• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

车险客户经理
2、环境照片：
3、面试地点：（要素大市场对面）
4、年龄要求：18-35周岁，男女不限
5、工作内容：以电话的形式主动联系客户，通过沟通达成车险产品销售
6、面试要求：大专（自考，函授的必须有毕业证），优秀者可放开至中专学历，有保险销售、电话客服从业经历者优先。
7、工作班别：9:00-12：00 14:00-17:30（中间休息2小时）周末双休 ，基本不加班
8、员工食宿：不提供住宿，公司有员工食堂
9、体检费用：入职后安排体检60元，可报销。
10、综合工资：岗位收入：
实习期2个月，底薪2800.商业险保费做到每个月35000.可以额外拿提点
其他的非车险业务直接提点
（1）、入职即买五险一金

11、发薪日期：月底
12、岗位优势：朝九晚五，行政班，不加班（上班可以带手机）
13、入职材料：
14、优势条件：人保本部大楼上班，环境好
15、通时要求：1.5小时

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.8千-1万

岗位职责：
1、银行后台岗位，邀约信用卡客户办理分期业务
2、了解客户需求，对其提供专业咨询
任职资格：
1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

朝九晚六，五险一金，提供住宿，带薪培训

保底2个月3800，薪资底薪2500+100满勤+分期利息&分期本金高额双提成（2500~20000）*系数（最高1.05倍）+标杆奖（200~400）+不定期激励，新员工入职即可按照提成方案计算提成，若员工无分期经验，我们也提供每月1200元绩效保底按天折扣，两者取高者给予新员工保护

V：19275659275

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：
1.接听服务使用消费金融产品的客户，主要解答借款、白条如何使用，提前游等业务点，严格按照业务及流程规定解决客户咨询的问题，并确保客户满意；
2.学习并掌握日常业务点及流程更新，及时传递正确方案；
3.总结日常接线中遇到的集中问题、难点问题，及时有效反馈。
任职要求：
1. 大专及以上学历
2.半年及以上客服经验
3. 普通话标准，无方言；口齿伶俐，语言表达能力强
4. 擅于沟通于倾听，逻辑思维清晰，能够清楚的挖掘客户需求，并提供对应的专业解决方案
5. 具备良好的协调和应变能力，解决问题以及归纳总结能力
6. 具备良好的服务意识，积极热情主动，有耐心，有较强的抗压能力
岗位薪资：
培训期：带薪培训，按照底薪折算
上线薪资组成：基本工资+餐补+全勤+绩效(具体绩效总额=绩效基数*绩效系数)
综合薪资4-6k
入职即缴纳五险一金，有住宿，业务激励、生日会、节假日福利等
工作时间： 做五休二,9:00-18:00（长白）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责：
1、进行各区域会员库的办理、审核及延期、编制报名资料及报名、购买招标文件、参加开标会议等事项。
2、了解市场动态，负责招标信息的收集和整理。
3、负责办理拟投标项目的报名、各区域会员库的办理、审核及延期工作；
4、负责参加开标会议，办理招标人要求提供的补充资料，如回复澄清招标人提出的问题和答疑等事宜；
5、负责项目中标后和业主、项目负责人的沟通以及后续的服务及中标工程信息发布。
6、负责办理未中标项目保证金退还的相关手续；
7、完成领导交办的其他工作；

任职资格：
1.沟通、协调能力强，责任感、事业心强，工作认真负责能吃苦耐劳。
2.身体健康，形象佳，能适应出差。
3.性格外向、开朗，善于沟通和学习。
4.有同岗位工作经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
摘菜 洗菜 洗碗

任职资格：
吃苦耐劳，服从领导安排。

薪资待遇：勤杂4000保底 ，综合4000-5500元/月。
上班时间：8点半-8点半（2小时休息）具体班次店面安排。 月休4天
宿舍配备洗衣机 空调 无线网 热水器 提供被子水瓶脸盆等生活用品 自己带换洗衣服就可以

