• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-3.6万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-3万

职位描述
项目介绍:
泰康于2009年获得中国保监会批准的投资养老社区试点资格，泰康集团复制美国成功经验，结合中国长者身心特征，从建筑到服务，从整体到细节，打造国际标准医养社区。
泰康养老社区为居民提供独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四个不同的生活服务区域，实现一站式退休生活解决方案，提供不同程度的生活照顾及护理服务。根据入住前的专业评估，社区向居民提供适当的入住选择建议;入住后，当居民的健康状况发生变化，可轻松升级至相应的生活区。
泰康之家已经发展成为行业高品质连锁养老的头部企业。目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等35个重点城市布局40个社区，投资建设大规模、全功能、国际标准的医养社区，全部建成后将提供约5万户养老单元。社区以国际标准、活力养老、医养融合、候鸟连锁为核心，目前北京燕园、上海申园、广州粤园、成都蜀园、苏州吴园20个社区已正式投入运营。广受长辈们的一致好评，并成为行业无法模仿的标杆。
2021年泰康集团与合肥市政府正式达成深度战略合作，特批安徽规模最大、最高端、唯一配备二级康复医院的养老社区项目在合肥滨湖新区落地投建，泰康之家徽园一期2023年7月16日正式开园，入住超过300人。房地产和教培方向人才将变成行业转型主流大趋势。此时加入泰康集团，可以说是一个行业的风口，作为中国严重快速老年化的社会，高端养老社区将成为未来的朝阳产业!

岗位职责:
1.负责公司中高端高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务;
2.负责老客户的高品质服务及泰康体系内其它业务板；
3.负责陪同客户参观泰康的智慧医疗和智慧养老社区，为客户讲解产品，如保险金信托、年金等财富规划对接养老社区优势及入住流程。
4.为客户提供产品咨询，成为客户的健康和财富管理管家。
5.组建管理团队，筛选简历、面试、选拔合适及优秀人才，帮助团队提升管理能力和服务能力，成为高绩优的管理者。

岗位要求:
1.年龄:32-45周岁
2.学历要求:本科及以上学历(综合素质优秀者学历可适当放宽)
3.有房地产行业、服务业、教培业、金融业、银行、保险工作经验者优先
4.形象好气质佳、亲和力较好、组织协调能力较好、学习力较好、男女皆可
5.认同公司企业文化

职位福利:大咖带队、周末双休、月度季度年终奖、定期团建、绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、透明的员工晋升机制、良好的学习深造空间等。
职位亮点:双休、高薪、晋升公平透明、专业培训、大咖指导。

其他事项:
1.报名方式:本次招聘只接收网上报名，我公司对应聘者信息将予以保密，仅用于此次招聘
2.请应聘者准确、完整填写简历，招聘采用笔试和面试方式进行，相关结果信息将通过智联招聘站内信、短信或电话等方式进行通知，请保持手机畅通。

职位福利:大咖带队、周末双休、月度季度年终奖、定期团建、绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、透明的员工晋升机制、良好的学习深造空间等。
职位亮点:双休、高薪、晋升公平透明、专业培训、大咖指导。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.2万

岗位职责：
1、公司有资源，主做老客户维护车险续保。刚需产品，开单简单
2、根据公司分配的客户名单，告知客户去年在我司购买的即将到期，确认是否需要续费
3、对于需要续费的客户进行系统下单

任职资格：
1、年龄要求18—35周岁，学历不限
2、工作时间：早8:30晚18:20，午休1.5小时，法定节假日正常放假
薪资待遇：
1、入职2个月可转正，转正后平均工资8000左右（5000-22000都有），入职满3个月缴纳社保；
2、福利：年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利；
3、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台，一年四次调整职级和薪资。客服——组长——主管——团队经理。

90后老板对你说：
扁平化管理，公司整体年轻化，此岗位对技能要求不高，针对老客户做续保，续保成功率高，非市面上招聘的无目标电销，我们的正式员工月薪最差的五千多，大部分员工月薪10000左右，不加班，欢迎有活力的你加入我们哦~

注：目前家家户户都有车，车险是强制要求上的，所以我们面对的客户都是刚需群体，我们只需要给客户提供报价出单，线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源，不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒，工作环境宽敞优美~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2万

