• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责：1. 负责公司产品的销售及推广。
2. 开拓新市场，发展新客户。
3. 负责维护好客情关系，提供专业的销售服务。
任职资格：1. 性别不限，年龄20--35岁，大专及以上学历。
2. 形象气质佳，有亲和力，责任心强，沟通表达能力强。
3. 欢迎强者入伍！有经验从优，无经验可带。
薪资福利： 1. 底薪4000 + 绩效
2. 节日福利~定期团建
3. 试用期一个月

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-2万

岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及销售业绩的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
6、负责公司领导安排的其它事情。
7、有话务员，协调员，电话营销， 物流送货员、快递相关经验优先。
任职资格
1、高中及以上学历，电力电子专业优先；
2、有销售相关工作经验者优先考虑；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、能吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

待遇面谈，欢迎各位加入我们的团队。

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1.2万-2万

薪资范围10000-18000元/月
入职即享受无责底薪3K-4K，商业险，高提成提成另算，您选择高提成算法。
工作超级轻松，做好客户检前客户维护，检中检后体检报告都有专人跟进。
需要学习医疗知识武装自己的头脑，不用担心，都会有人带您。
社保：五险一金
提成方式：个检及团检按单提成（有挑战有空间）
奖金补贴：绩效奖金工龄奖
福利：法定节假日年假生日均有福利发放
休息时间：早八弹性打卡，双休；法定节假日正常休息。

岗位职责:
1、开发体检新市场，健康行业（行业前景好）：
2、维护已开发市场后续跟进及潜在挖掘。
3、 负责客户信息资料的录入、发票的申请、回款等事宜。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责:1.熟练掌握营销知识和经验，具备教育行业知识，理解院校、教育机构客户需求。
2.具备一定的客户独立开发能力，扩展中小学教育机构等教育市场，负责教育板块业务高校客户，教育培训机构客户的销售及管理工作，为客户提供售后产品、课程、竞赛等支持。

任职资格:
1.1-3年底教育产品销售经验，熟悉公立学校和教培机构的销售渠道，有客户资源或者人工智能产品销售经验者优先。
2.良好的沟通能力及谈判能力，较强的自我激励及抗压能力，能适应出差，有良好的团队合作精神。
3.大专及以上学历，相貌端正，性格稳重，谈吐清晰，思维敏捷，责任心强。
4.可以熟练使用Excel，Word，PPT等办公软件。

合肥锦瑶房地产开发有限公司（龙湖地产）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

职位描述：
1、项目行销负责，完成项目销售指标
2、拓展各级渠道，建立较好的渠道团队
3、负责分销业务，完成项目指标
4、团队管理
要求：
1、大专以上学历
2、有过渠道、大客户、分销经验
3、对合肥市场了解

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责:
1、根据部门负责人及公司目标规划进行大客户拓展开发、维系及产品销售；
2、负责辖区市场信息收集与分析；
3、根据部门统筹进行销售活动策划与执行；
4、管理、维护新老客户关系，形成长期合作战略计划；
5、政务关系、商务谈判等其他工作；
6、根据上级领导要求执行完成其他工作。

任职资格:
1、勤劳、有思想、执行力强、有初步市场营销思维、工作认真，吃苦耐劳；
2、公司提供平台、重金培养、成为合伙人。
3、公司不注重喝酒文化、赞同以智取胜。
工作地点：合肥
工作内容：负责 古井九酝妙品系列白酒 市场团购销售。

备注：本司处于上升阶段，自我驱动能力、执行力强、勤奋、有事业心的人才欢迎踊跃投递，每个人都是老板打工心态勿扰！
另：之前投过简历若具备以上条件麻烦请重新投递。
所需技能： 品牌营销、招商团购、渠道营销

金地集团合肥公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

任职要求：
1.20-35岁，专科及以上学历（不满足勿投），具备资源挖掘整合和谈判能力
2.形象良好，吃苦耐劳，
3.须有商办销售经验，北城、庐阳板块商办经验者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 27-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万·13薪

