• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

薪资结构：
转正 无责底薪6k + 提成 +奖金
电销+网销 岗位 技术型销售
月均收入15-20k

工作时间：
上午9点 至 下午6点 上六休一

任职资格：
1 根据公司提供的线上客户资源，深度挖掘客户提出的业务需求，为客户提供最佳的、精准的技术解决方案，谈判、跟踪并成交；
2 工作强度较高，节奏快，需要赚钱欲望强烈、不甘平庸的热血、有血性、有雄心、有决心的同事；
3 我们有很多高学历的工程师和老师，所以不需要你学历多高，但最好是有优秀的电话销售技能；
4 无经验也可以，需要学习能力强，认真学习检测知识，肯努力，有良好的长期职业前景规划；
5 反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能够高效安排工作内容，善于整合社会资源。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务

合肥广而告之文化传媒有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

五险、双休，8小时工作制，无加班文化。上午8.30-12.00下午13.30-18.00
岗位职责:
1：负责客户关系的维护，和新客户的开发。
2：达成销售目标，完成自信息收集，电话约见，当面拜访，完成签约，回款的销售过程。

任职资格:
1：专科以上学历，有销售经验优先。
2：沟通能力强，性格开朗，积极主动。
3：能独立完成业绩，勇于接受挑战

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、围绕政府平台公司、大型门窗厂、幕墙公司、地产商开展主要业务工作 。
2.收集、整理、汇总、分析、反馈所在区域主要对标同行、目标客户群市场动态。
3.制定不同目标客户专项营销策略并严格实施。
4.协助公司对目标客户进行重要商务洽谈、重大关系攻关和部分项目落地工作。
5.能够与目标房企、公建单位建立良好的战略合作关系；
6.能适应出差。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，熟练掌握office办公软件；
2. 对工程项目销售有一定认知，有房地产开发商资源优先，有型材行业KA地产经验者优先。
3. 具有较强的抗压能力、商务谈判能力、资源协调能力；
4. 良好的团队合作精神、做事踏实、有较强的计划和执行能力、善于处理人际关系。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1.制定销售计划、开发新客户、维护老客户、完成销售任务等；需具备良好的市场分析能力和营销能力。
2.良好的业绩、渠道资源、能够负责地区市场。
3.公司提供资源
任职资格：
1.1年以上的销售经验（应届毕业生亦可）；
2.年龄要求18岁以上，学历不限；
3.工作时间：早上8:30-下午17:30（午休1小时），双休、国家法定节假日正常放假；
4.需要具备熟悉计算机和互联网络、服务意识和市场分析能力；
薪资待遇：
1.入职3个月后转正，转正员工平均工资1w左右；
福利：
带薪休假，年节福利，年终奖，员工聚餐，下午茶等...
晋升机制：
公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台，一年四次调整职级和薪资。销售专员——客户经理——客户主管——销售总监；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

职位要求
1，一年以上商业项目招商或商铺销售经验；
2.思维敏捷，有良好沟通技巧；
3.勤奋努力，有责任心，有团队合作精神。
工作内容:
1.根据客户信息回访客户，沟通接洽并建立联络关系，并引导客户至招商中心洽谈 ；
2.不定期主动外访拓客，获取新的客户信息及渠道 ；
3.维护客户关系，促进商户进驻成功 ；
4，客户进驻后 ，负责沟通协调客户进驻事宜及装修运营中的问题；
5.领导安排的其他事宜。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

完成所在校区的招生工作
岗位职责：
（1）通过电话邀请有需求的客户来访，通过线上、线下等多种途径达成营销结果，及时对客户进行邀约、来访接待、课程咨询、报名 手续办理及报名信息的及时传递工作.了解客户需求并完成销售任务；
（2）、按时完成个人月度、季度及年度的业绩目标，对业绩完成情况进行分析与总结复盘；
（3）、定期做好组内意向学员和已报名学员的跟踪回访监督工作，增加客户粘性，积极推动已报名学员的续报及推荐转化工作；
（4）做好公司新媒体宣传招生工作；与专业课、教务岗位做好工作对接，协助完成开课现场管理和学员服务工作。
（5）、积极参加相关岗位专业技能培训，提升个人业务能力。
（6）遵守学校各项规章制度，团结友爱，做好日常工作总结、汇报工作及日常值班工作。

2.应聘资格：
（1）学历不限、（计算机、市场营销、会计、平面设计、网络推广员），女性优先考虑
（2）有较强的语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；
（3）有良好的学习和沟通能力；有一定的抗压能力，有明确的奋斗目标。
（4）有3年以上教育行业销售管理经验，擅长社群营销、线上营销、短视频制作者优先录用，优先考虑。

薪资及福利：
基本工资+绩效工资+提成+奖金+五险综合薪资；保底工资4000元
打酱油：4000+
努力干：8000+
使劲干：10000+
拼命干：拿多少自己说了算别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算
（2）绩效工资按当月所完成的绩效业绩奖励；
（3）除基本工资及绩效奖励外，还有各项相关业务奖励；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-1万

完成所在校区的招生工作
岗位职责：
（1）通过电话邀请有需求的客户来访，通过线上、线下等多种途径达成营销结果，及时对客户进行邀约、来访接待、课程咨询、报名 手续办理及报名信息的及时传递工作.了解客户需求并完成销售任务；
（2）、按时完成个人月度、季度及年度的业绩目标，对业绩完成情况进行分析与总结复盘；
（3）、定期做好组内意向学员和已报名学员的跟踪回访监督工作，增加客户粘性，积极推动已报名学员的续报及推荐转化工作；
（4）做好公司新媒体宣传招生工作；与专业课、教务岗位做好工作对接，协助完成开课现场管理和学员服务工作。
（5）、积极参加相关岗位专业技能培训，提升个人业务能力。
（6）遵守学校各项规章制度，团结友爱，做好日常工作总结、汇报工作及日常值班工作。

2.应聘资格：
（1）学历不限、（计算机、市场营销、会计、平面设计、网络推广员），女性优先考虑
（2）有较强的语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；
（3）有良好的学习和沟通能力；有一定的抗压能力，有明确的奋斗目标。
（4）有3年以上教育行业销售管理经验，擅长社群营销、线上营销、短视频制作者优先录用，优先考虑。

薪资及福利：
基本工资+绩效工资+提成+奖金+五险综合薪资；（基本3000元、转正后3500元）
打酱油：3500+
努力干：8000+
使劲干：10000+
拼命干：拿多少自己说了算别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算
（2）绩效工资按当月所完成的绩效业绩奖励；
（3）除基本工资及绩效奖励外，还有各项相关业务奖励；