为了响应国家号召，缓解疫情影响之下的就业压力，我们公司组建全省第一支专业化（养老规划师）团队，此次招募与以往不同，国家给予相关政策，环境好、待遇好、培训好，总部统一配发专项资源，入职人员公司统一组织进行养老规划师培训和考证。
招聘时间:8月3日-10日。
任职资格:
年龄：25-45周岁
学历：大专及以上（优秀的人可以放宽）
工作年限：2年以上工作经验，有销售、管理经验者优先
薪资待遇：专科10万/年，本科12万/年，研究生15万/年。
岗位职责:
本次招聘计划是为中国家庭提供专业的养老管理复合型人才，主要工作是专业的客户服务和优秀的团队管理。
专业的客户服务：养老规划就是为企业和家庭提供健康管理保障以及银行个人业务等综合财富服务！通过对专业能力定向培训和自身的实践累积逐步成长为养老规划师，打造专业化的客户服务型人才。
优秀的团队管理：就是通过专业化定向管理系统培育，逐步走向组经理、处经理、区域总监的职涯晋升之路。充分给予有目标、有志向的人，一个专业和透明的职业发展平台。

如果您有志向加入养老规划师团队，请与我联系。公司第一支养老规划师团队，是安徽省唯一一只团队，也是试点团队，期待您的加盟！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
基本要求：热情专业、有爱心，有责任感，学习能力强；具有良好的心理素质及沟通能力。
有基金、银行、证券、保险法律等行业工作经验优先。
岗位职责：积极参与公司安排的学习培训，为客户提供专业、个性化的理财健康保障方案，协助客户规划家庭资产配置。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.8万

经验不限，可招行业新人/应届毕业实习生/宝妈（时间可沟通）/同行业经验者/退伍转业军人。
【工作地点】
合肥区域内1000家门店就近安排 （其他城市可协调安排）
【加入我们，我们会为您提供】
1、全面保障: 高底薪4000，高提成 (20%~75%)，可提供住宿/租房补贴，规范完善的福利保障体系；
2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教;
3、优秀平台： 贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效;
4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定;
5、通勤便利：全市一千多家门店就近分配工作地点，让通勤变得简单;
6、其他福利：社保、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
【任职要求】
1、专科以上学历，有无经验均可；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压，能接受房产行业的压力和挑战
3、具备沟通能力，普通话标准，有亲和力；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神
【工作内容】
1、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，协助客户完成房屋交易、租赁等业务；
2、运用公司平台一一链家网、贝壳找房发布房源信息，熟悉运作公司平台功能：房源的发布、带看录入、VR带看等；
3、学习独立完成房源的 VR 拍摄和录入；学习如何维护房源端和客源端：独立完成房屋的租赁业务，包括线上沟通、线上/线下带看、商务谈判、签约等。
通过贝壳APP链家APP获取线上客户，给客户答疑，包括一些专业的房产知识、学区 、政策解读、贷款、税费等专业知识的解读，我们是顾问式经纪人不是卖房的机器， 我们有自营的先进的作业平台，高效省时，不会像小公司一样的地推式经营模式费时费力。
【多元化发展晋升】
专业线：见习生一助理经纪人一资深经纪人一社区专家；
管理线：营销管培生一团队经理一店长一区域负责人；
创业线：营销管培生一团队经理一店长(或合伙人)一扩张规模店面的店东
【公司介绍】
贝壳找房是一家上市公司，是全国最大的线上和线下找房平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。海量真房源，省心上贝壳。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明等100多个地区，全国门店数量超30000家，旗下经纪人超过20万名。
贝壳找房是一个超级数据库，资源共享，有完善优质的平台，后续团队支持售前服务。有新时代互联网+的线上和线下结合，让我们不在为无客户，无资源而烦恼。我们有专业的培训团队，军事化的管理，让你成为受人尊敬，更专业，更职业的房产经纪人。
有强大的房源支撑、专业的培训模块，高效的办公效率，将为客户提供一个相互信赖的平台。成就一个又一个职业经纪人。

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

【工作地点】
可根据需求帮你就近安排，只要不是太偏远地区
【面试地址】
华润大厦a座32层
【招聘岗位】
储备店长（房产行业）
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
专及以上学历，储备店长专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。
【具有竞争力的薪酬】
实习期工资：高底薪4500-5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪10K—15K，上不封顶
【全面福利】
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助住宿＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.6万

