• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:客服工作，车险续保客户的维护，包括资料录入、扫描和归档。续保相关材料的整理。

任职资格:
1、高中及以上学历（条件优秀者可面议）；
2、一年以上相关行业经验，熟练使用办公软件；有同业经验者优先；
3、灵活多变，细致耐心；善于人际沟通，有较强的法律意识；
4、认真完成领导吩咐的各项任务；
5、亲和力好，沟通能力强，按时完成工作要求，喜欢做销售的人
工作时间：8：30-12：00；14：00-18：00
一经入职：
1、公司缴纳五险，完善的培训体系以及广阔的发展平台。
2、周末双休，正常法定节假日带薪休假。
3、公司提供各项福利，不定期激励方案。
期待优秀的你加入我们。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：1、严格遵守公司规定的各项管理制度，完全服从公司及上级领导的管理；
2、协助门店负责店内日常管理（如员工工作情况、考勤管理、服务礼仪、服务标准等），负责下属员工工作监督；
3、积极与客人保持良好关系，承揽生意，及时跟踪客户反馈，协助门店店长达成每月营业指标；
4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施独立解决；
5、协助店长对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；
6、定期培训，加强餐中服务、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录；
7、加强现场管理，热情待客，不断改善服务质量，及时发现和纠正服务中出现的问题；
8、妥善处理客人投诉，属于职权范围内的投诉，独立解决，无法解决的上交门店店长解决，并做好记录；
9、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗；
10、负责餐厅清洁及美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒；
11、有能力负责高档宴席的环境布置与设计，在席间为客人提供优质服务。
12、完成上级领导交代的其他工作；

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千

岗位职责：负责门店送货，帮顾客停车

任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1. 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关 KPI指标；
2. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等；
4. 协助上级领导完成本楼层的各项经济指标，按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作；
5. 协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；
6. 了解厂家每日的销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表；
7. 协助上级领导管理所属楼层商品品牌，协助厂家优化商品品牌与结构，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升，并完成合格厂家档案的收集和整理工作；
8. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度；
9. 负责商户资质收取，确保资质合规，同时维护线上系统同步数据；
10. 口碑项目工作含价格管控（全场7折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作，管控楼楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长；
11. 协助完成负责楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作
12. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等）的维护；
13. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.35岁以下， 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征；
2. 熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；
3. 有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

做五休二（排休）、8：40-17：30（周末18：00）、每月饭补（480）打在饭卡上，月底清零

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责:
1.网络及自媒体有意向客户的联系与跟踪；（公司提供资源）
2.意向客户的联系与邀约到店，协助设计师做接待及成交工作；
3.有相关工作经验者优先。

任职资格:
1、性格开朗，思维敏捷，能快速融入团队，有学习心，责任心
2、良好的语言组织与表达能力
工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00

福利待遇：
个人PK奖+全勤奖+餐补+五险+公费培训+岗位晋升+培养+带薪年假+生日福利+节日福利+团建活动等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.2千-5千

职位性质： 全职 专业要求： 电气自动化
工作地点： 安徽省芜湖市鸠江区二坝镇 外语要求： 一般
工作经验： 相关工作3年以上 职称要求： 初级职称
学历要求： 专科 工资待遇： 面议
招聘人数： 2名
任职要求：
1 男性，年龄28—45岁，从事高、低压配电工作3年以上，有高、低压电网入网操作证者优先；
2 了解各类电气试验设备，具有高压电气设备继电保护试验的技能，熟悉变频器、UPS、软启动等电气设备的工作原理；
3 掌握高压电气设备的控制原理，解决生产过程中一般技术问题，在工程师的指导下对高、低压变配电设备、电气设施进行管理，承担专业巡检职责，通过巡检及时发现、处理现场电气设备的故障及隐患，为工程师提供正确的设备运行信息；
4 能根据要求参与制定设备年度、月度的定期维修、保养计划；
5 政治思想素质好，遵守国家的法律、法规和企业的规章制度；
6 勤奋敬业，良好的团队精神，身体健康，能够适应艰苦的工作环境。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；

3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

3、普通话流利；

薪酬与福利
底薪4000+高额提点（22%~75%）+五险一金+月度奖金+带薪年假+工费旅游等福利

畅通的职业发展通道：
经纪人--高级经纪人--储备店长--店长--资深店经理--区域经理--城市合伙人

芜湖各区域均有门店，可就近安排面试与入职

工作时间：8：30-12：00, 14:00-18:00（月休4-6天自由安排，春节10天带薪假，年假）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

一、职位描述
1、优越的薪酬：底薪4000+高额提成+六险一金+年底分红
2、自由的分布：家业总部直聘：芜湖区域所有门店，就近分配
二、岗位职责
1、负责客源开发，带看介绍，签单
2、负责房源验真，维护，更新
3、为客户提供顾问式服务，帮客户找到心仪房子。
三、任职资格
1、学历要求：高中/大专/本科，接收应届生，实习生
2、热爱销售类工作，压力和挑战并存；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
四、培养机制
1、岗前培训：新员工基础行业知识技能培训。
2、实战演练：门店销售精英带你近距离接触业务实战。
3、经验分享：老员工分享经验享。
4、工作氛围：家业地产里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
四、工作时间
早上8:30-晚6:00，月休4天，宝妈月休可达6天，春节10天带薪假，年假，年度精英社旅游费用公司全额承担。
芜湖市30多家门店，可以就近安排工作位置，节省上下班时间

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；

3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

任职资格:
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

3、普通话流利；
五大区就近选择
中央城一区：儒林西苑店、万科店、汇成名郡店、翰林公馆店
银泰二区： 中央店、蔚蓝海岸店、中南建材城店、新时代商业街南关店
南瑞区三区：伟星金域蓝湾店、南瑞店、春暖花开店、弋江嘉园店
融汇锦江四区：融汇锦江店、伊顿公馆店
绿地五区：海顿公馆店

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

一、薪资待遇
1、学历：高中及以上；
2、人群：基本都是今年要毕业的大学生，或者毕业几年的大学生，年轻人在一起相处愉快，一起努力，一起奋斗，不会做没有关系，只要你肯学，我都可以教你，来这里会给你分配个老人做你的师父，师父一对一带教；
3、底薪：4000元/月，保障您在芜湖的基本吃住没问题；
4、提成：通提22%-75%，提点很高，工作年限越长，业绩越高，提成越高，升级越快，不同级别提点不同；
5、时间：早8:30-晚6点，1个月保障休息4天，家里有宝宝的周末可以休息，宝妈可月休6天，比较人性化；
6、排名：每个月都会举行分享会，上个月业绩做的做好的新人，老人，店经理，大区总监进行排名奖励和工作经验交流；
7、旅游：每年家业业绩的前20名销售精英入围精英社，国内旅游一周，费用公司全额承担；
8、其他：家业这个大家庭真的跟自己家一样，大家互帮互助，一起成长。在这里能让您有发展，长本事，有钱挣
三、岗位职责
1、新员工入职，熟悉了解所在商圈；
2、接待、沟通上门客户，开发客户资源，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖成交；从带看到成交，师傅或经理一对一辅导；
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是宗旨。
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