岗位技能认证津贴（根据岗位技能等级给予100元-1000元/月）；
9、不提供住宿，试用期合格后发放住房补贴（8%-12%）；
10、试用期合格后增加企业年金（补充养老保险）；
11、免费入职体检、职业健康体检及年度体检；
12、1888元结婚礼金、888元新生儿礼金、生日及节日礼品；
13、免费班车、免费工作餐；
14、带薪假期政策（法定年假、福利年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、考试假）。
15、丰富的团建和娱乐活动。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·14薪

1.按照要求，定时有效对设备进行点检作业，并填写点检表；
2.严格按照作业标准，实施生产投料、分装作业；
3.作业时主动做好各项防护工作，确保自身安全；
4.生产作业过程异常及时发现、及时反馈、及时处理；
5.及时记录生产相关登记表，严格执行生产制程作业要求；
6.主动且有序完成课长交办的生产任务；
7.树立品质和安全意识，不随意变更设备及生产参数；
8.生产结束，及时关闭设备，达到节能减排，节约能源。
9.有部分体力活，所以要求男性，有化工工厂工作经验优先考虑；

康宁显示科技（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6千

职位描述：
1、按照SOP要求进行日常生产操作，持续改善工作并进行反馈；
2、负责生产过程中之报警识别及简易的故障排除；
3、负责日常点检、生产报表打印、制程设备运转状况报告以及5S活动。

任职要求：
1、中专以上学历，高中及大专优先，认识简单的英文单词优先；
2、有一年以上制造业倒班工作经历，且适应倒班作业；
3、良好的沟通和团队合作能力、稳定性高、反应敏捷。

薪酬福利：
1、四班两运转（每班12小时，上2休2，上3休3；月休10天）；白班7：30-20：00，夜班19：30-8：00；
2、综合收入5000-6000元，年底双薪；
3、入职当月购买五险一金（公积金比例12%）、补充商业保险（员工医疗保险、子女医疗保险等）；
4、倒班津贴：20元/白班，40元/夜班；
5、指定岗位津贴：10元/白班；
6、岗位技能认证津贴（100元-1000元不等）；
7、不提供住宿，试用期合格后发放住房补贴；
8、试用期合格后增加企业年金（补充养老保险）；
9、免费入职体检、职业健康体检及年度体检；
10、1888元结婚礼金、888元新生儿礼金、生日及节日礼品；
11、免费班车、免费工作餐；
12、带薪假期政策（法定年假、年假、病假、婚假、产假、育儿假、陪产假、考试假）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、对取得质检通行证的种子执行入库验收手续，办理货物入库。
2、负责种子的精选、加工和包装，安排工人精选、包装。
3、负责种子的发货、退货，接收检查。
4、做好出入库记录及及相关台账的建立。
5、对加工机械的维护、保养，包装所局材料的申请。
6、完成仓储加工的相关工作。

任职资格：
1、45周岁以内，中专及以上学历；
2、有5年以上仓储加工管理经验；
3、熟悉电工基础业务，具备机械维修技能；
4、能够吃苦耐劳，抗压能力强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千

北城方向有厂车接送，旷离无工资无费用！可以安排少数民族（少数民族不能忌口、不能有纹身）
     （1）男女不限，年龄18-40岁员工18元/小时！
     （2）男女不限，男41-48岁，女41-46岁，员工17元/小时！
     （3） 包吃（休息天正常提供工作餐）包住（住宿豪华4人间）住宿押金80元（钥匙60元、电卡20元）随走随退，必须现金支付！
     （4）上班时间：早7点-晚19点，计薪按照：10.5小时，加班另算！
     （5）主要组装冰箱、冰柜，流水线站岗，必须到指定医院体检，员工旷离无费用无工资！
     （6）面试时间：每天上午10点-下午4点
     （7）面试地址：新站区天水路与萧城路交叉口

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

合肥高薪小时工
工资25元/小时，要求18-42岁，有工厂工作经验。
包吃住，8-8点，需要倒班
能接受无尘服
主要做汽车仪表盘玻璃的
工作地址瑶海区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-6.5千·13薪

（一）岗位职责：
1、负责锅炉、空压机、空调等公用工程设备的日常维护及运行操作等工作。

（二）岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、年龄45岁以下；
3、能适应倒班；
4、了解基本的机械设备及电气工作原理；会基本的常用办公软件操作；
5、机电相关专业优先考虑。

相关福利及待遇：
1、提供餐补（公司有食堂）及4人间员工宿舍（配备空调、热水器、洗衣机等）；
2、享受五险两金(（住房公积金+企业年金）；
3、提供系统培训以及良好的职业发展平台和提升空间。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、贯彻落实国家有关工业产品相关的销售方针、政策、法令、法规，在部门主管领导下完成销售业务 工作；
2、制订、实施分管客户的销售、回款计划，并负责销售合同、协议的评审、签订；
3、严格履行合同及货物的交接手续、及时催收货款；
4、完成市场调研、信息收集上报、合同归档、计划总结等基础工作；
5、定期走访客户，做好产品售前、后服务工作；
6、对新客户提出备案、归档申请等，努力扩大市场。
任职资格:
1、 男性，年龄 40 岁以下，本科学历，CET4；
2、 性格开朗外向，具备良好的沟通能力、抗压能力；
3、 能够熟练使用办公软件；
4、 能够适应经常出差。

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

【面试通过当天，当天办理办理入职，第二天上班，公司提供车住 保底5000 月工资7000到14000】
(系统派单非抢单)
不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给员工下载骑手专用APP导航。可以根据导航送餐。
任职要求：
1、年龄18-55岁（全职），性别不限，需要能吃苦，会使用智能手机
2、学历不限，经验不限，吃苦耐劳，赚钱欲望！
3、会驾驶电动车
4、能熟练操作智能手机；
5、能识别操作手机导航（外卖软件自带导航）。
薪资待遇：
1、月综合工资8000-14000元（高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了8000元，用心跑达到8000元，努力的跑拿10000多 。
提成+补助=奖金=工资 可购买保险
工作地点在全合肥站点可供选择。
3、提供住宿(有空调、洗衣机，热水器等生活设施）
工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00闲暇时间可自由安排，每日工作八小时左右（加班采取个人意愿）
员工上班都可就近安排（可安排住宿）
晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.8千-6千

———入国企-好福利-包吃3餐-4人间公寓—————
———免费体检--晋升空间大--双休--水电全免—————
温馨提示：直接面试，不收任何费用。当天到公司面试并安排住宿，车站旁边，行骗之人较多，请注意保管自己的财物，以免造成您财物损失！
一、招聘岗位:
作业员，质检员
二、任职资格：16-35周岁男女不限，初中及以上学历
三、工作时间：公司实行综合计时工作制，每工作6天，休息2天，每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天
四、薪资待遇
1、工资收入：综合4800-6000元，公司每年会根据情况对薪酬进行定期调整
2、倒班津贴：35元/夜班
3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%
4、特岗津贴：每班次津贴7.5-15元
5、加班费：每月工作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费
6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖
五、福利
1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐，
2、住宿：豪华四人间，免水电费，配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施
3、五险一金，签订劳动合同后当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%，按照个人年度收入购买，全部归个人所有
4、法定节假日发放过节费及节日礼品；生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金等
5、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等
6、免费班车、免费发工作服、工作鞋
7、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动