• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万·13薪

岗位职责：
1、配合设计院完成项目自控方案优化设计；
2、负责相关设备材料采购安排、现场施工监督检查;
3、负责电气、仪表设备后期维护。
任职要求：
1、大专及以上学历，仪表自动化或相关专业熟练操作办公软件、CAD；
2、3年以上化工行业项目建设或运行从业经验。

3、具备仪表上岗资格证、高低压电工证者优先考虑

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、负责拓展政府、战客、海外、银行、企业、重点经纪等法人业务维护。
2、通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展，建立完整客户信息档案。落实各项服务承诺。在日常工作的同时收集客户反馈反馈信息，提出业务调研、新产品开发、产品组合计划设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施。
3、负责部门业务统计、保单变更等客户服务工作，并组织实施对客户的风险管理、防灾防损，风险培训等各项增值服务。
任职资格：
1、认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强。
2、大专及以上学历，具有良好政府及企业资源或条件特别优秀者可适当放宽。
3、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下；
4、身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强，有敬业精神，知识面广，善于与客户交流。

工作地点：
滁州市及下辖县域

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、负责拓展政府、战客、海外、银行、企业、重点经纪等法人业务维护。
2、通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展，建立完整客户信息档案。落实各项服务承诺。在日常工作的同时收集客户反馈反馈信息，提出业务调研、新产品开发、产品组合计划设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施。
3、负责部门业务统计、保单变更等客户服务工作，并组织实施对客户的风险管理、防灾防损，风险培训等各项增值服务。
任职资格：
1、认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强。
2、大专及以上学历，具有良好政府及企业资源或条件特别优秀者可适当放宽。
3、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下；
4、身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强，有敬业精神，知识面广，善于与客户交流。

工作地点：
滁州市及下辖县域

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、负责拓展政府、战客、海外、银行、企业、重点经纪等法人业务维护。
2、通过自身能力及资源对公司平台进行二次拓展，建立完整客户信息档案。落实各项服务承诺。在日常工作的同时收集客户反馈反馈信息，提出业务调研、新产品开发、产品组合计划设计、险种改善、流程管控等各项需求、建议和措施。
3、负责部门业务统计、保单变更等客户服务工作，并组织实施对客户的风险管理、防灾防损，风险培训等各项增值服务。
任职资格：
1、认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力、执行能力和语言文字表达能力,为人正直、责任心强。
2、大专及以上学历，具有良好政府及企业资源或条件特别优秀者可适当放宽。
3、年龄22周岁（含）以上，45周岁（含）以下；
4、身体健康、形象端正、谈吐得体、开拓能力强，有敬业精神，知识面广，善于与客户交流。

工作地点：
滁州市及下辖县域

新安人才网

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.3万

岗位职责:
1、负责“社区三公里就业圈”服务平台——社区快聘的市场推广和企业活跃，负责邀请新用户免费入驻平台，线下推广和市场拓展，完成社区快聘推广目标，不断提高APP覆盖率；
2、老客户的运营和维护，提高APP的使用率，保持用户粘性；
3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议;
4、协助上级领导开展政府关系对接工作。

任职资格:
1、专科及以上学历，良好的沟通逻辑能力、较强的目标感，团队协作能力。
2、有销售或市场推广经验，对于付出与回报的关系有较为清晰的认知，能适应市区以及区县短途出差。

发展空间：
1、管理专业双通道，分子公司初始团队，晋升机会充足。
管理通道：客户经理-销售主管-部门经理/副经理-区域经理-区域总；
专业通道：客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 28-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责:
1、销售管理职位，负责项目的现场管理工作及统筹，完成项目的销售的目标；
2、协助营销总监设置销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖惩计划；
3、定期组织市场调研，掌握动态市场数据，根据市场变化及时调整案场销售动作；
4、制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；
5、负责项目现场的日常管理工作及部门员工的管理，指导，培训及评估；
6、负责组织销售运作，包括计划，组织，进度控制和检讨；
7、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
8、从销售和客户需求的角度，对销售和产品提供合理化建议；
9、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；
任职资格:
1、年龄25-40岁，本科及以上学历，市场营销、经济学、房地产管理等相关专业；
2、从事房地产行业销售经验5年以上，2年以上销售管理工作经验；
3、熟悉房地产营销运作流程，在销售经理岗位操作过一个完整项目；
4、具有商业和住宅销售管理经验；
5、抗压能力强，较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；