岗位职责：保险客户服务+续期管理+客户理赔+团队管理

任职资格：现在我公司招聘一批优才管理岗(签订保薪协议)，需要满足以下条件：1.大专学历，保底10万元/年，上不封顶；本科学历，保底12万元/年，上不封顶；研究生学历，保底15万元/年，上不封顶；需提交学信网学历认证报告。(退伍军人、企业主，医生、律师、会计、金融从业者优先考虑)2.年龄：25-45周岁，三年以上工作经验；3.有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；4.过去一年月均收入达合肥市社平工资7100元以上(需要提供收入银行流水)；5.合肥居住满2年。满足以上条件方可参加初试。
【中国人寿合肥第八营销服务部】

合肥锦庆房地产开发有限公司 （龙湖地产...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1.5万

龙湖集团合肥公司2023届春蕾精英招聘！
——青春无界，春蕾启航！
一、龙湖集团简介
龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，目前已形成开发、运营、服务三大业务板块，涵盖地产开发、商业投资、长租公寓、物业管理、智慧营造等多航道业务，并积极试水医养、产城等创新领域，目前业务已遍布全国100余个城市。
2009年，龙湖集团控股有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市，2021年被纳入恒生指数成份股，连续两年入选《财富》世界500强，连续10年位列《福布斯》全球企业2000强。
自1998年以来，龙湖累计开发1,100余个项目，总建筑面积超2.2亿平方米，2022年合同销售额2015.9亿元，连续10年获“中国房地产开发企业综合实力10 强”。
龙湖商业以“天街”为主品牌实现全国核心市场布局。截至2022年12月底，龙湖商业已开业运营商场超过70座，年客流量超6.8亿人次，合作品牌超6,000家。
龙湖冠寓已布局全国30余个高量级城市，累计开业房间数量11万余间，规模行业领先，位居集中式长租公寓品牌排行榜TOP 3。
截至2021年12月31日，龙湖智创生活物业管理服务总签约及战略合作面积约4.6亿平方米，在管面积约2.6亿平方米。借助轻资产运营的核心能力，龙湖智创生活向61个购物中心提供商业运营服务，服务超过13,000名租户。
二、合肥龙湖简介
秉承“空间即服务”战略，龙湖在合肥以网格化布局、多航道协同，助力城市新生。
通过21个地产项目，2个龙湖天街、15个租赁住房项目，44个龙湖智创生活项目等业务，积极更新城市格局，迭代城市人居，站在城市发展的仰角，为城市蝶变注入活力，持续传递对于合肥这座城市的热爱。
三、春蕾项目介绍
合肥龙湖春蕾渠道/商机管培生计划，是为了培养一线管理人员，新媒体运营人才的人才培养项目，面向优秀的本科应届生及毕业未满两年的本科毕业生，通过一线的业务实践与体系化的培养计划，持续为龙湖营销输送优秀的营销管理人才。
四、招聘岗位
地产渠道-基础渠道专员
地产渠道-商机运营专员
岗位职责：
1.通过外展、外拓、竞品拦截、电Call等相关工作，完成客户挖掘；
2.线上社群运营，短视频开发制作，与客户互动交流等；
3.整合外部资源，完成客户发掘及维护；
4.维护外部企事业单位，对产品进行宣传及客户维系。
五、工作地点：合肥
六、培养发展
1.集中培养（0-0.5年）：师傅带教，夯实基础；
2.持续发展（0.5-1年）：持续专业技能培训，初任管理；
3.渠道精英（1-2年）：业务骨干，轮岗机会；
4.晋升管理（2-3年）：渠道综合管理人员；
5.专业高地（3-5年）：专业条线负责人，营销操盘手；
七、薪资结构（10W+）
为吸引高素质的人才，龙湖集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬。对于春蕾来说，其具体的薪酬福利由以下三部分组成：
年总现金收入=12个月基本工资（含绩效）+月度奖金+年终奖金+五险一金
八、招聘流程
4月：招聘启动
4月-5月：集中培训&带薪实训
5月：实训答辩&考核定级
九、简历投递方式
合肥龙湖春蕾招聘联系方式：
刘女士 19810679568（同微信）
李女士 17756068469（同微信）