安徽童联孩子王儿童用品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 35以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万·13薪

岗位职责:
1、以用户为中心，在门店能够协助店总全流程服务顾客，提升商品、服务、互动、社群等多方面的渗透，为其提供解决方案，提升用户体验；
2、确保门店的商品健康度及商品损耗符合运营标准要求；
3、社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务平台、互动渗透不断提升触达效率，提升会员复购率；
4、提升团队运营能力，带领门店在重点项目上实现突破；
5、协助店总打造门店达人梯队，提升员工P、品牌导购的专业度，带教员工不断提升业务技能。
任职资格:
1、年龄35岁以内，大专及以上学历，三年以上零售行业门店工作经历，可接受外派者优先 ;
2、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力，熟练操作零售商业系统；
3、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

孩子王花样福利：
解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检
开心假日：法定假期、带薪年假
安心工作：误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴
家有萌宝：孕期关怀、生育祝福
欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼
空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡
一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日
助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台
孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡
点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换

工作时间：早晚班
工作地点：孩子王全国各门店可安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位要求：
1拥有良好的学习心态，能够较快适应公司的销售工作
2性格开朗，乐观向上，能够培养与客户的良好沟通能力
3拥有团队协作意识，配合门店核心管理层，落实活动方案，实现阶段性任务目标
4接受日常活动外拓
薪酬待遇：无责任底薪+销售提成+阶段新任务奖励，月薪6K-15K（基本工资3000-4000+最高3.5%销售提成+阶段性任务奖励+公司内部相关部门提成）

工作时间：8小时工作制，月休4天

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
客服部门岗位职责、工作流程及沟通话术的建立以及优化；
负责万石网APP入驻客户信息核实工作；
根据公司业务要求，对任务目标进行分解，推动业务指标的实施以及完成；
负责客服部所有数据统计分析，不断优化、规范客服部工作；
负责合作客户售后问题的处理事宜；
负责客服部门的其他日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
3、具有良好的职业道德、责任心。心态积极向上，良好的沟通能力。
4、熟练办公软件操作，具有较强的数据分析能力，具有一定的流程、系统优化敏高度。
福利待遇：无责底薪试用期4000元，转正无责底薪5000元+高薪提成+高于同行竞争力薪资+年终奖等。

特别说明：
万石网是国内唯一一家石材行业的线上交易平台，万石网创始人带领团队深耕石材行业20年，目前转型率先以互联网+科技理念整合行业资源，于2022年7月27日成立了万石网。万石网团队处于创业阶段，目前已完成种子轮融资，团队15人，我们是个年轻的团队，需要有激情有奉献精神以及创业精神的伙伴加入我们。
我们上班的时间是朝九晚五。上班地点在合肥市包河区金保中心（自有办公室）。
如果您是个敢于挑战自我，有追求有野心的人。请联系我们！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-8千

岗位职责：1、负责公司银行客户的安防、监控项目的业务工作；
2、根据公司市场营销计划，负责公司业务活动的策划和执行；
3、维护公司的老客户关系，对潜在的目标客户进行深度挖掘，拓展相关销售业务。

任职资格：不限男女，22-35周岁，形象气质佳，性格开朗，有相关行业工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.1万

不是中介 公司直招 不加班！不加班！不加班！！！
银行项目，月入8000-4万，高薪资、高福利、高提成、五险一金
岗位职责：
1、依托银行后台数据通过银行官方号码致电客户为其在线办理分期等业务。
2、执行各项业务操作标准，完成相关客户服务品质；
3、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。
二、任职要求：年龄18-35周岁
1、学历大专，有同行业经验者可放宽至高中学历，
2、口齿清晰，普通话流利，有良好的语言表达和沟通能力；
3、积极乐观有上进心、有较强的服务意识、责任心和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，打字录入速度30字/分钟以上。
四、福利待遇
1、基本工资2600元＋满勤200元＋餐补220/月＋绩效。综合收入6000-15000元/月； 加班补贴：200元/天。
2、15日发薪，五险一金（个人部分：社保422元，公积金103元）；
3、享受带薪年假及其他公司内部福利，节日晚会等活动。
五、晋升机会:
1、坐席代表----星级坐席----团队主管----助理经理----项目经理
2、坐席代表----综合管理岗位（品质管理/培训/数据分析）
【报名方式】
1、回复后台信息添加联系方式了解具体薪资待遇地址。
2、直接投递个人简历，收到简历会在1个工作日内联系您，

