• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：

1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
　2. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
　3. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;
　4. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
　5. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
　6. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
　7. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
　8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
　9. 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；
　10.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道

任职资格：
1、专科及以上学历，机械工程、法律、市场营销相关专业优先；
2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、身体健康，无不良工作记录。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责:

任职资格:能够看懂电气原理图纸

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-1万

岗位职责:
主要从事办公设备的销售（复印机、打印机、电脑、网络）
1：与客户保持密切的联系和沟通。
2：跟踪、分析业务状况，及时调整和解决问题。
3：客户的跟单、签约、招标等一系列销售流程。
4：公司提供行业高水平平台，希望您沟通能力较好，有热情，有激情。
任职资格：
1：工作责任感强。服从公司管理，主动完成公司的工作安排。
2：有相关从事工作经验者优先
3：销售产品知识公司免费培训。
待遇
1：保底工资4500+-10000+元.(无责保底工资4500+)
2：奖金提成
3：有同行业工作经验人员直接面议待遇。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

职位描述
一丶招聘职位
售后服务专员：售后服务部门不同于传统的营销部门，有完善的客户资源。
工作内容：1、负责现有客户的维护，保全，理赔等服务问题咨询招聘条件。
2、满足客户新的资产规划需求，深度了解客户，合理规划客户现有资产和新进资产，完成相应二次开发
3、客户的相关权益递送、VIP权益福利告知
4、客户的二次开发和续期工作
二丶招聘条件
1丶年龄25周岁至45周岁。
2丶大专学历以上。
3丶有较强的文字、语言表达能力强和沟通能力。
4丶性格沉稳，且对收入、发展有追求，有相关工作经验的人才优先。
5、有一定本地生活经验，对市场有一定熟悉度
三丶待遇
工作时间：周一到五
早上：8：30-11：30
下午：13：30-5：30
法定节假日根据国家规定休息，不加班，环境优越，空调设施齐全。8090后职场，氛围一流
工资方面：底薪+新人津贴+基本法收入+专业培训+晋升空间
（新人试用期综合税后收入约8K）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

【信用卡项目负责人、业务员】【车贷业务负责人、业务员】

岗位职责：
1）负责对平安银行信用卡逾期账单进行电话催收，政策足重谈判合规高；
2）平安信用卡二手人均委案1000w+,每月初分新案件，在库三月到期退案，人均实收回款14W+，老人TOP组人均回款20W+；
3）行方政策力度大客户全量覆盖，减免比例高，分期不限制，分期期间还款均算当月业绩；
4）岗前带薪培训，完善的培训体系（考核后入组）&成熟的信用卡业务团队&人性化高效率的管理模式&良好的团队氛围；
5）新公司发展空间大，银行业务稳定性高，后续陆续承接多家信用卡业务，业绩优秀及具备管理能力者，重点培养内部晋升机会多（不外聘管理）；
6）公司福利好，团队月度现金激励多，项目合作关系稳定安全，季度星级员工享受季度奖金（一星二星三星档位员工对应季度奖金1K-3K-5K）。

任职要求：
1）20-40岁，大专及以上学历，征信&无犯罪，不接受情侣，上家公司无重大违规，接受背调，需培训及试用期考核达标；
2）态度积极向上，性格开朗稳定，口齿伶俐，沟通表达能力强；
3）有强烈的团队意识、金钱欲望；
4）抗压及学习能力强，能适应加班；
5）懂得基本的电脑操作，有信用卡工作经验优先；
6）有经验且愿意长期在行业发展者，以上条件可适当放宽。

福利待遇：
1）薪资架构：
专员：3000-4500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金+季度星级奖金，综合收入8000-20000元
2）作息9点-6点，达标准点，最晚7点，结果导向；
3）享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等；
4）完善的岗前培训制度和良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理）；
5）提供五险一金，补充意外险，员工体检、团建活动等。