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-4.5千

岗位职责：
1、按照部门工作安排，依据维修保养制度内容和要求，对设备进行维护、保养。
2、严格执行岗位责任制、安全规程和交接班制度，确保当值时不发生任何人身和设备问题。
3、配合经理抓好安全生产教育工作。做好各种电气线路、电气设备和用具、灯具的维修、保养工作；
4、确保各种电气设备正常运作和使用。
5、完成上级指派的各种临时任务。
任职资格：
1、持有相关上岗证。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、执行服务中心各项工作，提升住户及访客的满意度。
2、提供或协调相关部门提供各类服务，包括但不限于咨询、指引、电话转接、外出登记、访客登记、报修及回访、一卡通相关服务、交通预订及服务协调、物品寄存及借用、失物招领、客房业务办理、社区公共信息发布、大堂公共秩序的维护、事项通知、收款服务、备用金服务与管理、紧急呼叫时的电话调度、商务服务等。
3、负责居民及客户意见建议及投诉的受理与跟进工作。
4、负责拉绳跑点等相关工作。

任职资格:
1、大专及以上学历；老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先。
2、有以下工作经验优先：酒店房务、前厅资深经验；或医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士；或社会工作或心理咨询经验；或其它同规模养老机构管家、护理人员、社工。
3、熟练使用电脑和办公软件
4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
5、具有较强的问题分析、沟通表达能力和灵活性，具备一定的心理疏导能力
6、热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1、负责车辆的日常清洁保养、车辆加油；
2、车上物资的登记管理；
3、熟悉交通法治法规、负责接送领导过程中的安全行驶；
4、负责接送客户，擅长客户接待工作（酒店、餐厅预定、行为礼仪）； 5、领导安排的其他临时工作等。
任职要求：
1.年龄35岁以下，高中以上学历，退伍军人优先；
2.驾龄五年以上，具备熟练的驾驶技术，熟悉交通规则、安全驾驶知识和车辆操控能力；
3.了解基本的车辆维护和保养知识，能够进行简单的车辆检查和故障排除；
4.具备诚信和保密意识，较强的服务意识；
5.身体健康，品行端正，无不良嗜好，家庭稳定，适应出差，有从事过企业总经理或高管专职司机岗位者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

1.有同行业室内装饰业务开展二年以上工作经验；
2.熟悉合肥及周边县市目前的家装市场和小区分布，有渠道或物业售楼关系者优先；
3.丰富的市场操作经验及营销知识，具有协助市场部经理独立运作区域市场的能力;
4.具备较强的业务能力和外联公关技巧；
5.善于沟通、性格活泼、有上进心、责任感、敢于挑战自己能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神。（优秀人员可适当放宽条件）（底薪2000+高提成3∽5个点）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-4.5千

综合维修工
岗位职责：
1、行政职责：
1. 在部门带领下，胜任工程部的工作。
2. 组织制定更新本部门各项工作程序和规章制度及时提出改进意见，并督促执行。
3. 保持与相关职能部门的良好关系。
4. 正确执行酒店的安全制度，确保自身的劳动安全。
5. 负责认真贯彻落实酒店有关工程和能源管理的方针、政策、规定和措施。
6. 认真完成酒店制定的设备设施、土建、装修的维修保养计划和更新改造计划。
7. 审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗情况，发现异常，及时上报，消除浪费现象；
8. 严格落实全店和保障部的节水、节电、节气工作。
9. 完成领导交办的其他工作。

2、专业职责：
1. 空调：确保酒店所有空调系统及其设备设施（包括空调主机机组及其设备设施、空调冷冻水系统及其设备设施、空气处理系统及其设备设施、通风及防火排烟系统人防通风系统及其设备设施、所有新风机组、空调机组风机盘管、分体式空调机和洗衣房设备）的安全运行，并使其运行状况良好。
2. 强电：掌握酒店供电设备运行情况和动力、照明供电情况，熟悉并掌握所管辖区域的设备、设施及资产状态，确保状态的完好。
3. 暖通：确保酒店所有管道及其附属设备、设施（包括生活水系统及其设备设施、给排水系统及其设备设施、生活热水系统及其设备设施、包括容积式换热器、所有卫生设备、煤气系统）的安全运行，并使其运行状况良好。
4. 装饰：负责酒店所有公共区域、客房、餐厅装饰的维修保养（包括木饰面修补、开检修口、墙面破损修补、地面石材瓷砖等的维修更换、防水查漏补漏等），并保证维修面与原面基本一致。
5. 弱电：确保酒店所有弱电系统（智能系统、通信系统、网络系统、电视系统、监控系统、车库管理系统、公共广播系统、会议音响系统、信息发布系统和灯光控制系统、楼宇自控系统、门禁系统、消防报警系统、客房集控系统、煤气报警系统等）及其设备设施的安全运行，并使其运行状况良好。
6. 其他：对电梯设备、厨房设备等有一定维修经验，可在厂家指导下完成故障的测试和排除。