• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

1、根据公司市场经营策略，制定全年度业绩目标达成计划以及销售策略；
2、负责维护各区域商场的日常关系、所辖区域竞争品牌信息的收集与整理；
3、根据年度市场经营策略，制定新店开业目标，协调公司各种内部外部资源，跟进实施进度并确保目标达成
4、负责终端门店销售业务、营运管理工作，完成公司销售任务；贯彻执行公司的销售策略，因地制宜地制定和实施区域性的管理。
5、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控制，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
6、熟悉商品，及时做商品管控和规划。
熟悉服装运营管理（包括服装销售、商控、陈列各模块）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责:1.熟练掌握营销知识和经验，具备教育行业知识，理解院校、教育机构客户需求。
2.具备一定的客户独立开发能力，扩展中小学教育机构等教育市场，负责教育板块业务高校客户，教育培训机构客户的销售及管理工作，为客户提供售后产品、课程、竞赛等支持。

任职资格:
1.1-3年底教育产品销售经验，熟悉公立学校和教培机构的销售渠道，有客户资源或者人工智能产品销售经验者优先。
2.良好的沟通能力及谈判能力，较强的自我激励及抗压能力，能适应出差，有良好的团队合作精神。
3.大专及以上学历，相貌端正，性格稳重，谈吐清晰，思维敏捷，责任心强。
4.可以熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件。

安徽保利房地产开发有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.7万-2.2万

岗位职责：
1、 负责收集获取项目信息，撰写可行性分析报告；
2、 有团队精神，责任感强、执行力强，有亲和力和良好的沟通能力；
3、 有一定社会经验，了解商务礼仪、具备谈判能力，有耐心、懂得灵活应变；
4、 负责完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、 本科及以上学历，具有2年以上房地产投资岗位或城市更新岗位工作经验；
2、 熟悉城市更新的有关法律、法规和政策及有关工作流程，能够独立开展项目旧改、拆迁等工作，有政府部门关系或工作经历者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.8万

岗位职责:
1、全面负责公司铝板产品在安徽区域的市场渠道开发，经销商网络维护、终端销售管理工作；
2、搜集、分析和整理市场信息；宣导执行公司营销策略；
3、及时了解反馈客户的问题和需求，针对问题提出解决方法及所需支持；
4、定期总结销售进度，规划阶段性目标，并向领导汇报工作进度；
5、及时完成领导交办的其他任务。

任职资格:
1、本科以上学历，市场营销或机械工程毕业。
2、要求形象好，言行举止，谈吐不凡。
3、能吃苦，积极主动，服从工作安排。
4、持有C1驾驶证，会开车。
5 、年龄32岁以内（优秀人员可适当放宽）
注：本岗位工作地点在合肥。
薪酬：基本工资+提成。优秀业务员年薪20万以上。

安徽保利房地产开发有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-1.6万

岗位职责：
1、负责立项/定位/目标成本的测算工作
2、负责合约规划的编制
3、负责月度动态成本的编制、分析、上报等工作
4、负责经验数据整理总结工作
5、负责土建装修园林专业工程招标配合工作、过程控制工作及预算结算工作

任职资格：
1、土木工程/工程造价相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年及以上相关工作经验；
3、熟悉本专业定额计费、造价文件、计价原则、绘图及施工工艺，熟知各种业态土建园林专业成本的单方指标等经验数据；
4、认同保利企业文化，责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压能力强。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-3万

【工作地点】：合肥市各区域 就近安排工作

面试快捷通道---HR江（18715383247）

编辑短信：《姓名+联系方式+学历》至18715383247或 致电 优先安排面试+分配优质门店。
【岗位职责】

1. 为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务；

2. 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

3. 了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；

4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
【任职资格】

1、全日制统招本科毕业，应届生/实习生均可，专业不限；

2、年龄20-35周岁；

3、沟通表达无障碍；

4、有明确的职业规划，有上进心，不仅仅是找一份班上；

5、有适度的抗压能力，自我调节能力；

6、有良好的职业素养，团队合作精神。

【薪资待遇】

保障底薪：试用期三个月，毕业生底薪5000元/月（4000无责底薪+1000绩效工资）；实习生4000元/月（3000无责底薪+1000绩效工资）。

佣金提成：20%-75%买卖提成，租赁双倍业绩（首年12月保障底薪4500/月，年收入5.5W起）

专业培训：新人岗前四天带薪培训；

入职后店长直接一对一师徒带教；

工作初期每周一天带薪培训；（45天成长计划）

不同阶段不同培训，管理岗位管理课程。
【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（初级经纪人→中级经纪人→高级经纪人→店经理→商圈经理→总监→区总）；

公平！公开！公正！3个月一次考评晋升，一年4次！

奖项：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉！
【工作地点】

合肥主城区：政务区、包河区、庐阳区、蜀山区、经开区、滨湖区、瑶海区、高新区、北城等上百家门店，均可就近安排工作。
可致电HR18715383247优先安排。