安徽省
岗位职责: 1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标; 2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升; 3. 负责对厂家装修过程的监督,日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等; 4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈; 6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表; 7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导; 8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长; 9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定; 10. 负责商户客诉的协调工作,根据公司上门服务制度及工作标准,必要时上门调查和调解,防范事态扩大; 任职资格: 1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办 公软件;专业知识、工作经验及岗位特征; 2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规, 能处理一般客户投诉; 3. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。
岗位职责: 店长3年家居建材行业经验,薪资10000-15000
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责: 1.积极参与公司及仓库5S推行各项工作,保持仓库的环境卫生。 2.负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。 3.配合仓管员定期或不定期的盘点工作。 4.服从仓库经理的调配 ,完成上级临时交办的任务。
岗位职责 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4.做好所负责区域的卫生清洁工作 5.配合店长做好的其他任务 工作时间:排班轮休 任职要求 1、18-45岁,形象好气质佳 2、高中及以上学历,专业不限 3、具有较强的沟通能力,反应灵活,有良好的团队合作精神 4、有服务意识,态度积极乐观,有责任心 5、相关医药保健品,快消品,奢侈品零售管理经验优先 优秀者可放宽要求 薪资待遇 1、薪资范围:4000-8000元/月 2、提成方式:销售额提成 3、奖金补贴:全勤奖、工龄奖、补贴(学历补贴+餐补+交通补贴) 4、社保类型:五险 工作地点:合肥市蜀山区新桥大道新桥机场
岗位职责: 1、掌握本楼层租户业态及所售商品,负责所管辖楼层的运营管理工作;了解顾客购物心理,具备较强的销售技能及服务意识并能对员工和促销人员进行培训;日常巡查,加强楼面基础管理,提升服务质量; 2、对购物中心租户每日、月、季、半年、年的销售、客流、坪销的分析; 每月召开租户会议,分析销售、客流情况,帮助租户提升销售; 3、所辖楼层费用的催缴; 4、妥善处理购物中心各类客诉,无法解决时需及时上报总值班经理及店总; 5、所辖楼层装修进、撤场的负责; 6、建立商户预警系统,对于经营状况不佳商户及时预警,督促招商部储备品牌。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,2年以上商业运营相关管理工作经验; 2、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性; 3、有很强的责任心和团队合作的精神。
岗位职责: 1、 负责营运期租赁协议和租赁合同的签订; 2、 负责完成两费收缴、多经、开业率等各经营指标的管理; 3、 负责营运现场管理,维护客户关系,建立良好的经营氛围; 4、 做好市场推广和维护,针对竞争对手做好调研并制定相应的措施和调整方案; 5、 负责商户装修进度的监督和控制; 6、 处理顾客投诉; 7、 营运部门日常管理。 任职资格: 大专以上学历,3年以上相关工作经历。
大学生,有梦想想闯出一番天地的来,社保啥的都有,不满足于当前生活希望有舞台的来谈谈
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格:1、大专以上学历;药学相关专业优先 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄18-40岁,身体健康。
岗位职责: 1、货品管理:在门店营业部主管/经理的指导下,执行营运和商品规范管理工作,货品质量、库存、三信等管理、商品数字化、畅滞销分析等; 2、营销活动:负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络,落实所辖品牌促销活动计划、提供经营数据及活动后分析; 3、人员管理:做好营业员的日常管理及服务支持:检查管理、组织例会、店长会议等,组织各类培训; 4、卖场管理:做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查,监督品牌进场施工,协调人货等各项资源,打造便利舒适安全的购物环境; 5、参与银泰新零售发展过程中各项创新工作,全域卖货、导购分佣、专柜直播、365会员等。 任职资格: 1、专业不限; 2、关注时尚,紧跟潮流,对商场营运管理有强烈的兴趣,有百货、电商、品牌公司实习经验优先; 3、沟通表达佳,组织协调强,熟练掌握各类办公软件; 4、敢于创新,自驱力强,主动学习,结果导向; 5、勇于挑战,抗压力强,具有工作责任感和团队精神。
岗位职责: 1.根据公司年度业绩目标进行部门业绩指标分解与达成; (1)根据门店业绩指标,制订部门年度、月度各项工作计划,策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,完成门店下达的各项业绩指标。 (2)负责部门周、月、年度绩效数据的收集、分析、反馈;提出提升销售的可行性建议,支持指导下属开展销售管理工作; (3)定期带领团队业务人员进行市场考察,积累品牌信息,做好楼层各业种品牌储备;定期组织对目标竞争对手的市调工作,及时发现公司门店运营管理的机会和威胁,并制定阶段性的工作计划,确保公司现场运作管理标准具备持续的竞争力; 2.根据公司规章制度,围绕人、货、场开展部门的日常运营管理; (1)指导部门主管进行日常管理,严格控制损耗率、营运成本、树立低成本的管理观念。 (2)根据公司章程,制定并监督执行部门内控制度和各岗位工作流程,指导下属各项工作规范开展,促进效率提升; (3)配合店总经理和公司各职能部门,做好部门卖场服务纪律、营运秩序管理、商品质量管理、投诉处理管理、环境卫生安全管理; 3.协助配合商品中心完成本部门的品牌招商和调整工作; 根据市场变化与“以客为先”的宗旨,有计划、有目的、分阶段进行商品规划调整,不断提高楼层品牌的市场竞争力。 4.搭建和开展部门人才梯队建设,对部门成员进行有效的绩效管理; (1)及时、有效配合店总的经营管理,带领下属团队完成工作任务; (2)通过言传身教积极帮助下属不断提高工作水平,调动下属工作积极性; (3)培训、打造团队,为门店、区域、集团培养、输送骨干人才; (4)部门员工工作分配,绩效考核,团队建设,全面负责部门各项管理工作。 5.协同企划作战室执行企划方案,确保活动效果; 制定各项营销活动计划并执行;配合公司企划部做好各项促销活动的组织、筹备和执行及效果评估; 6.严格遵守公司规章制度、行业约定的保密制度和数据安全。 任职资格: 1、性格要求: 开朗、沉稳; 2、学历要求:本科及以上; 3、专业要求:市场营销、商业管理相关专业优先; 4、所需专业知识: ◆专业的商品知识; ◆丰富的团队管理经验; 5、职称要求:无; 6、过往工作经历要求:4年以上相关行业管理工作经验,2年以上同岗位工作经验。 7、外语要求: 无; 8、计算机要求:熟练使用办公软件、计算机设备; 9、地域要求: 安徽省内; 10、年龄要求:25周岁以上; 11、性别要求:不限; 12、其他要求: ◆严谨负责、踏实、敬业; ◆细心、严守商业机密; ◆良好的沟通能力和谈判能力; ◆稳重、思路清晰,考虑问题细致; ◆受过市场营销、品牌管理、消费心理学、顾客服务等方面的培训