• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

折合小时工工资21.5元/每小时✔长白班
综合薪资大概是6.3k+
北城 汽车配件仓库
★开招啦★
招聘岗位:仓管
工作内容：负责宝马汽车配件分类、整理、上架，包装，帖签。
具体待遇：基本薪资保底3500+超过167小时后算加班每小时（20元）+工时补助奖励（全月总工时每小时+1元/h）
综合薪资6000--6500左右
工作时间
长白班8：00—20:00
上六休一 周日固定休
年龄要求：18到45岁 ，吃苦耐劳，服从安排。

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：一批短期工 工期 一个星期。不包吃 190一天。需求15人，男女不限。50以下。绑定工期7天，不用穿无尘服，仓库供应那边分拣东西。



任职资格：

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

伊利乳业有限公司
生产雪糕
12个小时，两班倒，3天休息，包吃住
月薪5500-6000

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位概述：
1、负责所划定区域内相关客户的业务维护与开拓；
2、完成公司下达的销售任务，并保障及时回款；
3、进行数据整理、并制定市场拓展方案；
4、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，为客户的需求提供帮助；
5、沟通力优秀、可以协调处理工作；
6、订单的跟踪处理等。

任职资格：
1、年龄20-35岁，学历不限；
2、沟通协调能力良好，性格热情开朗，工作积极主动，责任心强；
3、具备良好的理解能力和优秀的抗压能力，较高的综合素质和独立处理事务的能力；
上班时间：夏季8：30-18：00 （午休1.5小时） ， 冬季8：30-17：30（午休1小时）
公司福利：五险，培训学习，节日福利，生日福利 、优秀员工奖励、质量奖励、年终奖金、旅游拓展。有班车、提供午餐。
班车西线路线：{（华府城隍庙）蒙城路与北二环交口}灵璧路（7:25）----恒盛皇家花园（蒙城路）（7:32-35）----和昌都汇华郡（7:35-38） ----阿奎利亚悦城（7:40-43）---共和城（7：42-45）----北城世纪城（蒙城路与梅冲湖路交口）（7：46-50）----阜阳路与梅冲湖路交口------万里社区----华信新厂区门口（7:58-8:00）----天元新城小区门口（8:02-05）----佳海工业城 H63（8:15）
班车东线路线：汽车东站（07:15）--唐郢（07:18）--扶疏路与龙门岭路交口（07:32）--兴华苑南大门（07:35）--物流大道与符离路交口（07:37）--澥河路与新蚌埠路交口（07:40）--金辉悦府（07:45）--一六八中学东校公交站（07:50）--佳海工业园（08:06）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-6千

岗位职责:主要是给线束缠上保护套，无学历要求，吃苦耐劳，计件多劳多得，
有人教，简单易学，空调车间，坐着上班，不用穿无尘服，每月25号发工资。
要求：18-40岁， 男女不限，女士优先，身体健康状况良好。
车间环境：坐着干活，干净舒适，噪音小，冬夏空调，劳动强度小。
试用期1-2个月，试用期保底3000-3500元.平均工资3500-6000元（计件制）
上班时间：夏季8：30-18：00 （午休1.5小时） ， 冬季8：30-17：30（午休1小时）
公司福利：五险，上六休一，培训学习，节日福利，生日福利 、优秀员工奖励、质量奖励。有班车、提供午餐。

班车西线路线：上班：蒙城路与灵璧路交口（7.25）----林店公交站（7.28）----宝马店（7.32） ----金海路与蒙城路交口（7.36）---蒙城路与金梅路交叉口（7.41）----韩冲公交站（7.43）---蒙城路与梅冲湖路交口（7.46）----世纪金源购物中心天桥（7.49）-----裕徽苑（7.52）------物华苑（7.55）----万洋众创城（8.05）
班车东线路线：宝业东城广场对面公交站（7.15）→东二环与凤阳路交口（7.17）→塘郢（7.20）→龙门岭路与扶疏路交口（7.27）→兴华苑二期南门（7.30）→新海大道与符离路交口（7.32）→澥河路与新蚌埠路交口（7.35）→悦府公交站（7.38）→168公交站（7.45）→东园公交站（怀远路上7.58）→怀远路与梅冲湖路交口（8:03）→华信（8.10）→万洋众创城（8.20）。

