• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千·13薪

岗位职责:
1、维护新老客户，挖掘客户需求；
2、制定客户开发计划，挖掘市场上的潜在客户，及时跟踪客户意向；
3、了解客户需求，针对客户需求介绍相关产品与客户达成合作；
4、跟进销售合同，建立客户档案。

任职资格:
1、18~35岁，有机械设备销售或化工新材料领域工作经验优先；
2、中专及以上学历；
2、会开车，男女不限。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

职位描述：
1、独立完成销售任务及市场客户开发等；
2、开拓和维护客户关系，积极寻找新客户，拓展销售渠道，以增加销售机会和市场份额。
任职资格:
1、有营销类工作经验;
2、有电力系统销售经验者优先；
3、可适应省外出差；
4、熟练驾驶车辆。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

一、岗位职责：

1.搜集相关环境监测的信息资源。

2.开发省内的环境监测业务市场。
二、任职要求：
1.专科学历、有检测行业销售经验者优选。
三、薪资待遇：

1、薪资：固定工资+绩效工资+高额提成

2、福利：五险、餐补、免费住宿、公积金。备注：每周休息1.5天

联系人：吴*** QQ:909409150

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 23-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

一、岗位职责：

1.搜集相关环境监测的信息资源。

2.开发省内的环境监测业务市场。
二、任职要求：
1.专科学历、有检测行业销售经验者优选。
三、薪资待遇：

1、薪资：固定工资+绩效工资+高额提成

2、福利：五险、餐补、免费住宿、公积金。

联系人：吴*** QQ:909409150

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、管理客户关系，完成招商任务；
任职资格：
1、有责任心，积极向上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 2千-6千

我们期待您是
中专、职高、技校、大专及以上在读学生；
积极主动，热情开朗，执行力强，有超强责任心；
活跃在学校各线上线下平台，拥有超多渠道及人脉资源；
有学生组织及社团相关组织经验，具有超强的组织能力；
……………………………………………………………………………
【工作职责】
1、校招线上宣传：通过QQ、微信、社群、网站等线上、线下社交渠道，将企业最新招聘动态进行推广与宣传；
2、校招线下活动支持：完成张贴海报、发放宣传册等，参与并推进校园招聘活动的策划、宣传和执行及宣讲会支持；
3、推荐有意向的同学、朋友至企业实习、就业，并反馈相关诉求，与HR通力合作完成校园招聘工作。
【您将获得】
1、赞助：有机会获得由金麦田人力提供的各种学生活动赞助，如社团活动赞助、运动会赞助等等，一切健康有益的活动均可以沟通；
2、丰富的奖金补贴和惊喜福利，推人才、做执行、付出与回报绝对匹配；
3、奖金：简历推荐量奖金+线下活动奖金+签约奖金；
4、荣誉：校园大使证书和实践证明，为简历加分，全省共评选出20名优秀校园大使，颁发荣誉证书并予以现金奖励。
…………………………………………………………………………
ps：无工作时间和地点要求，线上线下均可完成工作。
感兴趣的您，可以直接微聊沟通。

安徽万福企业管理有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1.负责产业园项目的整体招商策略制定和实施，规划项目目标和步骤，确定招商方向和重点，并通过市场调研及与潜在客户的沟通洽谈，完成项目的引进和签约；
2.负责产业园项目的日常运营管理，包括客户管理、产业协同、资源整合等工作，确保项目的稳定运营和长期发展；
3.负责与政府部门、企业和合作伙伴沟通协调，协助解决项目中的问题，并维护良好的合作关系；
4.制定并执行产业园的市场营销计划，加强品牌建设和宣传推广，提高产业园的知名度和美誉度，突出其产业特色和优势，吸引更多优秀企业入驻；
5.制定并执行产业园的服务标准和服务规范，优化园区服务环境，提供优质的服务，满足客户的需求，提升客户满意度和口碑；
6.收集、整理和分析市场信息和客户反馈，及时调整招商和运营策略，提出改进意见和建议，并定期提交项目运营报告。

