• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

合肥阳光电源
企业优势：非传统流水线 不穿无尘服 不禁手机香烟 发展前景大 有提升空间 长白班---两班倒
要求：18-35周岁男女不限
福利待遇：免费三餐，提供住宿 夜班补贴等等
（长期工交五险社保周末加班双倍工资，节假日三倍，夜班补贴翻倍）长期工夜班补贴60/天，小时工夜班补贴30/天
备注：长白班和两班倒都可以安排
工作时间：白班：8:15-20:45
夜班：20:30-8:30
薪资结构：到手6000-8000+每月
发薪日：每月15号
备注：入职满1个月报销体检费用（随第二月工资发放，需在职）

安徽信融房地产营销顾问有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.2万

岗位职责：
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、协助销售主管处理一般日常事务；
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

工作内容：

1、负责区域内社群客户建联，通过微信群等做好客户日常经营:如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度;

2、根据公司客户分布，需完成负责区城内客户售后服务响应、服务活动完成(客户生日礼品重大节日客户问候、客户活动邀约等)，客户原保单的续收提醒:

3、依托公司内外部资源，打造个人IP-”做客户金融小帮手、生活小助手”，解决区域内客户金融产品需求，及其他非区域内自拓客户金融产品销售

任职要求：
年龄：28-45 岁
学历：大专及以上学历
1) 5 年以上工作经验，具备寿险团队管理经验（10 人+团队），过往团队业绩水平优异
者优先；
2) 丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动；
3) 善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.4万

位职责:
1. 为客户提供全生命周期的医疗健康管理服务计划：如健康体检/预约挂号/就医陪诊/重疾专案管理等
2. 为客户提供家庭财富规划解决方案：如医疗费用报销/债务规划/婚姻风险/财富传承/养老现金流等专项解决方案
3. 为客户提供不同时期的风险规避方案：如企业债务风控/人身风险评估/健康风险评估等配套方案的匹配和设计等
4. 为客户提供日常生活日用所需的资源整合和推荐等
任职资格:
1. 年龄：28-45岁，性别不限，大专及以上学历, 热爱学习，自尊，自信，自爱；
2. 工作经历要求：具有2年以上金融行业或销售，企业主，教师，房地产，医疗，互联网等行业从业者优先；
3. 其他：良好的心理素质，沟通能力，勇于挑战，追求成功企图心，良好的道德操守，诚信，自律 ；
公司全方位提供MVP支持 更专业：
1. 集团优势：平安“金融+医疗健康生态圈”体系，为你提供获客销售等生活场景；
2. 产品优势：全新“保险+服务”产品体系，帮助你满足客户多元化需求；
3. 科技赋能：利用数字化工具为你赋能招募，训练，服务等场景，机器人对话，全场景模拟辅助；
4. 培训支持：全职涯培训体系，帮你提供个人营销能力，团队管理能力，资源支持，全生态链专业知识培养及训练

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、针对有意向的客户添加企业微信，与商务经理做好交接，商务经理进行上门拜访客户，完成单量；
2、可通过电销、面销、地推、陌拜等方式自行开单；
3、不定期做好客户维护，积极跟进意向客户，完善客户档案；
4、针对有意向的合作客户签订合约，整理好相关手续转交到后续负责的部门。
任职要求：
1.具有良好的沟通表达能力；
2.踏实肯干、认真负责，具有一定的抗压能力，学习成长意愿，对法律事务感兴趣；
3.有销售经验、法律行业相关从业经验优先考虑。
公司优势：
1、提供客户资源和体系培训，无相关法律和行业经验也不用担心无法胜任。2、公司提供精准电销客户名单。
3、缴纳五险一金，入职签订劳动合同。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

一、岗位职责:
1.负责场站、管网巡查巡检工作，认真填写巡查巡检记录，及时上报安全隐患。
2.负责第三方施工工地的现场监护和协调工作，落实现场安全措施，确保管网处于安全可控状态。
3.负责地下燃气管网、阀室及附属设施日常运行和维护保养工作。
4.负责开展管线保护安全宣传工作，发放安全宣传资料，做好宣传记录。
5.负责（次）高压管线阴极保护检测工作并记录，及时上报检测数据。
6.负责生产过程中各类GIS数据采集工作并录入；负责隐患、第三方工地等信息录入GIS系统等。

