• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
（1）负责发展酒店目标客户，拓展公司酒店业务，维护客户关系和收集客户信息。
（2）在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求和酒店销售指标，并能独立处理和解决所负责的任务。
（3）管理、协调市场，跟踪并监察各项酒店市场营销计划的执行。
（4）策划并组织对公司产品的市场调研活动。

任职资格：
（1）大专以上学历，营销、酒店管理类专业为佳；
（2）在酒店或关联行业从业，有丰富的销售和管理经验者优先；
（3）具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
（4）为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
（5）有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标
拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标
按照要求定期制定并执行销售拜访计划
维护并挖掘潜在及现有客户，并向销售总监汇报客户情况
任职资格：
1年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合
酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、负责发展目标客户，拓展公司业务，维护客户关系和收集客户信息。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
4、协助对公司产品的市场调研活动。

任职资格：
1、大专以上学历，营销、酒店管理类专业为佳；
2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

祥源安徽公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1.建立客户信息管理数据库，负责大客户开发与维护，及时掌握客户需求，发掘销售机会。
2、票务合作业务:企业/公司团建、旅游奖励、终端代售、异业合作打包、酒景打包;
3、祥源花世界广告投放/广告位租赁、园区门头及游乐设备冠名、场地租赁、会议会展、系列活动、政府接待活动、IP活动引进;场地租赁！
4、活动包场、品牌促销、品牌活动发布、汽车展示/新品发布会、演唱会/见面会、音乐会/狂欢节等企事业会议/年会;MICE 业务转化等多元化增值业务。
5、企事业客户开发，异业合作。
任职资格：
1.市场营销、旅游管理等相关专业毕业，具备4年以上销售管理岗位工作经验;
2.有酒店MICE业务渠道资源，会议会展行业经验优先，有丰富客户资源优先。
3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力;
4..具备较好的客户关系管理和财务管理等方面的知识，熟悉办公软件。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：
1.负责前厅的接待和人员培训，确保酒店前厅团队的素质和业务水平达到公司要求；
2、负责制定并实施前厅的运营计划，包括人员调配、排班、培训和业绩评估等；
3、负责前厅的客户服务，包括接待客人、资源调配等；
4、负责酒店前厅的沟通和协调，确保酒店前厅与酒店其他部门的运营协调一致；
5、负责制定并执行前厅的安全和卫生标准，确保酒店前厅的安全和卫生达到公司要求；
6、负责前厅的预算和财务管理，包括制定预算、审核前厅开支、控制成本等；
7、负责前厅的培训和知识传授，确保酒店前厅的运营和管理能力得到不断提升。
1、任职要求：
1、大专及以上学历，身体健康，旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业；
2、具有3年以上景区、酒店、餐饮等相关工作经验；
3、认同企业文化，能与企业共同发展；
4、具备良好的沟通表达能力和服务意识和良好的沟通和协调能力，有较强的责任心和领导力；
5、熟练掌握团队管理技能，包括预算编制、员工培训等；
6、了解酒店前厅的运营流程和酒店政策，熟悉酒店前厅的运营和管理标准；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

工作职责：
1、 执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；
2、 保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；
3、 掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行；
4、 执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划；
5、 分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励；
6、 负责卖品订货、收货和库存管理；
7、 预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班；
8、 对影城员工的培训效果负责，指导见习主管开展培训工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 有连锁服务业管理经验，或星级酒店部门主管以上工作经验；
3、 熟练应用办公软件；
4、 较高的服务意识；
5、 在万达集团内所属各公司无亲属关系；
6、 能适应综合工时制倒班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

岗位职责：
1、根据宴会餐厅服务标准提供餐饮服务。
2、定时做好相应区域标准及场地环境卫生、设备设施的检查管理。
3、主动热情与客户沟通，了解客户需求，提升服务品质。
4、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、女性，20-35岁，形象气质佳可适当放宽年龄限制，沟通能力及服务意识强；
2、工作细心、负责、协调能力强，有礼仪接待、酒店会务、商务宴请等服务相关工作经验优先。

上海外服安徽人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

岗位职责：
1.按照标准工作要求，巡检、督导酒店前台、洗衣房、康体中心及宿舍（公寓）区域工作，对不符合要求的及时处理，确保酒店前台、康体中心及宿舍的服务质量；
2.配合开展员工业务培训及制定培训计划，提升员工业务水平和服务意识；
3.熟知酒店客房及宿舍分布情况及房态情况，及时更新酒店及宿舍（公寓）房态表，并根据入住需求做好房间分配，督导前台人员做好入住及离店手续办理；
4.负责住客结账水单导出，及时报业主单位；
5.制定酒店前台、康体前台及宿舍人员排班表，合理安排公休及用餐时间；
6.负责检查、督导及考核各岗位员工工作完成情况、仪容仪表及工作规范；
7.告知前台酒店公寓内发生的事件及活动，及时向客人传达；
8.配合处理投诉及突发事件；
9.负责检查酒店前台、洗衣房、康体中心及宿舍区域内环境、绿植租摆、卫生情况是否合格及区域内是否存在安全隐患、消防安全检查工作，定期检查公共设施是否有损坏的情况；
10.完成上级临时交办事项的处理。

任职要求：
1.基本素质：责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系；
2.自然条件：年龄35岁以下，***，身体健康；
3.文化程度：大专及以上学历；
4.工作经验：2年以上商务酒店的前台管理经验；
5.条件特别优秀者，可适当放宽要求。
6.其他：十三薪，月薪6k，月休8天，早班07:00-16:00 晚班:12:30-21:30

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
餐厅引座领位
任职资格:形象好、气质佳

安徽菟创世界之窗创业投资集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6.5千

岗位职责:
1、负责协议客户的维护和拓展；
2、负责月度销售业绩的完成；
3、与业务客户、重点宾客保持密切联系，协助店长处理日常事务；
4、积极开展市场调研工作,在保持老客户的同时及时发掘潜在客户，增加新的客源；
5、接待来酒店参观的客人,介绍酒店的情况并注意听取客人对酒店的意见，及时向店长汇报；
6、随时掌握各单位客户的新动态及近期安排，制定工作计划并及时展开营销活动；
7、建立客户档案、完善营销计划书，有计划地发展新客户；
8、制定必要的营销工作流程，营销管理制度并依规组织实施；
9、配合运营总监做好园区孵化、汽车美容等配套联动营销工作：如客户引流、根据任务重点做好营销补位等。

任职资格:
1、有餐饮行业销售经理的从业经历，有客户资源的人员优先考虑录用；
2、市场营销相关专业中专以上学历；
3、3年以上酒店营销工作经验；
4、具备良好的团队管理能力、沟通能力和判断能力；
5、具备良好的应变能力，能及时处理各类突发事件；
6、具有敏锐的市场洞察力和具备一定的策划能力。

三、福利待遇：
1、购买五险一金、年度体检、节日福利、生日福利、年度旅游、培训学习、配置工作手机、餐补、丰厚的年度薪酬奖励；
2、工作时间：遵从酒店管理公司作息时间，包吃包住，月休4天；
3、薪资：4000元-6500元/月+营销提成+年度薪酬奖励 +员工持股。

四、其他说明：
集团公司采取全额投资，子公司独立运营的模式，全资子公司：合肥世界之窗创新产业园有限公司、合肥菟创世界之窗物业管理有限公司、合肥世界之窗酒店管理有限公司已实现独立运营，根据集团公司战略发展分阶段，将逐步实现：合肥菟创世界之窗全屋智能家居有限公司、合肥菟创世界之窗信息科技有限公司、合肥菟创世界之窗企业营销策划有限公司等子公司的独立运营。
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