• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

已取得国家认可的大专及以上学历。铁道运输、交通运营管理、城市轨道交通运营管理、城市交通运输、交通枢纽运营管理、智能交通技术运用、铁道交通运营管理、物流管理、铁路物流管理、物流工程技术、道路运输与路政管理、集装箱运输管理专业、机电一体化技术、计算机应用技术、汽车运用与维修及相关专业优先。具有与运输、物流等相关工作经历的不受专业限制。
2.年满18周岁（最高不超30周岁），身高1.70米以上，个人视力和听力等身体状况符合铁路调车工作要求。
3.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法，敬业勤奋，有较强的团队合作精神和职业操守，无不良社会记录。
时间地点
工作时间：采用“轮班制”。
工作地点：乔司站管辖范围。

薪资待遇培训期（三个月）应发月收入3700-4000元，跟班学习期应发月收入4500-5000元，经培训合格取得职业资格并独立上岗后应发月收入6500-7000元，缴纳五险一金。

有偿服务非诚勿扰！！！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

温馨提示：公司直招，不收取任何费用，不是中介
工作内容：
1、依托银行系统数据，通过银行官方电话致电给持卡客户为其介绍并办理信用卡分期等相关业务，员工配有银行工号和系统；
2、执行各项业务操作标准，完成通时通次基础指标。
任职要求：
1、18-35周岁，男女不限，中专及以上学历（可放宽至中专或高中）；
2、普通话流利，有良好的语言表达和沟通能力；
3、积极乐观有上进心、有较强的抗压能力、责任心。
福利待遇：
1、签订劳动合同，五险一金（养老+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+公司内部福利）；
2、法定节假日、带薪年假；
3、完备的系统培训；
4、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等，人性化工作氛围。
5、员工餐厅、员工公寓、空调、宽带、热水器齐全。
薪资待遇：
综合薪资5000—12000元/月
包含：无责任底薪2200（实习生2000）+项目补贴300+全勤奖200+餐补300+绩效工资，多劳多得，上不封顶。提供午餐+员工公寓，每三个月进行一次星级评定，星级补贴300-1000元。
晋升机会:
1、坐席代表----星级坐席----团队主管----助理经理----项目经理
2、坐席代表----综合管理岗位（品质管理/培训/数据分析）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

1.男/女不限，已婚，
2.医疗专业优先(检验科，康复科，妇儿科，护理学经验优先)，
3.有销售经验优先
4.会驾驶能出差，区域，蚌埠，一市三县，皖北等地区。
5.待遇，保底工资，五险加提成，年终奖，节日福利，团建。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

工作职责：
1.对所负责的客户执行计划性拜访，维护业务合作关系；适时开发新客户，拓宽客源；
2.根据公司“成功图像指引”负责客户店内市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；
3.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；
4.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；
5.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作；
6.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；
休息时间：
根据淡旺季，淡季（3-4月，11-12月）、旺季（其余8个月）。

任职资格：
1.大专或本科学历（条件优秀者可适当降低）
2.有一定销售经验者优先；
3.勤劳肯干、认真细致。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.8万

岗位职责：
1、学习知识产权代理业务以及政府科技项目相关专业知识；
2、负责知识产权以及政府项目业务的区域市场开拓、业务联络工作；
3、负责联络、跟进客户，解决客户的相关问题。
4、成功代理客户办理相关业务并保持长期沟通，争取长期合作。


任职要求：
1、身体健康，五官端正，形象气质佳；
2、有较强学习能力，工作积极主动，态度认真仔细，具较强责任心和上进心；
3、有较高的市场开拓和创新能力，具备良好的沟通的能力，能与客户建立良好稳固的关系，性格外向、积极阳光；
4、语言表达能力强；
5、大专以上学历，从事过相关工作经验优先考虑；
6、能适应有较强压力的工作。
7、有驾驶证的优先。

合肥银泰中心

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责:
1、货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运和商品规范管理工作，货品质量、库存、三信等管理、商品数字化、畅滞销分析等；
2、营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，落实所辖品牌促销活动计划、提供经营数据及活动后分析；
3、人员管理：做好营业员的日常管理及服务支持：检查管理、组织例会、店长会议等，组织各类培训；
4、卖场管理：做好卖场各类设施设备及环境卫生的检查，监督品牌进场施工，协调人货等各项资源，打造便利舒适安全的购物环境；
5、参与银泰新零售发展过程中各项创新工作，全域卖货、导购分佣、专柜直播、365会员等。
任职资格:
1、专业不限；
2、关注时尚，紧跟潮流，对商场营运管理有强烈的兴趣，有百货、电商、品牌公司实习经验优先；
3、沟通表达佳，组织协调强，熟练掌握各类办公软件；
4、敢于创新，自驱力强，主动学习，结果导向；
5、勇于挑战，抗压力强，具有工作责任感和团队精神。