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、根据实际维修经验，并通过对实际车辆的拆装编写维修步骤、故障诊断步骤、维修手册、用户手册和配件图册等技术资料；
2、根据工程电路图和实际车辆，绘制汽车维修电路图；
3、完成项目经理分派的任务，协助项目经理顺利实施项目，控制项目的质量。

任职资格：
1、 中专以上学历，汽修相关专业毕业；
2、2年以上实际汽车维修经验，能够独立完成汽车底盘、发动机、变速器以及电路维修；
3、 具有汽车相关知识，熟悉车辆的构造原理和特性，能看懂汽车电路图；
4、 逻辑思维能力强，语言表达功底好；
5、具有一定的汽车英语基础，能够看懂英文维修资料者尤佳；
6、 做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、根据实际维修经验，并通过对实际车辆的拆装编写维修步骤、故障诊断步骤、维修手册、用户手册和配件图册等技术资料；
2、根据工程电路图和实际车辆，绘制汽车维修电路图；
3、完成项目经理分派的任务，协助项目经理顺利实施项目，控制项目的质量。

任职资格：
1、 中专以上学历，汽修相关专业毕业；
2、2年以上实际汽车维修经验，能够独立完成汽车底盘、发动机、变速器以及电路维修；
3、 具有汽车相关知识，熟悉车辆的构造原理和特性，能看懂汽车电路图；
4、 逻辑思维能力强，语言表达功底好；
5、具有一定的汽车英语基础，能够看懂英文维修资料者尤佳；
6、 做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、根据市场部计划完成部门销售指标；
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-7千

岗位职责：
1、负责为用户提供汽车维修、保养、车辆使用的咨询提醒服务；
2、负责车间生产平衡、调度生产、合理安排工作、人员、设备；
3、负责全面贯彻落实厂家售后服务核心流程工作；
4、搜集区域市场信息，为上级提供决策支持；
5、建立、完善客户信息系统；
6、负责建立、完善用户档案，并及时更新；
7、负责接待用户、对用户车辆进行故障诊断，索赔初步鉴定与用户达成协议等工作；
8、负责向用户咨询服务；
9、负责向维修技师传达用户的想法，描述车辆的故障形态，分配维修工作任务；
10、负责交车工作，帮助用户结算，维修项目和发票的解释工作；
11、其他上级安排的工作工作。

任职资格：
1、教育背景：中专以上文化程度， 汽车或汽车维修等相关专业；
2、工作经验：应届毕业生亦可；
3、知识和技能要求：
1) 有汽车理论、汽车构造知识及维修和营销常识；
2) 具有计算机使用技能；
3) 具有一定的管理经验及组织协调能力；
4) 有一定的维修经验，能够准确地判断故障原因，并能准确估算维修价格及维修时间；
5) 具备较强的人际沟通能力，能妥善处理顾客的抱怨。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
工作思路：此思路作为工作开展的方向，每个岗位依据岗位性质不同，其岗位的工作思路内容有所变化。
（1）文化建设、（2）人才培养、（3）培训学习、（4）营销策划、（5）关键指标、（6）环境卫生、
（7）品质提升、（8）宾客服务、（9）财务管理、（10）成本控制、（11）规范运营、（12）安全生产、（13）后勤保障、（14）外联关系。不分先后顺序。
1.创建公司及团队档案并积累客户资料。
2.对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标。
3.拜访调查并筛选潜在的新公司及团队客户，按时完成该类客户的开发指标及产出指标。
4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。
5.按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月）。
6.管理个人的销售成本。
7.维护并挖掘潜在及现有客户，并向运营总监汇报客户情况。
8.调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向运营总监汇报。
9.定期拜访、宴请重要公司和团队类客户的消费决策人。
10.关注每个企业类的重点客户和大型活动的在店消费体验。
11.负责每月客户及其产量评估工作。
12.处理自己在店的顾客或外部客户的询问。
13.参加门店及支持中心要求参加的会议。
14.迎接客户。
15.通过正确的方式和技巧，向宾客推荐会员储值业务。
16.配合支持中心完成各项自媒体活动的拍摄工作。
17.履行品牌支持中心和门店领导分派的其他职责。

任职资格:
具备极高的与第三方交往的能力。
具有良好的沟通及写作技巧。
至少两年相关行业客户服务或销售经验 。