• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责:
1、严格遵守执行交通法，确保安全性。
2、在公司领导下工作，根据工作需求随时准备出车。
3、遵守工作纪律、恪守职业道德，具备良好的职业素养，作为一名专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。
4、注重礼仪和仪表。
5、热情为公司领导服务，一切为领导满意为宗旨。
6、做好车辆的维护、保养及相关手续的办理。
7、完成领导交代的其它工作。

任职资格: 男 31~ 39岁 大专以上 C1照 驾龄3年以上 能适应出差

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、负责设备日常维护；
2、负责对设备、设施进行安全检查；
3、进行综合维修的日常工作；

任职资格：
1、初中以上文化程度，年龄25-50周岁；
2、有机修、设备维修等相关工作经验3年以上，有纺织行业经验优先考虑；
3、有低压电工证者优先考虑；
4、具备良好的个人素养及职业道德。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责:对接分公司，根据机构业务发展与要求，严格落实经营管理，建立管理体系，助力各类业务活动的顺利开展。组织实施职场训练，组织实施各类会议，协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责
1、具有建材、家居、装修渠道销售经验优先
2、负责团队成员组建。
3、根据公司战略目标规划，制定本部门销售目标计划（到访、定单、培训），带领部门员工完成公司下达的各项任务指标，每周定期总结销售经验，复盘规划。
4、定期向事业部经理汇报销售情况，并配合事业部经理做好新媒体抖音等渠道的创新，直播等工作的落地。
5、其他事项
任职资格
1、性格开朗，思维敏捷，能快速融入团队，有学习心，责任心
2、良好的语言组织与表达能力
职位福利:员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险、带薪年假、定期团建
上班地点

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千

岗位职责：负责门店送货，帮顾客停车



任职资格：

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、系统数据的录入等；
6、部门主管交办的其它事宜。

任职资格：
1、大专及以上学历，熟练操作电脑、有叉车证优先考虑；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识，物流仓储类专业优先考虑；
3、三年以上保税物流操作相关从业经验，熟悉物流流程及操作
4、工作认真仔细、责任心强、具有合作和创新精神；

福利待遇：
1. 发放各类节假日慰问品，发放年终奖；
2. 周末双休，享受国家法定节假日，五险一金福利；
3. 积极向上的企业文化和丰富多彩的活动，年轻的团队，工作氛围好，晋升空间大。
4.工作时间08:30-11:30,13:30-17:30

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

岗位职责：
1、管理、主持客服团队日常工作，做好每场会务及重要接待工作；
2、及时处理客诉，收集客户资料，完善客户信息，提升客户服务满意度;
3、每季度完成一次客户满意度调研，辅助项目费用收缴工作;
4、协助项目经理完成现场安排的工作。

任职条件：
1、三年及以上工作经验，二年以上客服管理相关经验，有写字楼或豪宅物业工作经验者优先，大专及以上学历；
2、具备良好的人际沟通能力，普通话比较，形象气质佳；
3、具有良好的服务意思，乐于助人，具备基本的礼仪知识；
4、能高效处理各种繁杂的部门事务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、全面负责咖啡店的运营、管理工作，包括制定咖啡厅年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实各项任务和经营指标；
2、负责咖啡、甜品制作、新品开发、费用报销、收款结算等工作；
3、维持咖啡厅整齐生动的陈列，负责组织门店的盘点，严格控制咖啡厅的费用、损耗；
4、核算咖啡厅营收，审核咖啡厅预算和支出，及时向采购提报采购需求及意见；
5、负责咖啡厅人员管理，保持员工工作的最高效率合理控制人工成本；
6、开拓咖啡厅获客渠道，通过咖啡厅引流推动咖啡厅销售业绩；
7、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作；
8、负责咖啡厅各项促销活动的落实，定期组织市场调研，并根据咖啡厅所在位置的特点，策划并组织各项促销活动；
9、负责客户投诉及各项突发事件的处理，及时向领导汇报并提出改进方案；
10、负责公司各项政策、制度的贯彻执行；
11、协助上级领导做好其他工作。

任职资格:
1、大专及以上学历，具有咖啡制作等基本知识，3年及以上咖啡厅店长相关工作经验，具有较强的店面管理经验；
2、年龄：22～25岁有颜值、年轻有活力；
3、具备食品安全相关知识，了解国家相关食品安全法律、法规、政策等；
4、熟悉咖啡厅各项流程的制定、执行；
5、有较强的团队管理能力、1沟通和承压能力，开展工作有计划性，有良好的执行力；
6、具有坚定的政治立场、诚实可靠，积极主动，具有良好的沟通协调、领导及组织能力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-30
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.1千-6千

岗位职责：
1、前期需先熟悉基础岗位工作内容流程、排班作业等；
2、熟悉掌握工作流程后，需通过考核及测试合格；
3、协助门店店总进行日常门店的销售经营及人员管理。

晋升通道：副店-店总-区域部长-营运经理

职位要求：
1、男女不限，女身高160CM以上、男身高170CM，身材匀称；
2、有餐饮、卖场、连锁业管理工作经验者优秀考虑，有经营思路。
3、持有C1驾照，驾龄1年以上。
4、热爱服务行业，具备较强的执行力与沟通能力。