• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

国际物流销售专员。工作内容简单 销售都是一通百通 只要你有一颗上进的心你就可以在这个行业得到你想要的结果。努力与付出是成正比的 在我们这里只要你有业绩你说了算。 来吧成就你的梦想！《接受优秀应届生》

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；主要海运.空运 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户潜力业务；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
薪资待遇；（底薪+高提成）业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理

福利待遇：
1、假期福利：除法定的节假日之外，员工还可享有年假（满1年后）、病假、婚假、丧假，生育假等，2、团队活动：公司定期举办户外活动等各类团队活动，每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动；3、调薪机制：员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年，调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。

岗位要求：
一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验.优秀的销售人员可以面聊
本公司为年轻团队，具有激情活泼，有活力，没有工厂那么多规章制度束缚你的发展，如果你有梦想，我们给予平台助你成就自己。我们需要有激情有梦想有创新思维的年轻人加入，我们已经拥有新的销售理念，如果你有梦想可以过来一试，如果你不甘落后可以过来一试。我们期待精英汇聚！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.1万

一、工作内容：
1、负责解答客户提出的问题；
2、根据公司提供的客户信息，按公司要求做好客户后续维护工作；
3、根据公司系统，结合客户后台数据，按公司要求做好相应的数据报表；
4、协助配合销售团队，创造销售业绩。

二、薪资待遇：3600元/月无责+提成+奖金，工作时间8:30-17:30，节假日正常放假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1万

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；主要海运.空运
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户潜力业务；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有责任心，能承受较大的工作压力。一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验优先，优秀的销售人员可以面聊

福利待遇：
1、假期福利：（底薪+高提成）业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理，除法定的节假日之外，员工还可享有年假（满1年后）、病假、婚假、丧假，生育假等，
2、团队活动：公司定期举办户外活动等各类团队活动，每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动；
3、调薪机制：员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年，调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

A.岗位职责
（1）跟进公司提供的有意向客户，促成签单；
（2）完成售后及收款工作；
（3）维护好新老客户关系，建立长期合作；
（4）完成领导交办其他工作。
B.任职资格
（1）有无销售经验均可，公司提供一对一专业带教（有销售经验尤其是工业品、交通设施类销售经验者上手会更快）；
（2）有强烈的赚钱欲望，有上进心 ；
（3）性格开朗，能简洁明了表达清楚自己的意思；
（4）持有C1以上驾照，开车熟练者更佳；
C.薪酬及晋升
薪酬结构：无责底薪+提成+各类奖金，月入上不封顶，综合薪资8-20万/年
晋升通道：销售员－销售组长－储备总经理－子公司总经理－子集团负责人
福利：六险、年休假、生日福利、节假日活动及福利、不定期悠闲下午茶、聚餐旅游等。专业培训，一对一带教。（15号准时发薪）
上班时间：8：30-5:30（午休一小时）
D.其他
公司氛围良好，人人机会平等，小伙伴以90后、00后为主力军，通过自我努力及公司培养，90后成为总经理开公司的比比皆是。如果你也有强烈的赚钱欲望，想专心搞事业，就加入
我们吧！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

工作要求：
1、年龄20-40岁，高中及以上学历 ；
2、有上进心，能够吃苦耐劳；
3、具有较好的适应和沟通能力、较强的团队协作精神；
4、有快消品终端和商超等销售工作经验者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·13薪

岗位职责:
1.贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客服服务部的日常事务和管理工作；
2.对业主入住、入伙办理，装修手续办理流程进行督导；
3.每月对日常《维修工单》返单情况的回访进行检查，了解业主对维修质量的满意程度；
4.按服务中心要求做出活动方案、活动经费并报公司领导；活动结束后针对活动的结果写出总结上报公司领导并存档。
5.负责督促和检查各管理员的收费工作，统计全区收欠费情况并针对性处理；
6.接待客户来访，及时完成公司领导交办的其他任务。

任职资格:
1、2年以上同岗位工作经验，通晓物业管理的基础知识，熟知物权法等法律法规知识；
2、技能技巧：熟练使用office办公软件；
3、个人素质：具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，身体健康。