• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作。
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好店内货品的要货、上货、补货，
5、监督门店货品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历，财务统计专业优先。
2、3年以上店面工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、女性，50周岁以下，家近优先。

安徽米阳商业运营管理集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责:
1、协助上级完成商场定位、品类规划、招商计划。
2、负责商户的进驻及后续管理工作，租金收缴、等各类费用的收缴。
3、负责商场日常运营管理，包括卖场经验秩序、租户现场管理、各商铺形象管理、商场整体各类公益营销、企划宣传活动。
4、主管商户投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实整改。
5、负责每日商户营业数据的收集与整理汇总工作，并对商户定期和不定期进行调研沟通，收集商户意见和建议。
6、负责执行集团公司/项目公司安排的其他临时性工作任职资格。

任职要求：
1、大专及以上学历，有三年以上商场运营管理经验。
2、良好的人际关系、协调及沟通能力;开朗、自信、具备坚韧的意志。
3、做事认真负责、为人正直诚恳、高度的敬业精神、具有良好的团队精神。
4、具备良好的目标管理能力;职业化的计划管理与执行能力;高校的时间管理能力;专业的谈判技巧;专业的市场调研及分析能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1、公司为管理培训生制定清晰的学习培养和职业发展规划，通过系统的培训、内部指导，深入了解公司业务，提升个人综合能力；
2、结合公司情况，充分发挥自己的专业和能力，配合公司项目和各项工作的开展；
3、培养成为公司各环节上业务骨干或管理人员。
任职资格：
1、20-25周岁，专科及以上应届毕业生，专业不限；
2、能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队意识和服务精神。
3、认同企业文化，各方面优异者，条件可放宽。
4、后期根据个人特长、专业特点及公司需要确定职业发展方向。
5、财经专业优先。

信地置业（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-7千

岗位职责：
1. 负责商场商户、导购员管理，协助进驻品牌提升销售；
2. 负责租金等各项费用的催缴和收取工作；
3. 负责所在楼层营运标准的监督、指导工作。

任职要求：
1.专科及以上学历，2年以上楼层管理工作经验，具有大型建材、家具等零售业商场工作经验者优先；
2.具有销售经验，并愿意投身家居零售行业者亦可考虑；
3.具备良好的语言表达能力、协调能力和突发问题的处理能力，责任心、抗压力、主动性强。
4.优秀应届毕业生亦可考虑。

合肥华南城有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、负责门店的日常运营及工作，对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理；
2、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能，带领员工完成公司下达的销售目标和各项管理指标；
3、根据公司客服部要求，建立客户档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；
4、负责每月店铺盘点工作，并按规定上报公司；
5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店的正常运作。

任职资格:
1、高中及以上学历；
2、一年以上相关工作经验优先考虑。

安徽新华控股集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、协助项目负责人做好超市日常经营管理工作；
2、协助项目负责人制定年度经营计划和管理目标并落实执行；
3、做好超市损耗管控，创新经营思路，提升效益；
4、合理控制人员成本，激发并提高员工工作积极性；
5、树立并牢固超市消防、防盗等安全意识，加强员工安全教育；
6、做好客户投诉反馈工作并给予合理解决措施；
7、完成领导安排的其他工作事项。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

任职要求：
1、男女不限，年龄25-40岁，大专及以上学历；
2、负责店铺日常运营管理，保障店铺高效有序运行；
3、掌握店铺业绩提升管理的基础理论知识并熟练应用于日常工作中；
4、心态阳光，积极向上，具有较强的敬业和进取精神；
5、善于沟通协调，有凝聚、带领团队积极向上的能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.5千-1万

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限，能力优秀者条件可放宽；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄18-50岁，能力优秀者可放宽条件，具体待遇面议。
一经录用，就近安排，待遇3000+ 周日休。节假日休。
8小时工作即上午8-11:30下午2-6点。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-30
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.1千-6千

岗位职责：
1、前期需先熟悉基础岗位工作内容流程、排班作业等；
2、熟悉掌握工作流程后，需通过考核及测试合格；
3、协助门店店总进行日常门店的销售经营及人员管理。

晋升通道：副店-店总-区域部长-营运经理

职位要求：
1、男女不限，女身高160CM以上、男身高170CM，身材匀称；
2、有餐饮、卖场、连锁业管理工作经验者优秀考虑，有经营思路。
3、持有C1驾照，驾龄1年以上。
4、热爱服务行业，具备较强的执行力与沟通能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

职位描述:
1、熟悉连锁药房药品GSP管理规范，具有药房管理或从业经历。
2、熟悉药品知识，擅长门店的用药指导和商品介绍。
3、身体健康，热爱医药零售服务工作。
4、五官端正，口齿清晰。
5、积极学习宣传贯彻执行国家有关药品经营质量管理的法律、法规及政策，做好质量管理和信息搜集工作。
任职条件：
1、大专以上学历，医药学类相关专业，有执业药师资格证的优先。
2、有药房管理经验者优先 。