• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

任职资格：
1.每日设备状态巡线；
2.生产状况处理及跟进
3.配合工程师进行调试工作
4.设备维修及分析改善
5.产线异常的维修处理及异常故障排除分析
6.新设备跟进验证，验收
7.设备定期维护及保养
8.设备配件的整理及申购
任职要求
1.一年以上半导体测试设备相关工作经验
2.熟悉QFN\LQFP平移机台，重力式下滑式机台，编带机设备异常处理（弯脚，卡料）
3.熟悉并会使用chroma3380,久元s100,华峰STS8208B，J750等相关的测试机
4.会使用万用表，洛铁
5.态度端正，服从安排
6.学习能力强
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

FT测试员
1. 负责测试岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2. 对机器存在的问题而不能解决向上级报告并提出建议；
3.负责向上组长报告生产过程中的问题；
4.向物料人员报告原物料的使用情况，保证原物料的使用充足；
5.按规定填写各种表格；
6.生产过程中需做自检，保证所生产的产品的质量；
7.负责所在工序区域的 5S；
8.不能故意损坏公司设备以上其它物品；
9.服从组长安排，做好自己的工作，完成工作目标；
10.下班时交接好自己的岗位工作。
CP测试员
1.制造员工应严格遵守公司各项管理规章制度，按公司人事规定的考勤制度上下班准时打卡；
2.依生产作业标准要求，及时完成个人当班的生产产出，并正确提交个人当班日报表；
3.对所生产的产品及时在MES系统过站，保证数据准确；
4.对生管安排测试的产品，及时领料、换型上线，首件三方正确签核；
5.对多流程产品保障下步流程作业，保证客户交期；
6.对所测试的产品品质负责，对自己的责任区“5S”负责。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

工作职责
1.负责日常库房物料管理及进出库、记账等工作事宜。
2.负责库存物料保管，物料摆放准确，库房环境整理。
3.负责日常盘点和月末盘点，保证账务、卡、物三者一致。
4.负责库房的清洁卫生和安全检查，发现隐患及时整改，保证库存产品的安全。
5.根据当地销售出库单、及时做好配货、发货准备。
6.选择合理的配送商，控制好物料费用，幷配合财务部做好物料成本的核算。
7.领导安排的其他临时性工作。
包装
1.负责包装岗位的日常生产工作,并按作业指导书有效的完成工作任务；
2.负责向班长报告生产过程中的问题；
3.包装时良品与不良需做区分，按照客户需求进行包装；
4.装盒，装箱时需仔细检查是否有损坏，不可故意损坏包装内盒与外箱；
5.按规定填写各种表格；
6.负责包装工序的质量分析以及质量控制；
职责要求
1.高中以上学历、物流以上专业。
2.有一年仓库管理经验者优先。
3.了解仓库各环节工作流程及操作注意事项。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责:负责店内茶水引导，向客户介绍饮茶知识。翔客户泡茶、品茶等服务，

任职资格:五官端正，年龄18-35岁，身高155以上，高中及中专以上的学历，身体健康，乐观开朗，服务意识较强。具有较强的沟通能力和学习能力。有意者面谈，待遇，底薪加提成

安徽金大地商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万·14薪

岗位职责
1、 制定公司运营管理制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；
2、 负责管辖区域各项费用的收缴及任务完成；
3、 负责管辖区域商户进场装修工作；
4、 负责管辖区域内的日常运营工作；
5、 负责管辖区域的数据收集、分析、反馈（编制月度、季度、年度经营分析报告）；
6、 负责处理商户的投诉，解决商户矛盾，处理与商户各种函件往来，管理商户合同，监督商户合法经营。
7、 负责组织巡视检查商户是否按照合同约定使用经营场所，保证正常经营秩序。
8、 定期对营运管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质；
9、 完成领导交办的其他工作。
 
