安徽省
岗位职责: 1、了解市场相关品牌动向,积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供有效的商业信息; 2、拓宽招商渠道,收集目标商户信息,定期更新品牌资源库; 3、组织办理商户入驻手续,负责商户装修图纸及证照审核工作; 4、部门内勤事务处理。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上商业的工作经验; 2、具有良好的职业道德和敬业精神。
工作职责: 电信10000号文员岗 1.在线处理客户线上咨询如查流量 查套餐等 2.接听客户来电 任职要求: 35岁 中专及中专以上学历 工资待遇: 培训期:100元每天带薪培训+400餐补; 试用期(缴纳五险): 综合薪资3500左右 转正后: 平均工资在6000-9000; 福利待遇: 五险一金、年假五天、婚假13天,产假158天,育儿假每年10天;季度奖金:每个季度2000-8000不等;每个节日过节费; 公司有食堂,提供免费舒适的住宿环境 工作时间:行政班为主;上五休一,月休6天 工作地点:合肥市阜阳北路与金珠路交叉口中国电信大楼
中国电信10000语音客服代表 纯接听客服岗,无销售性质。 一、工作职责: 在线接听客户来电,准确识别客户需求,有效解决客户问题。 二、任职要求: 1.年龄18—35周岁,条件优秀者可适当放宽年龄; 2.大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至高中/中专; 3.普通话标准、流利、清晰,计算机操作熟练; 4.爱岗敬业,服务意识、沟通能力强。 三、薪资福利: 工资待遇:综合薪资月收入5000-8000元。 福利待遇:提供五险、住宿、餐补(400元/月)、交通补贴(300元/月),免费班车、生日福利、节日福利、带薪培训、带薪休假、话费及流量补贴等完善的福利体系;满三年可购买公积金。 培训期20天-30天:按出勤100元/天,400元餐补,免费提供住宿 试用期1个月:岗位工资1700+接听量提成,餐补400元,交通补贴300元,话补50元,综合约3000-3500元 转正后:岗位综合1700+绩效提成,餐补400元,交通补贴300元,话补50元,综合约5000-7000元 四、职业发展: 纵向通道:提供班长、楼层经理等管理岗位;VIP客服、服务专家等专家岗位;培训师、质检、机器人训练师、富媒体设计师等运营岗位。不定期公开竞聘择优录用。 横向通道:实施员工积分计划,定期晋升岗位层级,提高薪资标准。 五、住宿条件: 提供免费住宿,2人间(配备空调、热水器、床位、储物柜、独立卫生间、小型厨房等)。 六、工作时间: 8:00-22:00之间排班,平均每天工作≤8小时;做五休一,月休5天;排班轮休(提供倒班宿舍),符合条件者后期可申请在家工作,办公设备由公司提供。 七、工作地址:长丰县双凤开发区阜阳北路和金珠路交叉口中国电信安徽客服中心
任职资格: 1、初中以上学历,男女不限,40岁以内; 2、有一定工作经验者优先录用。 3、具体事项面谈。
岗位职责: 1、负责物业环境板块的日常保洁、绿化养护、环境档案、环境整改、四害消杀、垃圾清运等; 2、根据公司作业文件指引,贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责环境部的日常事务和管理工作; 3、加强对供方保洁人员服务的管控、考核、指导工作,负责服务费用结算,配合其他部门工作; 4、负责对街区环境卫生、清洁、绿化方面工作进行检查、监督、指导,以及保洁员、绿化员进行考核并做好记录。 任职资格: 1、年龄40岁以下,大专及以上学历,物业管理相关专业优先; 2、具备物业管理、环境维护、消杀、石材保养等相关知识; 3、具备一定的绿植陈列及养护等相关知识; 4、具备商业街区或综合体物业管理经验优先 ; 5、执行力和规划能力强,富有团队合作、敬业精神,良好的服务意识。
岗位职责: 1、负责货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3、负责货品的运输防护及上下货管理。 4、需要跑合肥、蒙城、芜湖、开封、山西等地。 任职资格: 1、B2以上驾照,货运资格证,三年以上驾驶经验,有长途货运经验; 2、30-45岁,男性、高中以上学历,合肥市人员优先考虑; 3、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。
岗位职责: 1、根据图纸、要求,负责完成装配、调试仪器设备。 2、按时、按质、按量完成交办的工作。 3、按6S管理要求,保持工作区域整洁。 岗位要求: 1、初中以上学历。 2、有一定识图(工艺图)能力,善于学习。 福利:入职购买六险,食宿,班车,年假,婚假等福利
岗位职责: 1、了解设备基础原理,能独立完成问题的查找和维修工作; 2、能够依照设备情况制定检查周期及检修计划; 3、能够独立完成日常检修工作; 4、有安全意识和预见性,责任心强,能够对本职工作提出建议; 5、有机修经验优先; 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、中技以上学历,有2年以上工贸企业电工或维修工相关经历,有相关作业证; 2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
任职资格: 1、高中以上学历,有电工证书; 2、有一年以上工作经验; 3、能够独立完成日常的检修工作; 4、具备良好的团队精神和沟通能力,责任心强;
