• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
1、负责商品房买卖合同的备案工作；
2、负责按揭贷款客户的预登记工作；
3、接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核；
4、与售楼员及银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭手续；
5、负责跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度；
6、负责按揭贷款客户的抵押工作；
7、负责与财务的沟通，各项相关手续费的支取，相关票据的交接，转保证金等；
8、负责及时提供相应报表给销售经理及财务部；
9、统计按揭贷款的放款额并建立台帐。

任职资格：
1、26--40岁，房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专及以上学历；
2、有2年以上房地产或按揭等金融行业相关工作经验，熟悉抵押登记程序、房地局备案、房产登记、银行按揭等流程；
3、具有良好沟通、协调能力,强烈的敬业精神及团队合作意识；
4、工作严谨细致、熟知服务礼仪知识，有良好的团队合作精神；
5、熟练使用 office办公软件；
6、有良好的业内关系，有银行关系者优先，房产、银行从业人员优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-8千

岗位职责：

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。

18-40岁，男女不限，男性优先
能适应倒班，包吃住，五险一金
任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.8千-2.8千

岗位职责:
（1）工作稳定，环境好，冬暖夏凉，交通便利。
（2）上1天休1天（10小时）或每天5小时。
（3）负责银行大厅安保工作。
（4）保安队长薪资面议。
任职资格:
（1）初中以上学历。
（2）年龄18-55周岁（有保安员证或退伍军人优先） 。
（3）工作餐、五险、培训、节假日福利等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责:
1 . 严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业忠于职守；
2．严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想按时出车，不违章、不发生交通事故；
3．爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己负责的车辆始终处于良好的状态；
4．认真遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十二”不准的规定。按时参加交通安全学习。不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全；
5．随时完成领导干部交办的性工作；

任职资格:
1、 需要B级驾驶证以上；
2．有良好的职业道德，没有危险驾驶习惯；
3．做事有原则，能吃苦耐劳；
4．年25-60岁；具备初中文化水平以上；
5. 有2年以上相关工作经验优先；

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.3万

岗位职责:
1、负责“社区三公里就业圈”服务平台——社区快聘的市场推广和企业活跃，负责邀请新用户免费入驻平台，线下推广和市场拓展，完成社区快聘推广目标，不断提高APP覆盖率；
2、老客户的运营和维护，提高APP的使用率，保持用户粘性；
3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;
4、协助上级领导开展政府关系对接工作。

任职资格:
1、专科及以上学历，良好的沟通逻辑能力、较强的目标感，团队协作能力。
2、有销售或市场推广经验，对于付出与回报的关系有较为清晰的认知，能适应市区以及区县短途出差。

发展空间：
1、管理专业双通道，分子公司初始团队，晋升机会充足。
管理通道：客户经理-销售主管-部门经理/副经理-区域经理-区域总；
专业通道：客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.2千-3千

岗位职责:
（1）工作稳定，环境好，冬暖夏凉，交通便利。
（2）上12小时休36小时。
（3）在银行负责监控中心远程值守，进行监控查看。
任职资格:
（1）初中以上学历，会简单电脑操作。
（2）适应3班倒的工作或者大夜班。
（3）年龄18-55周岁。（条件优越可适当放宽）
（4）工作餐、五险、培训、节假日福利等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 28-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1、销售管理职位，负责项目的现场管理工作及统筹，完成项目的销售的目标；
2、协助营销总监设置销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖惩计划；
3、定期组织市场调研，掌握动态市场数据，根据市场变化及时调整案场销售动作；
4、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；
5、负责项目现场的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训及评估；
6、负责组织销售运作，包括计划，组织，进度控制和检讨；
7、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
8、从销售和客户需求的角度，对销售和产品提供合理化建议；
9、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；
任职资格:
1、年龄25-40岁，本科及以上学历，市场营销、经济学、房地产管理等相关专业；
2、从事房地产行业销售经验5年以上，2年以上销售管理工作经验；
3、熟悉房地产营销运作流程，在销售经理岗位操作过一个完整项目；
4、具有商业和住宅销售管理经验；
5、抗压能力强，较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；