• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

工作内容：通过电话或网络的方式给客户介绍电销卡的套餐和费用，有需求的客户加微信深入沟通，售出的电销卡只要客户在网续费使用，业务员每个月都有续费提成，长期提成，直至客户停机。
薪资待遇：底薪3000元+客户续费提成。
工作时间 ：早晨8:30～12:00，下午1:30～7:00，月休6天。
要求：本科以上学历，有白名单电话卡销售经验者优先，可以电话正常沟通客户，有责任心，踏实肯干。全职上班，年龄22～40周岁，口齿清晰，语言沟通流利，学习能力强，积极主动，服从岗位管理制度。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.8万

岗位职责:
负责区域市场挖掘机特种属具（粉碎斗，筛分破碎铲斗，淤泥固化搅拌头等）客户开发与维护，促成销售，老客户客情维护、其他同行竞品市场信息收集。
任职资格:
1、35岁及以下，有2年及以上工程机械属具或类似行业营销经验；
2、有责任心，具备一定的市场分析及判断能力；
3、有团队协作精神，善于挑战，良好的客户服务意识；
4、有驾照，能适应出差，有挖掘机属具销售经验优先录用。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2.5万

岗位职责:1、对于新能源业务模块(风储换)有一定的业务开展规划，比如获客渠道、行业展会信息分析等
2、维护及增进客户关系，积极跟进新的客户信息，挖掘客户需求，促成合作达成；
3、定期分析客户行为及市场走向，及时完成定期总结，形成有效的客户分类及重点跟进方向；
4、订单跟进中的一系列销售动作并及时反馈记录于CRM中，销售信息全流程管理。

任职资格:1、有3-5年销售经验，新能源行业优先；
2、大专以上学历，男士优先，能出差及短期驻点；
3、了解新能源行业国家政策及行业标准规范；
4、沟通能力强，表达清晰流程，有一定的逻辑思维。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

岗位职责：
1、有效执行各类车险营销策略；
2、开发潜在目标客户，维护老客户；
3、及时完成客户车险报价出单工作，保证服务效率；
4、积极上报并解决销售过程中出现的问题；
5、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

任职资格：
1、高中及以上学历，形象好，气质佳；
2、良好的团队协作精神和客户服务意识；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、应届毕业生亦可。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-3万

岗位职责：
1、以客户为导向，执行BMW销售流程，百分百提供专业的服务以提高客户满意
2、通过深层次需求分析，把握结合客户需求，推荐符合用户车辆并邀约试乘试驾，促使客户感受预约的驾驶经历，促进成交
3、满怀热情、周到的交车流程，保障用户充分理解车辆操作及质疑，从始至终的满意只有宝之佳才有体验
4、接受部门下达的分解目标，不放过任何销售线索，以便于大成销售目标
5、建立用户档案，将保有用户、潜在用户有效管理，适时邀约或配合市场部活动开展完成邀约及成交目标
6、新老客户客情维系，使客户感受到BMW及个性服务
7、处理异议，以客户为导向，采取中立角度使双方满意，保障NPS有效实施
8、RS日常监督人与执行人，发现问题及时汇报并促进解决

岗位任职要求：
1、教育程度：汽车专业、市场营销专科学历
2、工作经验：2年以上品牌销售经验
3、能力要求： 自信、开朗，良好的语言组织能力，有逻辑性，优秀的销售技巧与谈判能力
4、党员、肥西本地人（上派及周边）、六安本地人（舒城、庐江及周边）优先考虑。

重庆华宇集团有限公司（合肥公司）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责:
1、在营销经理的指导下，主动完成项目楼盘/小区的商铺、车位销售工作；
2、通过电话/网络进行车位销售，无需外出拓客；
3、办理车位销售相关的认购、签约手续。

任职资格:
1、工作有激情，吃苦耐劳，有强烈追求奋斗的渴望；
2、具有良好的沟通和表达能力，良好的团队合作精神；
3、22-35岁之间，高中以上学历，有一定的销售经验和从事相关的岗位的优先。

薪资待遇：
1、底薪4000-6000+高提成+绩效奖金；
2、良好且稳定的发展平台，畅通的晋升和发展通道；
3、工作时间9:00-18:00，月休4天。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2万

为了响应国家号召，缓解疫情影响之下的就业压力，我们公司组建全省第一支专业化（养老规划师）团队，此次招募与以往不同，国家给予相关政策，环境好、待遇好、培训好，总部统一配发专项资源，入职人员公司统一组织进行养老规划师培训和考证。
招聘时间:8月3日-10日。
任职资格:
年龄：25-45周岁
学历：大专及以上（优秀的人可以放宽）
工作年限：2年以上工作经验，有销售、管理经验者优先
薪资待遇：专科10万/年，本科12万/年，研究生15万/年。
岗位职责:
本次招聘计划是为中国家庭提供专业的养老管理复合型人才，主要工作是专业的客户服务和优秀的团队管理。
专业的客户服务：养老规划就是为企业和家庭提供健康管理保障以及银行个人业务等综合财富服务！通过对专业能力定向培训和自身的实践累积逐步成长为养老规划师，打造专业化的客户服务型人才。
优秀的团队管理：就是通过专业化定向管理系统培育，逐步走向组经理、处经理、区域总监的职涯晋升之路。充分给予有目标、有志向的人，一个专业和透明的职业发展平台。

如果您有志向加入养老规划师团队，请与我联系。公司第一支养老规划师团队，是安徽省唯一一只团队，也是试点团队，期待您的加盟！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.6万

公司地址：政务区绿地蓝海国际大厦A座2008室
交通路线：地铁3号线（市政中心站B口）；13路、103路、104路、162路、156路等多条公交路线。
公司是从事企业资质认证这块，业务范围：ISO体系认证、招投标各类加分资质、企业信用等。
岗位薪资：
1、无责底薪3300+满勤200+阶梯式提成，平均月工资6k-12k+，上不封顶；
2、5A级写字楼办公环境，无需外出；
3、公司提供精准客户资源，专业老师定期培训，更多拓展机会;更多晋升机会；
4、上班时间：8:50-12:00,13:40-18：00，7.5小时工作制，不加班，法定节假日正常休息；
5、公司不定期下午茶，组织短途旅行，聚餐等活动 ；
6、每月15日发薪；
7、网销为主，电销为辅，没有通时和通量要求。
晋升机制
1、公司带薪培训，专业一对一培训，公司免费提供专业的销售沟通能力、沟通技巧、职业素养提升，工作内容简单，轻松上手；
2、晋升空间：销售-高级销售-金牌销售-钻石销售（升职加薪）

工作职责：
1、公司提供精准客户资源，通过网络线上、电话与客户建立有效沟通，了解客户需求，协助客户完成认证需求。
2、及时为客户解答资质方面的问题以及申报流程中的细节问题；
3、及时跟踪维护客户，建立良好的长期的合作关系；
4、公司提供办公用品，手机，微信号等。
岗位要求：
1、18周岁以上，应届毕业生也可，有无经验均可，条件优秀者可放宽；
2、此岗位接受行业小白，带薪培训；
3、有较强的沟通能力，灵活；
4、熟悉电脑的基本操作及基础办公软件。