随着时代的发展，结合中国的背景，越来越多的人和家庭开始关注个人财务规划和资产保全（风险规划、婚姻规划、养老规划、子女教育、税务规划、传承规划等等）
私人财富管理师是一个非常有价值的发展方向，因为他们可以帮助人们有效地管理自己的财富，从而实现财务自由和财富增值。
1、中国平安作为国际顶尖的金融全牌照公司，公司会培养财富管理师具备专业知识和技能，确保能够帮助客户规划投资组合、制定财务计划、进行风险评估等。这些专业知识和技能对于客户的财务状况和未来规划至关重要。
2、每个人和家庭结构背景、财务状况和目标都是不同的，财富管理师要求能够根据客户的需求和目标，提供个性化的服务。需根据客户的风险偏好、投资目标、时间和资金等因素，制定适合客户的投资组合和财务计划。
3、财富管理师需帮助客户制定有效的财务计划和投资策略，从而实现财务自由。需帮助客户规划退休金、储蓄计划、教育基金等，让客户的财务状况更加健康和稳定。
4、财富管理师需帮助客户制定有效的投资策略和风险控制措施，从而实现财富增值。他们需根据客户的风险偏好和投资目标，选择适合的投资品种和投资组合，让客户的财富得到稳健的增长。
5、财富管理师需帮助客户规避风险。他们会对客户的投资组合进行定期监测和评估，及时调整投资策略，避免因市场波动而造成的损失。
6、财富管理师和客户的关系是长期的，需为客户提供长期的服务。在客户的财富管理过程中，难免会遇到各种问题和挑战，财富管理师需帮助客户解决问题，提供专业的建议和意见。

在这里，你负责:
①需求分析:运用财富规划理念，了解客户的背景情况给出财务需求分析;
②专属定制:为客户提供资产配置及财富传承方案;
③客户服务:为客户提供专业全面、量身打造的投资及保险规划服务;
④客户维护:与客户保持良好的沟通与服务跟踪，不断提高客户满意度;
⑤团队文化:积极开拓人际网络，为团队提供业务引荐，维护积极向上的团队文化;
⑥合规要求:确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求，且符合平安的标准和规程。

你需要具备:
①基础学历要求:大学本科及以上学历;
②沟通交往能力:善于沟通，良好的人际交往能力及表达能力;
③自我素质要求:积极进取，学习能力强，有自律意识，能高效和独立地工作;
④良好表达能力:具备较强的中文口头及书面沟通能力;
⑤锐意进取精神:有事业心，具备创业精神及商业思维；
⑥有一定社会经验和人脉资源，懂得利用好身材的资源和自身特长。

合肥万科企业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.5万-2万

岗位职责：
1.统筹地区媒体投放账号的监控和优化，把控投放节奏，提升地区媒体投放效率；
2.负责线上媒体的客户流量承接，自主进行线上流量类(抖音等)、垂直类(安居客等)的媒体运营，自主获取线上客户资源；
3.熟练使用各类媒体进行线上拓客；
4.具备客户商机运营能力，能及时促进到访转化。

岗位要求：
1.全日制大专学历及以上；
2.了解房地产项目广告基础知识，熟悉各类主流媒体平台运营规则、了解媒体广告投放全流程;
3.熟悉安居客等线上流量类运营规则，并对地产直播运营有基础认知。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

【信用卡项目负责人、业务员】【车贷业务负责人、业务员】

岗位职责：
1）负责对平安银行信用卡逾期账单进行电话催收，政策足重谈判合规高；
2）平安信用卡二手人均委案1000w+,每月初分新案件，在库三月到期退案，人均实收回款14W+，老人TOP组人均回款20W+；
3）行方政策力度大客户全量覆盖，减免比例高，分期不限制，分期期间还款均算当月业绩；
4）岗前带薪培训，完善的培训体系（考核后入组）&成熟的信用卡业务团队&人性化高效率的管理模式&良好的团队氛围；
5）新公司发展空间大，银行业务稳定性高，后续陆续承接多家信用卡业务，业绩优秀及具备管理能力者，重点培养内部晋升机会多（不外聘管理）；
6）公司福利好，团队月度现金激励多，项目合作关系稳定安全，季度星级员工享受季度奖金（一星二星三星档位员工对应季度奖金1K-3K-5K）。

任职要求：
1）20-40岁，大专及以上学历，征信&无犯罪，不接受情侣，上家公司无重大违规，接受背调，需培训及试用期考核达标；
2）态度积极向上，性格开朗稳定，口齿伶俐，沟通表达能力强；
3）有强烈的团队意识、金钱欲望；
4）抗压及学习能力强，能适应加班；
5）懂得基本的电脑操作，有信用卡工作经验优先；
6）有经验且愿意长期在行业发展者，以上条件可适当放宽。

福利待遇：
1）薪资架构：
专员：3000-4500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金+季度星级奖金，综合收入8000-20000元
2）作息9点-6点，达标准点，最晚7点，结果导向；
3）享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等；
4）完善的岗前培训制度和良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理）；
5）提供五险一金，补充意外险，员工体检、团建活动等。