• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

工作内容：通过电话或网络的方式给客户介绍电销卡的套餐和费用，有需求的客户加微信深入沟通，售出的电销卡只要客户在网续费使用，业务员每个月都有续费提成，长期提成，直至客户停机。
薪资待遇：底薪3000元+客户续费提成。
工作时间 ：早晨8:30～12:00，下午1:30～7:00，月休6天。
要求：本科以上学历，有白名单电话卡销售经验者优先，可以电话正常沟通客户，有责任心，踏实肯干。全职上班，年龄22～40周岁，口齿清晰，语言沟通流利，学习能力强，积极主动，服从岗位管理制度。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.8万

岗位职责:
负责区域市场挖掘机特种属具（粉碎斗，筛分破碎铲斗，淤泥固化搅拌头等）客户开发与维护，促成销售，老客户客情维护、其他同行竞品市场信息收集。
任职资格:
1、35岁及以下，有2年及以上工程机械属具或类似行业营销经验；
2、有责任心，具备一定的市场分析及判断能力；
3、有团队协作精神，善于挑战，良好的客户服务意识；
4、有驾照，能适应出差，有挖掘机属具销售经验优先录用。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

一、岗位描述：
1．理解并执行公司统一的销售政策，积极努力完成公司下达的销售任务；
2．执行公司制定的销售顾问操作流程及行为准则；
3．领悟公司及产品品牌精神，与客户建立良好关系，维护品牌和公司形象；
4．完成销售经理安排的其他工作。
二、任职要求：
1．形像气质良好，大专以上学历，20-35岁，
2．普通话良好，擅长与人沟通,
3．性格开朗、抗压能力强。
4,有驾照优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2.9万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

岗位职责：
1、有效执行各类车险营销策略；
2、开发潜在目标客户，维护老客户；
3、及时完成客户车险报价出单工作，保证服务效率；
4、积极上报并解决销售过程中出现的问题；
5、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

任职资格：
1、高中及以上学历，形象好，气质佳；
2、良好的团队协作精神和客户服务意识；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、应届毕业生亦可。

合肥万科企业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-1.8万·13薪

【岗位职责】
1、负责合肥万科广场商户的开发、维护等工作；
2、负责项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案；
3、协助招商谈判工作，负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；
4、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；
5、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力；

【任职资格】
1、本科及以上学历，年龄在35岁以下;
2、5年以上商业体招商工作经验，有招商资源优先；
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
4、热爱运动，能坚持锻炼；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.6万

岗位职责:
1、依托银行系统数据，通过银行官方电话95595致电给持卡客户为其介绍并办理信用卡账单分期等相关业务，员工配有银行工号和系统；
2、执行各项业务操作标准，完成通时通次基础指标；
3、维护每单品质，完成相关客户服务工作，发现异常及时向上级汇报；
4、遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、18-35周岁，男女不限，大专及以上学历，专业不限；
2、口齿清晰，普通话流利，有良好的语言表达和沟通能力；
3、积极乐观有上进心、有较强的服务意识、责任心和团队合作精神。

无责底薪+补贴奖励+绩效提成+五险一金+餐厅公寓+员工旅游+带薪年假等
综合收入4500-16000，岗位平均收入在7000以上。