任职资格：
1、 大专及以上学历，市场营销或企业管理相关专业；
2、 三年以上同岗位营运管理工作经验；
3、 熟悉商业地产营运的工作经验，具备商业谈判的能力与技巧；
4、熟悉国家、地区相关法律法规；
5、良好的沟通协调能力及公文写作能力，熟练使用办公软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1：为客户提供信贷，车贷，商品房抵押贷款，保单贷款。
2：为客户提供平安银行储蓄，理财，信用卡业务。
3：为客户提供股票证券业务。
4：为客户提供各类保险服务（车险等）
任职资格：
1、年龄20-45岁。
2、大专及以上学历，应届往届不限。
3、有学习能力，有较强的语言表达能力，有一定的理财基础知识。
4、有责任心，事业心强，有奉献精神、组织协调能力、团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责:
1、在总监理工程师和总代的指导下开展监理工作;
2、协助总监理工程师或总代完成工程量的核定;
3、担任现场土建专业监理工作，发现问题及时向总监理工程师或总代报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、对承建单位实施过程中的质量、进度、投资、安全进行控制;
6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工席进行检查和记录。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业;
2、50岁以下、3年以上工程监理工作经验，持有国家注册监理工程师证书;
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳。
特别说明：
1.无国家注册监理工程师证书勿投！！！！
2.无本科学历勿投！！！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

阳光电源长期工小时工同步招聘【联系电话：18019995734
阳光电源小时工：21元每小时。白班：21×11×26=6006元/月
夜班另加每晚30补贴：6786元/月
阳光电源股份有限公司招聘信息（长期工）
主要制作光伏逆变器，风电变流器，电动汽车等新能源
【任职要求】18--35周岁，男女不限
不穿无尘服。发展前景大。有提升空间。可选长白班两班倒。
【福利待遇】免费三餐，提供住宿。节假日补贴。夜班补贴等等。（长期工交五险一金，周末加班双倍工资，节假日三倍，夜班补贴60元每晚！）
【工作时间】根据岗位不同工作时间不同，正常为8:15--17：15（加班最迟20：45）
【薪资结构】到手5000---7000每月。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-38
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

应聘联系：18019995734【微信同号】
【沛顿存储】
❶招聘职位： 操作工
❷小时工:员工24元/小时（含餐补，免费住宿），11小时计薪，商保65元/月【3个月后转正买五险一金】
❸正式工:基本工资2500+交通补贴150+加班费（加班基数2500计算）+各项补贴，月出勤23-24天综合工资5500-5800元/月，年终奖，每月第1个工作日发工资！ 新员工入职前30天补贴1500元，50元/班*30个班，当月随工资发放！
①包住+餐补，第二个月会按照上月出勤补餐费！
②购买五险一金
❹工作时间：两班倒 ，月休5-6天，
早班：08：30-21：00
晚班：20：30-09：00
❺年龄18-36周岁，初中及以上学历，全日制本科不要，无色弱，能接受穿无尘服！

❺体检免费，康虹医院
❻公司地址：合肥空港经济示范区

合肥博众人力资源有限责任公司（合肥）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

恩斯克
1、年龄要求：18-38
工作时间：倒班制（6天8小时），（周末根据生产需要，三班两倒体制）
恩斯克上班时间:12小时制，上四休二

2、薪资待遇：发薪日每月10号
①五险一金（按上年度平均收入缴纳，公积金11%比例）、补充商业保险/医疗保险；
②新员工转正后综合月工资约4600-6000元，年终奖不低于两个月固定薪资（每年一次薪资普调，季度提升技能等级，即提高技能津贴）
3、其他福利：
①员工宿舍：免费提供标准2人间，空调、免费宽带、洗衣机、健身房、瑜伽室、台球室、阅读空间、24小时热水供应等配套设施；
②上下班班车和免费工作餐；
③日常福利：高温补贴，生日蛋糕券、生育结婚丧葬礼金，节日福利卡等；年度健康体检和旅游；
④带薪休假：法定年休假、NSK有薪假、婚假、产假、陪产假、育儿假、丧假等；
⑤培训机会：在职带薪培训，国内研修，海外研修
⑥丰富的业务生活：公司不定期组织瑜伽、篮球、羽毛球、钓鱼、户外等俱乐部活动。
新员工奖励：
恩斯克新员工激励政策,第一个月500，第二个月800，第三个月转正式工1000,干满六个月1000，以上激励在次月跟工资一起

7.高中/中专及以上学历，身体健康，对煤油、研削水等无过敏史。
②能吃苦耐劳、可以接受倒班。机械相关专业或工厂经验者优先考虑。