安徽省头羊智业传媒有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6.5千

岗位职责：
1.对公司及城市经理负责，及时主动落实所辖片区新项目载体安装及载体画面更换拍照工作；
2.负责及时对辖区载体的全面巡视清洁维护工作;
3.负责合作客户售后服务执行及相关工作。
岗位要求：
1.年龄20-45周岁，身体健康；
2.熟悉本地路线，自备电动车；
3.诉求长期稳定发展者优先；
专职：薪资收入：4500-6500元/月：基础薪资+执行绩效+标兵奖励+团队达标奖励；
兼职：1200-2400元/月 （每周至少两天起）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

26-28/小时，月入8000
职位详情：
月结工资，两班倒，厂内食堂，住宿免费
缴纳商保
招聘短期工
主要招聘男女普工
薪资待遇
26/小时
工作时间
白夜班模式，1个月倒一次班
招聘要求 : 身体健康，无色盲色弱，无精神性传染性疾病
无经验、学历要求
员工伙食 :
公司福利食堂，早餐(面条、面包、稀饭、豆浆、鸡蛋等 )
4元，中餐、晚餐(两荤两素一汤 )6.5元，另提供自选餐7.5
元至18元不等 ;
穿衣住宿 :
公司为员工提供工衣、劳保用品，提供免费住宿，4-6人间
双卫、空调、热水淋浴，宿舍楼内有全自动洗衣房及自动售
货机 ;
配套设施 :
工业园内设有职工宿舍、食堂、超市、员工活动室，自动存
取款机、等。
特此声明:
1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁
性，1支黑色签字笔
2、与官方授权第三方公司签订劳动合同，不收取任何
介绍费
[厂区日前人员需求量不稳定，具体面试时间及招聘情况请
详细咨询招聘专员]

安徽舜禹水务股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

1、做事认真负责，服从领导安排；
2、思路清晰，对数字敏感，有责任心；
3、会操作电脑，熟悉ERP系统，做好日常盘点和月末盘点工作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

【岗位职责】
1、负责销售工作和客户对接，完成每月部门下达的招商任务和回款指标（公司提供优质客户资源）；
2、负责接听热线电话，拨打意向客户的电话，对客户进行产品（公司）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，预约接待等事项；
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪；
4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。
【任职要求】
1、基本要求：35岁以下，男女不限。高中及以上学历，专业不限；
2、专业背景：有过销售类相关工作经验优先，无经验者肯学亦可；
3、能力要求：气质佳，具有良好的口头表达能力，亲和力强；
4、个人特质：年轻、有想法，具备富有激情、能够抗压、善于学习、长期稳定的个人特质，愿意挑战高薪。
【工作地址】：合肥市长丰县凤麟路52号
【我们提供】：
1、薪资待遇：无责任底薪4000~4500元/月+新人补贴1000/月（补贴3个月）+租房补贴500/月（补贴三个月），高额提成+福利；
2、福利保障：入职就享受正式员工待遇，还有司龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问；
3、假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展：公司重视员工个人发展，明确的职业发展通道，每三个月进行人才盘点，以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养；
5、员工活动：不定期部门团建、培训、讲座、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动；
6、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，扁平化的管理，员工之间关系和谐平等，轻松、愉快的工作氛围；
7、工作时间：8:30--12:00，13:30--17:30（冬令时），午休1.5小时。部分营销特殊岗位，享受弹性工作制。
 
【工作地址】：合肥市双凤开发区凤麟路52号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

工作内容：致电苏宁商城购买电子设备的用户，提醒并办理京东产品的延期保障业务
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工作时间：9：30-12:30 ；13：30-18:30； 月休6天 转正后买五险
任职要求：
1. 高中及以上学历，要求电销或者分期工作经验 能力优秀者可放宽学历要求；
2、普通话标准，吐字清晰；
3、具备良好的倾听能力、较强的语言表达能力和沟通能力；
4、了解过呼叫中心行业者优先考虑。
三、薪资与福利
薪酬待遇：
员工平均薪资范围在5000+（具体薪资架构由甲方面试介绍）
入职提供带薪培训（培训周期：2—3天左右，培训期60元/天）
福利待遇：
1、带薪培训、带薪年休假、五险、单双休、法定节假日正常休息、餐补、节日福利
2、公司实行定期竞聘及储备干部培养制度，有规划的小伙伴请留意。
3、新员工入职培训、老员工不定期综合能力提高培训，实现收入与能力的双丰收；
以上岗位均从员工内部竞聘（每季度针对优秀员工均进行内部管理干部选拔）