• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

【岗位职责】
1、负责招商工作和客户对接（公司内部提供优质客户信息）；
2、对客户进行产品（公司）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，预约接待等事项；
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目；
【任职要求】
1、基本要求：36岁以下，男女不限。
2、专业背景：有过销售类相关工作经验优先，无经验者肯学亦可；
【薪资福利】
1、薪资待遇：高于市场标准的无责任底薪4000~4500元/月+租房补贴500/月（补贴三个月）+重点企业人才安居补贴每月1250元补贴3年（全日制本科及以上学历、合肥本地家庭名下无房），高额提成+福利；
2、福利保障：正式员工待遇、司龄补贴、节日礼品（端午节、中秋节、春节、生日等）、带薪休假、餐食补贴，免费住宿，班车接送，为您在合肥市最大限度的节省吃住行2000元左右的花费；
3、假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展：每三个月进行人才盘点，推进优秀员工向上晋升，进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”培养；
5、员工活动：不定期部门团建、培训、讲座、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动；
6、办公环境：集团总部办公大厦，优雅、干净、整洁的办公环境，扁平化的管理，员工之间关系和谐平等，轻松、愉快的工作氛围；
7、工作时间：8:30--12:00，13:30--18:00，午休1.5小时。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-28
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

要求：
1、本科及本科以上学历，应届毕业生亦可
2、具有团队协作精神，学习能力强具有管理者潜质
3、阳光开朗，乐观积极，吃苦耐劳，善于沟通与表达，能接受出差

岗位职责：
1、在实践中探索创新营销方案，总结后再向全省复制推广
2、负责品牌营销活动开展和渠道产品销售活动推动
3、执行好公司的销售策略，对相应渠道进行样板打造和提升
根据个人表现和能力给予岗位方向培养和和晋升。
公司福利：
1、缴纳五险一金
2、提供餐补、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等
3、免费体检、年度免费旅游、过节费、生日费、团建费用、年终奖金等

企业优势：
①公司提供行业内具有高度竞争力的薪资待遇，五险一金
②公司具有完善的培新制度由专业培训师进行员工培训
③公司为员工制定完善的晋升机制，每年根据员工绩效进行级别、岗位等调整，保证企业内部良性竞争
④公司拥有完善的福利机制，不定期国内外旅游及派遣全国各地参观学习品牌市场操作

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万·13薪

岗位职责：
1、负责门店展厅的环境维护及客户接待服务工作；
2、积极主动学习电梯品牌专业知识，业务流程；
3、做好客户分析，积极配合转化成交；
4、愿意接受挑战，内驱力强。
任职要求：
1、专科或 以上学历；
2、电梯行业销售经验优先；
3、优秀毕业生可培养；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

职位详情


1、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和
服务，公司各大类金融产品及服务；
2、 团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工
作；
3、 市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建
议；
4、 公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与
开发；
5、 公司产品推荐，如车险、贷款、银行理财产品、 信用卡、体检卡等


【工作时间】:周一至周五，上午8:30-10:30,双休
【薪资待遇】:底薪+服务津贴+团队管理津贴+业务
提成
【任职要求】
1、大专及以上学历
2、 具备一定的区域市场分析及判断能力
3、 具备良好的客户服务经验与经营能力



【职位优势】
1、收入不封顶，无上限；
2、 晋升公平公正公开，不受关系影响；
3、 工作时间可掌控，正常双休，节假日，自由不加
班；
4、 世界30强平台，可快速塑造个人能力与个人品
牌。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：（可就近安排上班地点）
1、负责公司指定区域产品销售；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:27-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、服务传统终端零售客户，主动、积极、自律、高效；
2、完成公司和经销商下达的销售目标；
3、正确并有效执行公司各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点；
4、根据公司划定的区域，合理规划线路，严格按照计划拜访客户；
5、及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货和生动化物料的投放,与客户保持良好沟通；
6、负责新客户开发与老客户客情维护，提高产品市场覆盖率和产品各品项的活跃客户数，提升高等级客户数，推动优质售点建设；
7、积极帮助、配合经销商工作，及时跟进管理经销商的库存及货龄,并跟踪其送货时间及服务质量；
8、了解竞争对手信息并及时反馈；

任职要求：
1、学历：高中、中专及以上，专业不限；
2、资历要求：1年以上快速消费品行业销售经验，熟悉营销知识和当地终端市场优先；
3、有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力；
4、品貌端正、诚实，工作态度认真，吃苦耐劳；
5、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1. 负责项目开发与维护；
2. 负责项目开发前期报价与协调；
3.负责合同签订与跟进对接；
4.负责售后与客户沟通协调；
任职要求
1. 有物联网、智能化等相关行业两年以上项目销售经验；
2. 大专及以上学历；
3.较强的沟通表达能力；
4.具有较强的销售和服务意识；

职位福利：年底奖金、通讯补助、餐补、交通补助、周末双休、节日福利、五险一金、高温补贴

安庆威灵汽车部件有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
电工技能
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.负责建筑企业对接，资质业务咨询、安全生产许可证的咨询。
2.负责岗位证书人员、三类人员、特种工、技工、职称等证书的咨询。
3.通过线上线下渠道开发客户,充分收集客户详细资料，了解客户真实需求,就合作协议达成初步意向，定期维护已经成交客户。
4.公司提供有效客源，无需员工个人寻找客户资源，解答客户咨询问题并根据客户需求进行推荐，促成交易。
5.提供工作微信、电话，不占用个人资源，工作内容简单，上手快。

任职资格：
1.男女不限,20-35岁,有建筑企业相关销售经验者优先。
2.有进取心，责任心强，有良好的语言表达能力,良好的客户服务意识。

不要求工作经验及学历，无相关从业经验者或者应届毕业生,公司提供带薪培训,涵盖企业文化、业务基础知识业务流程培训等。

薪资福利:

1..底薪3000+餐补+交通补+提成+年终奖励,平均月工资5k-10k+，上不封顶。
2.工作时间:8:30--12:00,13:30--17:30,双休,法定节假日正常休息。
3.保险,年休假10天以上,节日福利,不定期的团建活动。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位要求：
1、大专学历，20-35周岁，男性，机械制造、数控、机电一体化等机械加工类相关专业；
2、有良好的身体素质，能吃苦耐劳；需要倒班；有数控加工工作经验者优先。