【岗位职责】 1、负责销售工作和客户对接,完成每月部门下达的招商任务和回款指标(公司提供优质客户资源); 2、负责接听热线电话,拨打意向客户的电话,对客户进行产品(公司)介绍、咨询解答,招商加盟政策介绍,预约接待等事项; 3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪; 4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。 【任职要求】 1、基本要求:35岁以下,男女不限。高中及以上学历,专业不限; 2、专业背景:有过销售类相关工作经验优先,无经验者肯学亦可; 3、能力要求:气质佳,具有良好的口头表达能力,亲和力强; 4、个人特质:年轻、有想法,具备富有激情、能够抗压、善于学习、长期稳定的个人特质,愿意挑战高薪。 【工作地址】:合肥市长丰县凤麟路52号 【我们提供】: 1、薪资待遇:无责任底薪4000~4500元/月+新人补贴1000/月(补贴3个月)+租房补贴500/月(补贴三个月),高额提成+福利; 2、福利保障:入职就享受正式员工待遇,还有司龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问; 3、假期组合:提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。 4、个人发展:公司重视员工个人发展,明确的职业发展通道,每三个月进行人才盘点,以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养; 5、员工活动:不定期部门团建、培训、讲座、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动; 6、办公环境:优雅、干净、整洁的办公环境,扁平化的管理,员工之间关系和谐平等,轻松、愉快的工作氛围; 7、工作时间:8:30--12:00,13:30--17:30(冬令时),午休1.5小时。部分营销特殊岗位,享受弹性工作制。 【工作地址】:合肥市双凤开发区凤麟路52号
岗位职责:通过接听电话 解决客户 宽带 手机 家庭智能网络等业务 上班时间:8小时 排班 如:8-5点 9-6点 14-22点(一周一次) 做五休一 工资:4000-6000 有住宿 有班车 有餐补 任职资格:18-35岁 大专学历(接受应届生)
岗位职责: 1、负责货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3、负责仓库货品的打包,配货及上下货。 任职资格: 1、C1驾照以上,驾驶技术熟练,三年以上驾驶经验,有市内送货经验; 2、男性、高中以上学历,合肥市人员优先考虑; 3、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。
岗位职责: 1、本岗位承担产品加工任务; 2、严格执行本岗位的工艺规程; 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度; 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务,认真执行质量检验制度确保产品质量,并对加工质量负责; 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器,随时检查是否在检定有效期内,严禁超期使用; 6、遵守操作规程认真填写各项记录,做到安全文明生产。 任职资格: 1、男女不限; 2、学历不限,有无工作经验均可报名; 3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。
岗位职责: 1、负责货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3、负责仓库货品的打包,配货及上下货。 任职资格: 1、C1驾照以上,驾驶技术熟练,三年以上驾驶经验,有市内送货经验; 2、男性、高中以上学历,合肥市人员优先考虑; 3、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。
一、岗位职责: 1、做好物料收、发、存管理以及月盘点工作,确保所管物资账、物、卡相一致; 2、按照“5s”要求对仓库进行管控; 3、发现异常及其他问题及时反馈沟通,确保货品按时出库。 二、任职要求: 1、中专及以上文化程度,至少2年以上同岗位工作经验; 2、掌握仓库管理流程,熟悉仓库帐目,有5S管理经验; 3、能操作电脑及表格,能熟练操作叉车; 4、工作细心认真,吃苦耐劳,适应搬运,对数字敏感性佳; 5、有沿海大中型企业工作经验者优先。
岗位职责: 1.按照工作规范和流程,提供人力社保政策法规咨询、办事指南、信息查询等服务; 2.受理电话投诉举报及收集意见、建议。 任职要求: 1. 年龄18—35周岁; 2. 大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 3.普通话标准、流利、清晰,计算机操作熟练; 4.爱岗敬业,服务意识、沟通能力强。 薪资待遇: 培训期:100元/天带薪培训; 上岗后:综合薪资月收入普遍4500-5500元。 福利待遇:餐补(400元/月)、免费班车、生日福利、节日福利、带薪培训、带薪休假。 工作时间:8:00-22:00之间进行排班,平均每天工作时间不超过8小时。上五休一。
1、做事认真负责,服从领导安排; 2、思路清晰,对数字敏感,有责任心; 3、会操作电脑,熟悉ERP系统,做好日常盘点和月末盘点工作。
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在50岁以下; 2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
岗位职责: 1、对客户使用的精密空调产品进行维修和巡检服务。 2、对客户在使用精密空调过程中遇到的问题需要耐心解答。 3、编写故障维修的报告并做好客户服务工作。 任职资格: 1、中专中技或大专,空调、制冷、机电等相关专业。 2、有相关空调、制冷类产品测试、维修工作经验(有大型中央空调或机房空调维修经验优先考虑)。 3、较强动手能力,能吃苦耐劳,愿意学习提升自身技术水平。 4、能吃苦适应经常出差。 5、有焊工证和高低压电工证优先。