任职资格：
1、大学专科以上学历，市场营销，工商类相关专业优先考虑；
2、具备良好的口头和书面沟通能力，能够与客户进行有效的沟通和协商；
3、具备良好的客户服务意识，能够积极主动地满足客户需求，并提供优质的售前和售后服务；
4、具备良好的团队合作精神，能够与销售团队和其他部门进行协作。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责:
1、负责新客户的开发、维护等全过程落实执行；
2、负责市场渠道的拓展，积极利用线上线下各种手段，对外宣传、开发新客户
3、负责市场营销方案的落地实施
4、负责入住老人的客户关系维护，及时反馈相关问题并协调相关部门予以解决
4、负责同行信息的了解及整理，形成分析报告，并报告上级领导；
任职资格:
1、年龄：45周岁以下；
2、专业及学历：大专及以上学历，专业不限；
3、工作经验：1年以上销售相关工作经验，具有相关资源者优先；
4、能力素质：语言及沟通能力良好，养老行业或医疗行业人脉广，能承受一定的工作压力，服务意识好，学习能力强，有养老机构、保险行业工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5千·13薪

【工作内容】：
1. 负责收集房源、客源信息并做好登记，归档录入系统；
2. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；
3. 了解客户需求，匹配合适房源，陪同客户看房，促成新房业务的成交；
4. 协助开拓市场渠道，积累客户资源，并与客户建立良好的业务协作关系；
5. 负责合同认购、签约及房屋交付等相关手续办理，以及售后客户维系等服务工作。
【岗位要求】：
1.大专及以上学历，有销售、服务行业从业经验优先；
2.熟悉房地产相关政策及业务流程；
3.优秀的服务意识和团队合作力，较强的沟通能力及抗压力。

【薪资】：底薪高4500-5000，高提成，努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，上不封顶。具体面谈。
【专业培训】：新人岗前培训，在职培训，房产政策、实战技巧等系统培训，入职后经理安排直接师徒帮带，不同阶段不同培训。

【奖项】：开单奖、销冠奖、团队奖等各种荣誉和奖励；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千·13薪

Implements all sales action plans related to his/her market area asoutlined in the Marketing Plan.

以市场销售计划为指导,针对所在市场执行所有销售计划。

Establishes and maintains files on major active accounts within his/hermarket areas.

与负责市场区域的客户建立良好关系，维持客户资料的更新。

Promotes and produces sales leads for other Hilton hotels.

向客户推荐集团内其他连锁酒店。

Provides feedback to the Director of Business Development/Director ofSales/Senior Sales Managers/Sales Managers on changing marketing conditions,including trends in the competition, as a result of direct sales solicitation,telephone and direct mail, in his/her market areas.

通过直接拜访，电话销售，发送邮件的方式给他/她负责区域的客户，在发现市场有任何变化时，包括竞争对手所有的信息变更，都要及时反馈信息给业务发展总监/销售部总监/高级销售经理。

Assist sale manager to conduct hotel inspection for all walk in, meetinggroup and contracted clients and plan next step for future follow

协助销售经理负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。

To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIPguests upon check-in.

在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。

Disseminates sales related information to other departments asappropriate.

适当的将销售部的信息共享与其他部门。

Attends all pre-conference meetings, as required, arranged by the BanquetSales Department and assists in the preparation of post-conference reports.

积极参与宴会及会议沟通协调会，并协助宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。

Performs all duties and responsibilities in a timely and efficientmanner in accordance with established hotel policies to achieve the overallobjectives of the position.

在及时和高效率的一致方法上实施所有职责，根据酒店建立的政策方针保持酒店在市场的有利位置。

Establishes and maintains effective teammember relations.

建立良好的工作关系。

Maintains the highest standards ofprofessionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients and teammembers.

对所有酒店的客人/客户/员工保持高水准的专业性。

Performs related duties and specialprojects as assigned.

认真履行所分配的工作和特殊任务。

The managementreserves the right to change / extend this job description if necessary at anypoint of time during her / his employment.

如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。

Carries out anyother reasonable duties and responsibilities as assigned.

完成任何其他合理的职责和被指派的职责。