二、任职资格:
1.高中及以上学历；
2.能吃苦耐劳，服从管理；
3.家住肥西优先考虑 。

三、面试地点：肥东县瑶岗路与北张路交叉口，安徽深燃天然气有限公司12楼

四、工作地点：①肥西县紫蓬调压站（肥西县东方驾校上小路西北150米）；②肥西深燃天然气有限公司（肥西县上派镇深圳路与合铜路往南北张村大墙路，深圳燃气门站）

合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、诚招配件专员，有4S店工作经验优先；
2、服从领导的管理，学习配件管理；
3、服从部门经理的管理及工作安排。

任职资格：
1.熟悉汽车配件，熟知机动车相关知识
2.在奔驰4S店做过的优先录用；有工作经验者优先
3.做事认真仔细，有责任感，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
4.从事过德系高端豪华品牌4S店或奔驰4S店多年经验者优先。

公司简介：
合肥铂之捷汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店与保时捷独立售后服务3S店，并非传统修理厂或4S店。实投1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂之捷成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达27位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。保时捷团队成立于2021年12月，共计保时捷厂家认证人员，业务到技师共计8位。合肥铂之捷联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。合肥铂之捷秉着以诚实守信、品质第一、价格收费透明、无任何套路，经营五年以来，赢得客户口碑认可，始终坚持一种品牌，专业人做专业事理念。截止到2023年8月， 合肥铂之捷拥有奔驰活跃客户数9000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。
公司位于合肥市经开区蓬莱路588号

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

高新技术企业，创新型中小企业，属于合肥波林新材料股份有限公司旗下控股子公司，国投高新三级子公司。公司定位新能源汽车空调电动涡旋压缩机中高端市场，目前为是一家专业从事新能源汽车电动涡旋压缩机研发、生产和销售服务的企业。

工作内容包含：
主机厂及其中下游汽车厂的客户跟踪服务等。

岗位能力要求：
1、大专及以上学历，机电类相关专业，有汽车厂及零部件厂相关经验优先，应届生亦可；
2、工作态度端正有责任心，积极主动，适应出差需求；
3、会基本的办公软件，学习力、沟通能力和解决能力尚可；
4、熟悉汽车行业IATF16949质量体系优先

岗位待遇：
入职当月五险一金+交通补贴+餐补+节日福利+年终奖

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责:
1.负责设备管理包含 空调、配电、照明、消防、电气室、空气压缩机,泵室等；
2.定期设备检查和跟踪纠正措施，负责设施的维护和维修；
3.制定维护计划和做好所有的原始维护和修理记录，安全检查和监控；
4.公共环境巡检、异常实时处理；
5.系统设备日常巡检、抄表、表报汇整分析;
6.系统设备异常处理记录、日报表填写;
7.厂务物料工具及备品管理;
8.公共设备保养维修。

任职资格:
1.高中及以上学历，有工厂厂务/机电工程公司相关工作经验优先;
2. 环境工程、暖通相关、机电相关专业;
3.能配合日夜轮班(控制室值班);
4.有电工证，压力容器，高压值班证等证照者优先;
5.对电力系统，无尘室空调系统，纯水系统，空压系统有一定的了解者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责
1.调动制造人员，及时完成公司安排生产任务和出货需求；
2.按制定培训计划，实行师徒制的方式对刚入职新员工逐步进行操作技能培训和实操考核；
3.依生管排好的生产计划单，作业员进行领料上线和换批；
4.依业务排好的出货单和临时出货联络单，及时正确的安排出货；
5.按照公司的要求，生产部上线时及时在MES系统入站、派工、完工，并在MES系统上过站打标签及系统化作业；
6.对测试过程中产品良率进行管控，良率异常及时开具异常单，督促生技、工程分析签核，
7.监控与管控产品的测试良率，跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业，对扣留产品整理存放工作；
8.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作，及规范着装要求;
9.对生产过程中的制程异常、质量问题进行分析与纠正预防;
10.做好生产现场安全生产工作，提升员工安全风险辨识与预防；
11.依生管的临时安排完成客户的加急件。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）